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【PL/リーダー候補】技術力×リーダーシップで次のキャリアへ｜年収UP平均148万｜PL→PM→コンサルのキャリアパス｜AI学習全額負担

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【PL/リーダー候補】技術力×リーダーシップで次のキャリアへ｜年収UP平均148万｜PL→PM→コンサルのキャリアパス｜AI学習全額負担
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（汎用系）
業種	その他
勤務地	東京都愛知県大阪府福岡県
仕事内容	【仕事内容】エンジニアとしての技術力を活かして、チームを動かす側へ。 2026年4月、CloudSoftから「AIdea Engineers」へ社名変更。エンジニアの技術力にAIを掛け合わせ、市場価値を高める組織へと進化しました。売上前年比154%、エンジニア140名超。成長の理由は「人への投資」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、 PL/リーダーとして設計工程からチームマネジメントまでを担っていただきます。スキル・志向性と事業戦略を踏まえ、案件を提案。技術スタック・仕事内容等の情報をオープンに共有し、納得した上で参画する仕組みです。（案件満足度約90%） ▼お任せしたい業務・要望ヒアリングから要件定義、設計、開発、運用保守・開発チームのリード・メンバーマネジメント・チームメンバーへの技術的なサポート・レビューを通じた生産性向上・システム面での課題やプロジェクト課題に対する最適な解決策の提案・クライアントとの折衝・技術的な窓口対応・若手エンジニアの育成・教育 ▼このポジションの特色・上流工程から一気通貫でプロジェクトに関われる・「管理だけ」ではなく技術的な判断も任される・PLからPM・コンサル・テックリードへの複数キャリアパス・成長フェーズならではの裁量と昇格スピード ▼プロジェクト例 ■大手通信キャリアの基幹システム刷新 [担当工程]要件定義〜結合テスト [技術]Java / AWS [チーム規模]8名 ■大手EC事業者向けバックエンド開発 [担当工程]基本設計〜運用保守 [技術]TypeScript / Node.js [チーム規模]5名 ■金融系業務システムのマイグレーション [担当工程]詳細設計〜移行 [技術]C# / Azure [チーム規模]10名 ■AI関連新サービス用ツール開発支援 [担当工程]基本設計〜開発 [技術]Python [チーム規模]4名 ※スキル・志向に合ったフェーズ・規模のプロジェクトを担当できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PL/リーダーから、その先のキャリアへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では全職種共通のキャリアグレード制度を導入しています。 PLポジションから複数のキャリアパスが見える仕組みです。 ◆テクニカルリーダー路線: PL → テックリード → アーキテクト ◆マネジメント路線: PL → PM → シニアPM ◆コンサル路線: PL → PMO → コンサルタントどの方向に進むかは、スキル・志向性を踏まえて一緒に描いていきます。グレードごとに求められる役割と報酬が明確なので、「次に何をすれば昇格・昇給できるか」が見えます。社内AI活用率77%（業界平均51%※）。 PLとしてチームを率いながらAIスキルを身につけることで、市場で希少な「AI × リーダー」の人材を目指せます。 ▼学習費用は全額会社負担・Udemy Business：無料で使い放題・G検定・E資格：受験費用全額負担＋合格報奨金・技術書籍の購入補助（電子書籍OK）・外部カンファレンス参加費支給 ▼学んだことが評価・昇給に直結複数の評価軸を組み合わせた独自の評価ロジックを導入。 AI学習の進捗もその一つとして昇給に反映されるため、「自己学習して終わり」になりません。【積極採用中】 AIdea Engineers（旧CloudSoft）は、140名超のエンジニア組織と900社以上の取引基盤を持ち、コンサルティングから設計・開発まで一気通貫で支援するDX・AIソリューション事業を展開しています。事業成長に伴い、技術力をベースにチームをリードできるPL/リーダー候補を募集します。「エンジニアとして手を動かせる力」と「チームを動かす力」の両方を持つ方を求めています。売上前年比154%、エンジニア140名超の成長組織で、リーダーとしてのキャリアを築きませんか。【プロジェクト例】 ■大手通信キャリアの基幹システム刷新 [担当工程]要件定義〜結合テスト [技術]Java / AWS ■大手EC事業者向けバックエンド開発 [担当工程]基本設計〜運用保守 [技術]TypeScript / Node.js ※取引企業900社以上。金融・通信・EC・官公庁など幅広い業界【エンジニアとしての技術力を活かして、チームを動かす側へ。】 AIdea Engineersは、エンジニアの技術力にAIを掛け合わせ、市場価値を高める組織です。 ▼技術がわかるリーダーだからできること要望ヒアリングから要件定義、設計、開発、運用保守まで一気通貫で携われます。「管理だけのリーダー」ではなく、技術的な判断もチームへの指導もできるPL/リーダーを目指せます。 ▼PLから先のキャリアが見えるキャリアグレード制度で「PL→PM」「PL→コンサル」「PL→テックリード」の複数キャリアパスが制度として設計されています。次のキャリアを見据えながら、まずはリーダーとして実績を積めます。 ▼AI時代のリーダースキルが身につく社内AI活用率77%（業界平均51%※）。学習費用は全額会社負担。学んだことが昇給に直結します。 ▼案件の納得感スキル・志向性と事業戦略を踏まえ案件を提案。情報をオープンに共有し、納得した上で参画する仕組みです。（案件満足度約90%） ▼安定した経営基盤 AIdea Holdings（旧Cloud Link Group）のグループ企業。単体売上7.7億円（前年比154%）、エンジニア140名超、取引企業900社以上。【この仕事で得られるもの】 ▼「技術がわかるリーダー」として市場価値を最大化要件定義から運用保守まで一気通貫でプロジェクトに関わりながら、チームをリード。技術的な判断とマネジメントの両方を経験できます。 ▼PLから先の複数キャリアパスキャリアグレード制度で「PL→PM」「PL→コンサル」「PL→テックリード」のキャリアパスが制度として用意されています。リーダーとして実績を積みながら、次のステップを一緒に描きます。 ▼AI × リーダーの希少人材へ AI活用プロジェクトにリーダーとして関わる機会があります。学習費用は全額会社負担。学んだことが評価・昇給に反映される仕組みがあるため、「学んで損」がありません。【AI時代のリーダーキャリアを、会社がバックアップ】 AIdea Engineersは「エンジニアがAIを使いこなす力」を身につけるための投資を惜しみません。 ▼キャリアグレード制度全職種共通のキャリアグレード制度で、PLからの次のステップが明確です。 PM路線・コンサル路線・テックリード路線を、制度として選択できます。グレードごとに求められる役割と報酬が明確なので、「次に何をすれば昇格・昇給できるか」がわかります。 ▼学習費用は全額会社負担・Udemy Business：無料で使い放題・G検定・E資格：受験費用全額負担＋合格報奨金・技術書籍の購入補助（電子書籍可）・外部カンファレンス参加費支給 ▼社内でAIが当たり前の環境 ChatGPT・GitHub Copilot・Claudeなど日常的に使っているエンジニアが大半。「AIに触れたことがない」状態から始めても周りに聞ける環境があります。 ▼キャリアパスの選択肢 PL/リーダー → PM PL/リーダー → コンサルタント PL/リーダー → テックリード / アーキテクト社内でキャリアチェンジ可能です。
労働条件	＜勤務地詳細】＞・在宅勤務OK／リモート案件多数東京都（首都圏）・大阪府（関西圏）・愛知県（名古屋）・福岡県のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮して決定 ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤なし ※選考はWeb完結（東京オフィスでの面談も可能）【アクセス】【東京オフィス（本社）】東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 東京メトロ日比谷線「六本木駅」直結都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩約4分【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区南本町2丁目2-9 大阪メトロ中央線・堺筋線「堺筋本町駅」徒歩1分＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 ＜待遇・福利厚生＞ ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆賞与・昇給あり ◆企業型確定拠出年金（DC） ◆Udemy Business無料 ◆資格取得支援（受験費用全額負担＋合格報奨金） ◆書籍購入費支給（電子書籍可） ◆外部講習・カンファレンス受講費支給 ◆AIスキル習得段階に応じたAI手当（月1〜3万円） ◆各ステージ修了時の成功報酬（5万〜30万円） ◆副業OK ◆待機時の月給100%保証 ◆営業変更制度 ◆福利厚生倶楽部 ◆特定の帰社日／作業報告なし【女性活躍推進】・産休、育休一時金支給＜休日・休暇＞・年間休日実績125日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇・プライベートも充実 5日以上の連続休暇も取得可能。副業もOKです。 ※有給取得実績81%（2024年度）
応募資格	【必須（MUST）】 ■以下いずれのご経験もある方 - エンジニアとしての実務経験3年以上 - 基本設計〜テストまで一貫した経験 ※開発言語等の種類は問いません【歓迎（WANT）】 - チームリーダー or サブリーダーの経験 - 要件定義の実務経験 - 後輩育成・コードレビューの経験 - クライアントとの折衝・窓口対応の経験 - AI / DXプロジェクトへの参画経験 - 技術力をベースに、チームを動かすことに興味がある方 - 上流工程から参画し、マネジメント領域でリーダーシップを発揮していきたい方 - チームメンバーの成長を支援できる方 - AI活用に興味があり、学ぶ意欲がある方
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上ストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/24
求人番号	8155229

採用企業情報

AIdea Engineers株式会社

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