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プラットフォーム基盤の維持／運用改革リーダー

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採用企業案件

採用企業

NTTドコモソリューションズ株式会社

  • 東京都

    • 資本金20,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • SIer
部署・役職名 プラットフォーム基盤の維持／運用改革リーダー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社概要】
当社は一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、
誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現をめざしています。
これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、
あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます。
創業以来培ってきた技術力とお客様起点の事業運営で、通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、
幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。

【概要】
「インフラ共通基盤（オンプレ／クラウド）」に対する "維持運用業務" を自らデザインし、
高度化・標準化する業務。
そのために必要なシステム／ツールの要件定義と業務改革の推進を担っていただきます。

【詳細】
■業務イメージ
・維持運用ツールの要件定義：
　- 運用高度化／標準化に必要な機能要件の抽出、利用計画の策定
　- 開発部門（社内・別チーム）への要件提示
　 ※Infra as Code（IaC）, Operation as Code（OaC）, AIOpsを考慮

・新しい運用プロセスの整備
　- ITILベストプラクティスを参考にした、標準的な維持運用業務の設計
　- 開発部門がつくる維持運用機能の受け入れや関連ドキュメントの精査
　- 機能の利用開始に向けた担当内やステークホルダとの調整、そのための資料作成（業務フロー、手順書等）
　　※開発部門の進捗管理は、開発部門自らで行うため対象外です

・維持運用作業の自動化, AIOpsの推進
　- Ansible等による維持運用作業の自動化への置き換え

・DXツール導入後のフォロー
　- 利用を開始した機能／ツールの効果検証
　- 利用者からの課題や改善要望への対策実行

・プロジェクトチームの運営
　- 年間の活動計画策定
　- インフラ運用状況など、ステークホルダ向けダッシュボードの作成
　- ステークホルダへの定期的な活動報告

■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・はじめは既存メンバーをサポートする形でチームに参画し、徐々に役割を広げていただきます。
・上長や既存メンバーからのスキルトランスファー、チーム内サポーターによって不明点の解消を支援します。
・業務で必要なスキルは、社内外の研修で習得することが可能です。
・月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすりあわせ、将来の業務アサインに活用します。
労働条件 【就業場所】東京都港区およびリモート
応募資格

【必須（MUST）】

■経験
・下記いずれかの経験
　- システム開発の上流工程（要件定義、設計）の業務経験：3年以上
　- システム運用の実務経験：3年以上

■スキル・製品
・下記、インフラ関連スキルをお持ちの方
　- サーバ、ストレージ、ネットワーク、仮想化技術（VMware等）
　- クラウドサービス（AWS, Azure, GCP等）

【歓迎（WANT）】

■経験
・プロジェクトリーダー／チームリーダーの経験
・システム運用とその業務改善経験
・自動化などの運用業務改善の企画・導入経験
・複数ベンダとの折衝・調整
・ダッシュボードの要件定義や作成

■スキル・製品
・AWS、Azure、GCPを利用したシステムの構築・運用
・Cisco社NW機器、F5、Sniper IPS、Juniper社NWアプライアンス機器、Dell社ストレージ製品、
　Oracle社Exadata Cloud@Customer、 Linux/Windows、VMwareの操作経験
・ServiceNow、Datadogのインテグレーション／カスタマイズ／ダッシュボード作成
・Ansible、GitLabを利用した作業
・Jira, Confluenceでのプロジェクト管理
・ITILやPMOの知識


【求める人物像】
・手を動かすことや、考えることが好きである
・新たな事案にも臆することなく対応できる
・他者とのコミュニケーションを積極的にとることができる
・わずかな変化にも敏感に対応できる
・一人称で行動し、常に次の一手を考えることができる

【入社後のキャリアイメージ】
インフラ共通基盤に関する運用設計業務、運用機能開発業務を行いつつ、
システム運用面の技術やSREとしてのノウハウを習得することができる。
システム基盤維持運用関連のスペシャリストを目指すか、マネージャとしてのキャリアへ進むかを選択することも可能。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/06/23
求人番号 8144606

採用企業情報

NTTドコモソリューションズ株式会社
  • NTTドコモソリューションズ株式会社

  • 東京都

    • 資本金20,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • SIer

  • 会社概要

    【代表者】三ケ尻　哲也
    【資本金】200億円
    【売上高】2,509億円（2024年4月1日～2025年3月31日）
    【従業員数】5,083名（2025年3月末）
    【本社所在地】東京都港区港南1-9-1　NTT品川TWINS アネックスビル

    【事業内容】
    1.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託
    2.情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の販売及び賃貸
    3.電気通信事業法に基づく電気通信事業
    4.電気通信工事の請負
    5.通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
    6.情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
    7.ネットワークを介して提供される音声・映像・文字等のコンテンツ製作及び販売
    8.前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託

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