⭐チーム立ち上げ・責任者採用⭐【データサイエンティスト・生成AI事業日本最速リリース】

■ミッション・役割 Trackプラットフォーム上のスキルデータ基盤「Skill Data Cloud」およびスキルオントロジーレイヤーを設計・構築・運用し、AIフレンドリーなデータ/ML基盤として高度に整備していくリードポジションです 。 スキルタクソノミーのメンテナンスとスキルデータ分析、ML/生成AIを活用したデータパイプライン・MLOps基盤構築を通じて、プロジェクト実績・学習履歴・アセスメント等の多様なデータの信頼性・関連性をデータドリブンに担保します。 ビジネスサイドと連携しつつ、データサイエンティストチームへの指示出しやプロジェクトディレクションを担い、Skill Intelligence Lab全体の技術・運用標準をリードしていただきます 。 ■業務内容・魅力 ・スキルタクソノミー・オントロジーの設計・メンテナンス： スキル同士の関連性のモデル化や変更履歴管理プロセスを設計し、組織全体での利用ルールや品質指標を確立します 。 ・Skill Data Cloudの設計・構築・運用： 複数データソースを統合する基盤設計をリードし、AIフレンドリーなデータ基盤の実現に向けたアーキテクチャ指針やロードマップを策定します 。 ・スキルデータ分析基盤の構築： スキル関連性を分析するモデルの選定・実装を行い、プロダクト改善や事業戦略に繋がる指標体系を標準化します 。 ・ML/生成AIモデルの設計・実装・評価： スキルデータ活用に向けたML機能の設計方針をリードし、モデルアーキテクチャの方向性や品質・リスク管理基準を定義します 。 ・MLOps基盤の設計・構築・運用：セキュリティとスケーラビリティを踏まえた最適なMLパイプライン構造を設計し、Feature Storeやモデルレジストリの導入を主導します。 ・モデルの本番デプロイと推論基盤構築： Kubernetes上でのモデル推論基盤の構成を設計し、CI/CDを用いたデプロイパイプラインの標準を定めます。 ・運用監視・品質管理： モデル監視指標の標準化やA/Bテストの設計をリードし、組織横断の品質管理フレームワークを策定します 。 ・プロジェクトマネジメント：プロジェクト計画の策定、データサイエンティストチームへのディレクション、ビジネスサイドとの要件調整をリードします 。 ■仕事の魅力 （経営・事業戦略へのダイレクトな貢献） 経営層や事業責任者と直接ディスカッションを行い、全社的なデータ戦略と整合した中長期構想の策定をリードできます 。技術戦略と事業戦略の結びつきを担い、大規模プロジェクトの方向性や投資判断に直接的な影響を与えることができる、非常にインパクトの大きなポジションです。 （大規模かつ高度なML/データ基盤の構想・立ち上げ） 複数事業やサービスにまたがる「Skill Data Cloud」において、AIフレンドリーなデータ基盤や、大規模なMLOps基盤の構想・立ち上げを統括できます 。外部データ連携やパートナーシップを含めたエコシステム戦略の推進など、単なるシステム開発に留まらないスケールの大きな技術的挑戦が可能です 。 （専門組織のカルチャー形成とチームビルディング） 「Skill Intelligence Lab」全体の技術・運用標準をゼロから定義し、組織の技術的土台作りに貢献できます 。また、データサイエンティストチームのディレクションを行うだけでなく、組織設計や採用方針にも関与し、ご自身の手でチームの成長戦略を描いていける点も大きなやりがいです 。

■年収 年収 1200万円 〜 1800万円 月給 1,000,000円〜（※固定残業代45時間を含む） 基本給648,438円～ 固定残業代351,562円～ ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■開発環境 ※指定はありませんが、下記が案件で主に使われる技術です ※支給PC：Windows or Macbook ※最新のMacbook Proを支給することが多いです！ プログラミング・スクリプト言語：Python クラウド・インフラ・コンテナ基盤：パブリッククラウド全般 、Kubernetes CI/CD・認証：CI/CD環境 、IAM (Identity and Access Management) MLOps・MLプラットフォーム：MLflow 、モデルレジストリ 、Feature Store 、実験管理ツール データ基盤：DWH (データウェアハウス) 、データパイプライン構築・運用 ■年間休日 年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり） ※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間 ■休暇制度 ・有給休暇 ・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合） ・出産休暇 / 育児休暇 ・生理休暇 ■生活サポート・コミュニケーションサポート ・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円） ・交通費支給 ・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠） ・定期健康診断 ・PC / 電話貸与 ・フリードリンク ・英語対応サポート（ビザ等） ・部活動補助 ■学習支援・キャリア成長 ・資格支援金 ・Track受講 ・MANA Studio（マルチLLM）利用 ・年2回の全社総会 / 表彰