転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【東京都江東区×HRマネジャー】◆中国系グローバルIT日本法人／年収1,000〜1,500万円／リモート可◆ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ★業務概要 当社は中国を起点にグローバル展開するITサービス企業として、日本市場においても事業拡大を続けています。 本ポジションでは、日本法人のHR Managerとして、グループ方針を踏まえながら、日本法人における人事業務全般をご担当いただきます。 ★業務詳細 ・グループ全体の人事方針・制度を日本向けにローカライズし、日本の労働法令に準拠した形で運用・改善 ・入退社管理、給与・福利厚生、労務管理、従業員対応など、人事オペレーション全般の管理 ・HRBPと連携し、グループ主導の人事施策・プロジェクトを日本拠点で推進 ・各事業部門への人事・労務面からのサポートおよびアドバイス ・事業成長や組織変更に伴う人事運用の見直し・最適化 ・年次監査対応を含む、関連業務への対応 ★このポジションの魅力 ・日本法人のHR中核として、裁量を持って業務に携われる ・中国本社・グローバルとの距離が近く、意思決定に関与できる ・安定した基盤のもと、成長フェーズの日本事業に関われる |
| 労働条件 |
【給与条件】年収：1,000～1,500万円 ※年俸制 【勤務時間】9:00～17:30 残業時間月20時間程度 休憩時間60分 【休日・休暇】 祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、週休2日制（土日休み） 年間休日123日 【待遇/福利厚生】 通勤交通費 支給 上限5万円 各種保険完備 ライフプラン手当（確定拠出年金）、定期健康診断、結婚、出産お祝い金、 技術資格取得補助制度、外部研修受講制度 入社に伴う転居支援（転居支度金10万円支給など）※規定あり 等 【選考詳細】 3回 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※面接は2回になる可能性があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事領域における実務経験8年以上※特に人事労務/研修/制度に関わる経験 ・中国語もしくは英語の利用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 8176960 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー 商社
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です