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| 部署・役職名 | 【Operations ＆ Quality Manager － Leadership Development ＆ Coaching】リモート可／フルフレックス／1985年設立／従業員数4万名以上 |
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| 仕事内容 |
■本ポジションについて 包括的なHRソリューションを提供する大手人材サービスグループの人材育成・組織開発部門に所属し、営業担当と連携しながら、各種研修やエグゼクティブコーチングの企画・実施・品質向上をリードするポジションです。 クライアントの組織・人材課題を明確化し、社内関係者や外部ファシリテーター／コーチと協働しながら、提案〜デリバリー〜改善までのプロセス全体をマネジメントし、サービス品質向上に責任を持ちます。 ■業務詳細 ■営業チームおよびオペレーション担当との連携 営業担当およびオペレーションスペシャリストと協働し、研修・コーチング案件を円滑に進行させます。 ■研修コンテンツの選定・拡充 ・クライアントニーズに応じた研修コンテンツの選定 ・ラーニングジャーニー（育成体系）の企画・提案 ・グローバル教材・研修プログラムのローカライズ ・業界トレンドの収集とコンテンツ改善 ■研修・コーチングの実施運営 実施前 ・講師・コーチのアサイン ・デリバリー用資料の準備 ・配布資料・アセスメントの手配 実施中 ・研修立ち合い ・必要に応じてオンライン研修（Teams／Zoom等）のプロデュース ・ファシリテーターとして登壇する場合もあり 実施後 ・参加者アンケートの分析 ・内容レビュー・改善提案 ・研修履歴などのデータベース管理 ■外部講師・コーチのマネジメント ・外部講師・コーチの拡充・契約 ・スキルアップ支援（トレーニング、振り返りセッションなど） ■営業およびグローバルチームとの連携 ・営業同行によるクライアントニーズの深掘り ・提供コンテンツの具体化、提案資料作成のサポート ・グローバルチームとの連携 （トレンド収集、プロセス確認、海外拠点案件の実行管理） ■対象となるクライアント・ステークホルダー ・企業の人事部門（CHRO／人事部長／HRBP／組織・人材開発責任者） ・日系・外資系問わず幅広い法人顧客 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め無し） ■勤務時間 フルフレックスタイム制 ┗フレキシブルタイム：7：00～22：00 ┗コアタイムなし ┗日標準労働時間7時間30分 ┗主な標準勤務時間：9：00～17:30） ■勤務地 ＜東京 秋葉原＞東京都千代田区外神田 ■給与 想定年収：673万円～1016万円 ■休日・休暇 ・年間休日124日 休日：原則土日祝 （事業により土日祝勤務の場合は、振替休日取得） 年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、その他有給（結婚、忌引、配偶者出産、転勤）等 ■福利厚生・制度 ・通勤交通費全額支給 ・退職金あり（確定拠出型年金制度：前払い退職金の支給、もしくは企業型確定拠出年金制度に加入することが可能。選択制） ・法人会員制クラブ利用 ・各種手当：祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当 ・メンタルヘルスのサポート体制：ストレスチェックの実施やweb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。 【研修】 ■トレーニングの機会 ・入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。 また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 【例】 ・入社時研修＆フォローアップ研修 ・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修） ・Female Leader トレーニング ・クリティカルシンキング トレーニング ・その他 各部門におけるトレーニング など e－ラーニング ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2.0研修 ・英語研修 など 当社では、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 ■キャリアディベロップメントの機会 ・国内公募制度（国内/グループ間）/グローバル公募制度あり ・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動） ・シャドーイング（他本部3日体験プログラム） ・経営層とのダイアログ ・スキップレベルメンタリング ・上長とのキャリアカンバセーション など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1. 人財育成・組織開発に関する知識と実務経験リーダーシップ開発、女性活躍推進、アセスメント、エグゼクティブコーチング等の人財育成・組織開発コンテンツに関する知見と、社内または社外向けに実施をオーガナイズした実務経験を持ち、必要に応じて自らファシリテーターとして登壇ができる方 2. 英語力 （ビジネスレベル） 国内外のステークホルダーとのミーティング、メール対応、資料読解に支障のない英語力 3. 基本的なITリテラシー － MS OfficeやAIツール等を活用して資料作成・業務効率化ができる － ZoomやTeamsなどのオンライン会議ツールの使用経験があり、機能アップデートに対応できる 1. プロジェクトマネジメントスキル 研修・コーチングの実施に向けた要件定義・準備・スケジュール管理をマネジメントできる力 2. 関係構築・コミュニケーションスキル 社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、課題解決のパートナーとして伴走できる力 3. オーナーシップと実行力 オペレーションとクオリティの責任者として裁量を持ち、全体を俯瞰しつつ、自らもプレーヤーとして手を動かし着実に実務を遂行できる力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/19 |
| 求人番号 | 8141738 |
採用企業情報
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