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【人事部プランニンググループMGR】人事制度上流工程/裁量◎

年収： 800万 ～ 1100万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【人事部プランニンググループMGR】人事制度上流工程/裁量◎
職種
業種
勤務地
仕事内容 【同社とは！？】
音楽業界全世界シェアトップクラスの同社！
音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。
「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集となります。

【期待する役割】
同社では、人事制度および評価制度の構築・運用をゼロから立ち上げ、継続的に改善していく役割を担っていただきます。また、グループ会社においては人事制度が十分に整備されていない状況があるため、これまでの統制・整備の経験を活かしながら、人事PMIの観点で制度の統一・最適化を推進していただきます。加えて、同社における既存の人事制度についても、現状の課題を踏まえたアップデートをリードしていただきます。さらに、グループ全体での人事制度PMIが一定程度整備された後は、その状態にとどまることなく、事業や組織の変化に応じた継続的な制度の見直し・アップデートを推進し、人事基盤の高度化を実現していただくことを期待しています。

【職務内容】
日本における同グループ（子会社含む）の人事制度（評価、報酬、規程）に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントを担っていただきます。

【具体的には】
■人事処遇制度設計の関連企画立案・運用　（等級/評価制度/報酬制度/福利厚生）
■評価運用プロセスの管理（カオナビとExcelを使用）
■人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析
■給与・賞与支給プロセスのマネジメント
■労働組合対応

【魅力】
★音楽業界世界トップクラスカンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！
★人事業務においてグループ全体の人事業務に従事することが可能であり、人事制度の上流工程から携わることが可能です！
★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
■100名以上の事業会社での人事制度・労務管理領域における5年以上の実務経験
■チームマネジメント経験
■ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力
■物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力
■ビジネスレベルの英語力 / Business English
【歓迎要件】
▼人事関連システムの使用経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/23
求人番号 8164054

採用企業情報

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