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Senior HRBP （Strategic Talent Partner）
年収：
応相談
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採用企業案件
CP One Japan合同会社
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | Senior HRBP （Strategic Talent Partner） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
西日本エリア担当（東京オフィスベースとなりますが、月間２週間程度の関西圏オフィスの出張を想定）。HR実務と従業員マネジメントの豊富な経験を持ち、経営陣と日々連携しながら、戦略的な人事施策を推進いただきます。 主な業務内容 複雑な労務問題の解決、苦情対応 ・各部門との定期的なミーティングの実施 ・日常的なパフォーマンスマネジメントの支援（コーチング、キャリア開発、懲戒対応など） ・HRポリシーのガイダンスと解釈の提供 ・組織変革の支援 人事の他のチームと連携し、トレンドや指標を分析し、改善策を提案 ・従業員体験とライフサイクル管理の改善機会をデータから特定 ・リーダーの支援 管理職への日常的な人事ガイダンスの提供 ・新規採用、昇進、異動に関する契約条件の支援 ・競争力ある組織づくり 各部門の研修ニーズやエグゼクティブコーチングの必要性を特定 ・研修プログラムの評価とモニタリング、目標達成のフォローアップ ・コーチングとコンサルティング 組織再編、人員計画、後継者計画に関するガイダンスの提供 ・未来の働き方とHRMへの備え 労務管理に関する法的要件の深い理解とコンプライアンスの確保 ・必要に応じて法務・HRコンプライアンスチームと連携 企業文化と従業員体験の強化 ・経営陣と連携し、職場環境の改善、士気向上、生産性・定着率の向上を推進 ・雇用ブランドの分析と改善 ・データに基づく意思決定 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月）※※試用期間中の勤務状況・能力等の評価により、試用期間を延長する場合があります。 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 就業場所：東京本社 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇、パーソナル休暇、年末年始/慶弔 残業 ：あり（40時間分の時間外労働手当）※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 給与 ：詳細は面談の時にお伝えします 賞与：年1回評価によって支給 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：あり 敷地内禁煙（喫煙所は屋外に設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 5年以上の人事（HRまたはHRBP領域）経験全階層に対する高いコミュニケーション力と影響力 経営層との連携経験、優れたコーチング・分析スキル 日本市場におけるER、勤怠管理、タレントマネジメント、パフォーマンス管理の知識 関西圏オフィスの出張対応が可能な方 ネイティブレベルの日本語力とビジネス以上の英語力 【歓迎（WANT）】 Global企業やスタートアップでのHR経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/23 |
| 求人番号 | 8167340 |
採用企業情報
- CP One Japan合同会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【本社所在地】東京都港区六本木7丁目15番9号
【事業内容】
■インターネット等を利用した電子商取引事業
■レストラン、食料品店及びコンビニエンスストア等がモバイル機器及びコンピュータを利用し見込み顧客を獲得することを可能にする技術及び関連情報の提供
■消費者、レストラン、食料品店及びコンビニエンスストア等に対する、モバイル機器及びコンピュータを利用した配送サービス及び関連情報の提供
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