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【人事】労務・健康経営マネージャー

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事】労務・健康経営マネージャー
職種	労務・給与制度企画・組織開発採用
業種	映画テレビ・放送・映像・音響
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】人事部・労務厚生室のマネージャーとして、労務オペレーションの安定運用を前提に、健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。現場対応を自ら抱え込むのではなく、チームメンバー・外部専門家と連携しながら、方針整理・判断・調整を行う役割です。【主な業務内容】・勤怠管理業務(フレックス/裁量労働/テレワーク/長時間労働対策等) ・昇給、給与管理業務・給与、賞与計算、住民税、年末調整・社会保険業務・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務・労組対応、労使交渉、労務相談対応等・人事労務管理システムの見直し・休職者対応使用している人事給与システムは【COMPANY】です（経験者歓迎）。将来的には、人事の制度改定等、幅広く携わっていただけることを期待しています。【変更の範囲】会社の定める業務
労働条件	雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月　期間中の待遇変化なし）就業時間：標準勤務時間：9時30分～18時00分（休憩1時間）、7時間30分管理監督者での就業。勤務地：東京都（海外出張有、短期滞在の可能性有） ※勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（海外・テレワークを含む）休日：完全週休2日制（土・日）、祝日休暇：労働祭、会社創立記念日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険福利厚生：健康診断（年1回）、共済会制度、従業員持株会、育児・介護休職制度　他交通費：全額支給
応募資格	【必須（MUST）】・3名以上の組織マネジメント経験が2年以上ある方（評価・育成・役割設計）・社内外の関係者（現場・経営・産業医等）と連携しながら、労務・健康課題の　調整・判断を行った経験・従業員の健康・働きやすさに関する課題に対し、健康経営・メンタルヘルスの観点から　企画・改善を行った経験（規模不問）・人事領域において、課・室単位での企画や改定、業務改善（効率化）等の経験がある方・かつ下記3点、いずれか2点以上の実務経験がある方　①勤怠管理業務　②給与計算（海外給与経験者　歓迎）　③社会保険業務【歓迎（WANT）】・300人以上の事業系会社での人事労務経験が7年以上ある方・人事システム【COMPANY】使用経験・福利厚生業務の経験がある方・労組対応、労使交渉の経験がある方・労基や監査対応の経験がある方・社会保険労務士資格をお持ちの方・オペレーション管理に留まらず、「人・組織の健康」を軸に労務を捉えられる方・個別事象に振り回されず、構造的に課題を整理し再発防止まで考えられる方・経営・現場・専門家の間に立ち、冷静かつ誠実な調整ができる方・チームの再現性と成長を意識したマネジメントができる方
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/04/24
求人番号	8173240

採用企業情報

東映アニメーション株式会社

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