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リモート可【大阪】社内AIエージェント基盤の構築・運用マネジメントおよび活用推進（西DX－13）
年収：
応相談
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採用企業案件
NTT西日本株式会社
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- 資本金312,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- その他
| 部署・役職名 | リモート可【大阪】社内AIエージェント基盤の構築・運用マネジメントおよび活用推進（西DX－13） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社の特徴： ・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。 ・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ■採用背景 NTT西日本グループでは、生成AI・AIエージェントを活用した社内DX推進を経営重点課題として加速させています。担当組織では技術系エンジニアの育成を開始している一方、AIエージェント基盤の設計・運用を統括しながら、事業部門への活用浸透・文化醸成までを担える「基盤マネジメント力×AIエンジニア力×推進力」を兼ね備えた人材が不足しており、これが基盤整備・活用展開のボトルネックとなっています。社内育成も継続していますが時間を要するため、即戦力となる外部経験者を採用し、AI基盤の早期確立と組織全体への活用浸透を目指します。 ＜業務詳細＞ ・AIエージェント基盤のアーキテクチャ設計・技術選定・構築・運用管理 ・基盤利用に関する技術標準・セキュリティポリシー・ガバナンスルールの策定 ・基盤整備プロジェクトの計画立案・進捗管理・ステークホルダー調整 ・事業部門のAI活用浸透に向けた育成施策（研修・ワークショップ・ハンズオン等）の企画・実行 ・AI活用文化の醸成に向けた社内コミュニティ運営・ナレッジ共有・好事例展開 ＜業務概要＞ AIエージェント基盤を設計・管理し、文化醸成・育成施策でグループ全社のAI活用変革をリードするプロジェクトマネージャー ＜ご入社後の担当業務/役割＞ 1.社内AIエージェント基盤（LLM・RAG・ワークフロー自動化）の設計・構築・運用管理 2.基盤要件の定義・アーキテクチャ策定および技術標準・ガバナンスの整備 3.基盤整備プロジェクトのマネジメント（計画策定・進捗管理・リスク管理） 4.AI活用文化の醸成・育成施策の企画・実行によるグループ全社への活用浸透 ＜ポストの魅力＞ ・グループ数万人が利用するAIエージェント基盤の設計・管理を担う基幹ポスト ・技術アーキテクチャから文化醸成・人材育成まで幅広い裁量を持って推進できる ・経営直結の組織・チームで、基盤から組織変革まで一気通貫で関われる ＜予定勤務地＞ 大阪府 |
| 労働条件 |
■募集ポスト リーダークラス ■標準的な始終業時刻： 09:00 ～ 17:30 休憩時間：60分 ■フレックス制： 配属部署により定型勤務の可能性あり コアタイム 10:00〜15:00 ■就業環境： 有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。 入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。 また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。 リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり） ■想定年収：【年収非公開】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 ■休日・休暇： 年間休日：126日 年間有給休暇：20日（初年度のみ13日） 週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など ■各種手当： 通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅： 世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金： 退職金あり ※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。 ■教育制度/資格補助： 業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など ■その他： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞■ 能力 ・AIエージェント・LLM基盤のアーキテクチャ設計・技術選定能力 ・基盤整備プロジェクトの計画・進捗・リスク管理能力 ・技術標準・ガバナンスルールの策定・運用管理能力 ・AI活用育成施策・文化醸成プログラムの企画・実行能力 ・経営層〜現場エンジニアまで幅広い関係者への説明・合意形成力 ■ 経験 ・LLM・生成AI（RAG・AIエージェント・ワークフロー自動化）を用いた基盤構築経験（2年以上） ・クラウドサービス（Azure/AWS/GCP）を活用した基盤設計・運用経験 ・AI/ITインフラ系プロジェクトのPoC〜本番展開までのPM経験 ・社内研修・育成プログラム・コミュニティ運営等の推進経験 ・セキュリティ・ガバナンス要件を考慮したシステム設計経験 ■資格 ・特定資格の必須要件はなし（実務経験・スキルを重視） 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎要件＞■知識・スキル ・大規模組織における社内AI基盤の全社展開・運用管理経験 ・Copilot Studio・Dify・LangChain等のAIエージェント開発ツールの活用経験 ・社内AI人材育成プログラムの設計・運営経験 ・PMP・情報処理技術者（応用情報以上）・AWS/Azure認定資格等 ・ITガバナンス・情報セキュリティに関する知識・資格（CISSP・情報セキュリティスペシャリスト等） ＜求める人材像＞ ■求める人材像 AI基盤の設計・管理に専門性を持ちながら、組織のAI活用文化を育てることにも情熱を持てる方。技術標準とガバナンスを確立しつつ、育成施策・コミュニティ運営を通じて「使える組織」へと変革を推進できる実行力・推進力を持つ方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8144849 |
採用企業情報
- NTT西日本株式会社
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- 資本金312,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- その他
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会社概要
【設立】1999年7月1日
【代表者】北村 亮太
【資本金】3,120億円
【従業員数】1,500名
【本社所在地】大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
【その他事業所】地域事業部（支店）：各府県に設置
【事業内容】
当社の事業は、日本電信電話株式会社等に関する法律に基づく、西日本地域における地域電気通信業務、地域電気通信業務に附帯する業務（附帯業務）、その他会社の目的を達成するために必要な業務（目的達成業務）及び西日本地域における地域電気通信業務とこれに附帯する業務を営むために保有する設備もしくは技術又はその社員を活用して行う電気通信業務その他の業務（活用業務）であります。
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