【発注者側×建築設備工事監理】業界のリーディングカンパニー｜67歳まで現役で活躍できる環境

■自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。 ■担当業務：書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど ■担当案件：大型物流施設、ホテル、食品工場、店舗など　 ■担当案件数：2～3件程度の案件の設備部分のみをお任せします。 ■残業時間＝30H程度 ※変更の範囲：会社で定める範囲

＜就業時間＞ フレックスタイム制 9:00～18:00 8:00～17:00 ※地域、物件による ＜休日・休暇＞ 年間休日123日 完全週休2日制（土日） 祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ＜福利厚生など＞ 各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり ＜定年＞ 65歳または67歳の定年年齢を選択できる人事制度「67歳選択定年制度」 ※60歳一律役職定年の廃止 ★独自のユニークな福利厚生制度★ ・働き方改革実践中（フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）