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| 部署・役職名 | 【グループ人事統括部 人事企画部】ストックオプション運用担当 リーダー候補 |
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【部署・サービスについて】 コーポレート（本社組織）に属するグループ人事統括部では グループの組織力を強化するべく、現在約数万人を超える 従業員に対して人事業務を提供しております。 グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な 人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を 人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や 制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 ＜人事で経験出来る事＞ 多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる ・急成長を遂げ、拡大する経済圏と、急速に進化を続ける インターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において 多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。 ・完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から 業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で 前向きな業務改善施策を企画・推進し、グループの 更なる発展に貢献できます。 グローバル環境 日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな 人事戦略をリードしていただきます。 多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら 大規模プロジェクトを推進いただきます。 豊富なキャリアパス グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な 人事機能をもつ課で構成されています。 その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも 盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。 グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを 積んでいただくことも可能です。 【募集背景】 Eコマース、フィンテック、モバイルなど多岐にわたる事業を グローバルに展開し、急速な成長を続けています。 この成長を支える重要な要素の一つが、従業員のエンゲージメントを 高める報酬制度です。 当社では、ストックオプションを国内外のグループ会社において 年間数万人の従業員に付与する、他社に類を見ない規模で運用しています。 これは、従業員が会社の成長を自分事として捉え、共に価値を 創造するための重要なインセンティブです。 付与から毎月の権利行使まで、従業員が制度を最大限に 活用できるよう、専門性と正確性をもって運用を支援しています。 今回は、組織強化を目的とし、ストックオプション運用業務の 専任メンバーを募集します。 将来的にはチームを牽引するリーダーとして、運用体制のさらなる 効率化と戦略的な制度活用を推進し、グループ全体の成長に 貢献していただくことを期待しています。 ・他社に類を見ない大規模なストックオプション運用を担う経験 年間数万人規模の付与・権利行使を扱う環境は、国内でも稀有な経験です。 複雑なケースへの対応や、効率的な運用体制構築に携わることで 高度な専門知識と問題解決能力を飛躍的に向上させることができます。 ・グローバルな視点と多様な連携 国内外のグループ会社や、海外の報酬制度チームとの連携を通じて グローバルなビジネス感覚と異文化理解を深めることができます。 英語を活かし、各国の法制度や商習慣に対応する 運用を経験することは、キャリアにおいて 大きな財産とすることができます。 ・グループの成長を支える重要な役割 従業員のエンゲージメントと会社の成長に直結する ストックオプション制度の根幹を担うことで、自身の仕事が グループ全体の事業拡大に貢献しているという強い実感を得られます。 【業務内容】 ストックオプション制度の円滑な運用を支える重要なポジションです。 従業員へのインセンティブとして欠かせない ストックオプション制度において、付与から行使 そしてそれに伴う各種手続きまで、一連のサイクルを 責任持って管理していただきます。 また、株主総会における関連資料作成や、グローバル展開する 当社においては世界各国でのサポート業務も担っていただきます。 ＜ストックオプション制度の運用・管理＞ ・ストックオプション制度に関する社内規程・ルールの維持・改善 ・関連部署（人事、経理、法務など）との連携、調整 ・制度に関する従業員からの問い合わせ対応 ・評価期間におけるストックオプション付与業務 ＜付与関連業務＞ ・付与関連における各関連会社との情報連携 ・付与実施に関する取締役会資料・契約書・適時開示・電子公告等の準備 ・付与データの登録など ＜ストックオプション行使サポート＞ ・行使期間における従業員からの行使申請受付、確認 ・行使条件の確認、行使数の算出 ・行使に必要な書類作成、手続き案内 ・証券会社との連携、行使に関する情報連携 ＜口座開設サポート＞ ・ストックオプション行使に必要な証券口座開設に関する情報提供、サポート ・証券会社との連携、従業員の口座開設状況の把握 ＜株主総会関連業務＞ ・株主総会用の招集通知、事業報告、計算書類等の ストックオプション関連箇所の資料作成、レビュー ・関係部署（法務、経理など）との連携、調整 ＜グローバルサポート業務＞ ・海外子会社・拠点のストックオプション制度導入・運用サポート ・各国の法規制、税制に則った制度設計の支援 ・海外従業員からの問い合わせ対応（英語含む） ＜その他関連業務＞ ・ストックオプション制度に関するデータ集計、分析 ・関係法令・税制の変更に伴う制度の見直し、対応 ・監査対応、各種報告書作成 ・ストックオプション年間予算策定 【働く環境】 本ポジションが配属されるチームは、マネージャー1名と メンバー3名で構成されています。 加えて、業務委託として社内別会社のメンバー約4名と 連携しながら業務を進めています。 各メンバーは、ストックオプションの付与から 権利行使、そして売却までの一連のライフサイクルにおいて それぞれ特定の領域を担当しています。 チームには20代半ばの若手メンバーも所属しており 互いに協力しながら大規模かつ複雑な ストックオプション運用を支えています。 中途入社者の一例として、過去には人事コンサルティングファームから 「事業会社で直接業務に携わりたい」という意欲を持って 参画したメンバーがいます。 その方は、ストックオプション運用業務で専門性を高めた後 現在はその経験を活かし、社内の別部署で活躍の幅を広げています。 このように、本ポジションはグループ内でキャリアの 可能性を広げる足がかりにもなり得る環境です。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・給与、社保関連のオペレーション経験（3年以上）【歓迎（WANT）】 ・ストックオプション関連の実務経験・大規模な組織での業務経験 ・英語環境でのコミュニケーション経験（留学、ビジネス使用など） ＜求める人物像＞ ・変化を楽しみ、自ら考え行動できる方 事業環境や法制度の変化が激しい中で、既存のやり方に囚われず 常に業務改善や効率化を追求できる方。 自ら課題を発見し、解決策を提案・実行していく オーナーシップをお持ちの方。 ・正確性とスピードを両立できる方 年間数万人に及ぶ大規模なデータやプロセスを扱うため、高い正確性と 責任感が不可欠です。 同時に、スピーディーかつ効率的に業務を遂行し、チーム全体の 生産性向上に貢献できる方。 ・コミュニケーション能力と協調性 国内外の従業員、関連部署（人事、経理、法務など） 外部ベンダー（証券会社など）、そして海外グループ会社の担当者など 多様なステークホルダーと円滑な関係を築き 連携しながら業務を進められる方。 英語でのコミュニケーションに抵抗がない方。 ・専門性を深め、リーダーシップを発揮したい方 ストックオプション運用という専門領域において、知見を深める意欲が高く 将来的にチームやプロジェクトを牽引する リーダーとしての成長を目指したい方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/18 |
| 求人番号 | 8141133 |
採用企業情報
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