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労務リーダー

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採用企業案件

採用企業

株式会社ミラティブ

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • ゲーム
部署・役職名 労務リーダー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【採用背景】
ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、スマホゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』を運営し、現在は配信者数570万人を有する国内トップクラスのプラットフォームへと成長しています。

2025年には上場を果たし、組織・制度の基盤を整えるフェーズから、整えた土台をさらに磨き上げ、その先の進化を描くフェーズへと移行しています。事業が加速するなか、会社の土台を支える労務機能の高度化はこれまで以上に重要なミッションとなっています。

労務オペレーションの安定運用にとどまらず、変化する法令・組織の実態に即した制度設計や規程整備を推進いただくとともに、人事企画や組織開発といった領域にも関わりながら、労務領域をリードいただける方を募集します。ご志向次第で、将来的にマネージャーをお任せすることも期待しています。
専門性を起点に組織の進化を支え、ともにミラティブの次のステージを築いていただける方のご応募をお待ちしています。


【仕事内容】
労務領域における、一連の業務をお任せいたします。

・勤怠・労働時間管理
・給与計算の確認・品質管理
・入退社・異動に伴う各種手続き
・安全衛生管理の推進(安全衛生委員会開催・ストレスチェック・健康診断の手配・結果集計、従業員および産業医との対応)
・就業規則をはじめとする労務関連規程の管理
・労務制度の立案・実行・運用
・労務スタッフのサポート
・組織開発の観点から人事制度・人事施策の改善・運用への参画
・一部の総務業務(従業員・オフィス関連)
※社労士事務所へ給与計算及び社会保険等の手続きはお任せしています。


【このポジションの魅力】
◎積み上げてきた専門性が、会社の根幹を動かす
労務の全領域において、これまで培ってきた実務知識と判断力がそのまま会社の土台づくりに直結します。「自分の仕事が組織を支えている」という手応えを、日々感じられる環境です。

◎上場企業としての規律×成長企業としての変化
上場企業としてのガバナンス水準を維持しながら、事業の成長フェーズに合わせた制度のアップデートが求められます。「整えて終わり」ではなく、常に進化し続ける労務をつくれる環境です。

◎自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる
コーポレート本部は週1回の出社を基本とし、対面でのコミュニケーション機会を大切にしながらも、各自が自律的に働くハイブリッドスタイルを採用しています。
育児や家族の看病・介護にも対応した独自の福利厚生制度「MiLife(ミライフ)」を導入しており、ライフステージの変化があっても、長くミラティブで活躍し続けられる環境を整えています。


【一緒に働く仲間】
コーポレート本部の経営管理部へ配属となります。
経営管理部は現在10名強で構成されており、財務経理・労務総務・法務・情シス等、各々が持つ専門性で補完しあいながら業務へ向き合っています。


【選考フロー】
▼書類選考
 ↓
▼面接3回(※一次はオンライン、二次以降対面の予定です。)
 ↓
▼内定
労働条件 【勤務地】
住所:東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階

【就業規則】
・フレックス勤務:コアタイム11:30〜15:30
・ハイブリットワーク(リモートと出社の併用)を採用しており、週2〜3日程度の出社を想定しています。

【社会保険等】
・社会保険完備
・インフルエンザ予防接種
・健康診断(年1回)
・ストレスチェック診断

【福利厚生】
・セミナー参加費用や書籍購入費用の負担
・ご飯補助制度(社員同士の飲食代負担)
・月1回全社会議
・産業医面談
・希望開発環境を用意
・交通費支給 (月3万円まで)
応募資格

【必須(MUST)】

・労務実務全般の経験(5年以上)

※以下のうち、複数の実務経験を求めます。
・給与計算業務
・勤怠管理業務
・社会保険関連の手続き
・休職者への窓口対応
・入社・退職の手続き
・社労士との折衝

【歓迎(WANT)】

・IT業界での経験
・衛生管理者資格の保有
・社会保険労務士資格の保有
・上場準備・上場後の内部統制整備への関与経験
・人事システム(SmartHR等)の導入・運用経験

【求める人物像】
・ミラティブのミッション / ビジョン / バリューに共感していただける方
・オーナーシップを持ち、「仕組みごと変える」思考で動ける方
・変化の速い環境を楽しみ、スピード感を持って業務を推進できる方
・事実に向き合い、現場と経営の両面から最適解を考えられる方
・労務を起点に、人事制度・組織開発へと専門領域を広げていきたい方
アピールポイント 年間休日120日以上 ベンチャー企業 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 上場企業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/06/16
求人番号 8137630

採用企業情報

株式会社ミラティブ
  • 株式会社ミラティブ
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • ゲーム
  • 会社概要

    【設立】2018年2月9日
    【代表者】赤川 隼一
    【累計調達額】約100億円
    【本社所在地】東京都目黒区目黒2丁目10-11
    ※ハイブリットワーク(リモートと出社の併用)を採用しており、職種により週1〜3日程度の出社が想定されます。(通勤交通費30,000円まで負担)

    株式会社ミラティブは、スマホでできるゲーム実況などのライブ配信アプリ「Mirrativ」を運営しています。スマホが1台あればゲーム実況/ライブ配信が可能となるその便利さから、配信数・配信者数は国内最大級を誇ります。

    《主な事業概要》
    ◎ゲーム×コミュニケーションプラットフォーム「Mirrativ」の運営 
    "あつまる、つながる、一緒にあそぶ スマホゲームのおともに" をプロダクトのコンセプトに、ミラーリング機能を利用したゲーム配信アプリMirrativを運営しています。
    これまでの動画配信は様々な機材を必要としていましたが、ミラティブはスマートフォン1台あれば配信できる画期的なサービスです。2018年には、VTuberのような生配信ができるアバター機能「エモモ」を、Mirrativ内の新機能としてリリースしました。

    【わかりあう瞬間をつなぐ】
    「人と人とがわかりあう」ことは、簡単なことではありません。でもわかりあえたら、信頼できる仲間ができ、毎日の生活が豊かになっていくと当社は考えています。仲間が増えるその連鎖が、世界を少しずつ良い方向へ導いていくはずです。

    信頼する仲間と一緒に楽しめる空間をつくりたい、だからサービスを象徴するワードは「友達ん家でドラクエやっている感じ」。 ただゲームをするのではなく、ゲームを通じて友達とコミュニケーションできる空間を、当社はオンライン上で再現します。サービスを通してみんなの「わかりあう瞬間をつないでいく」ために、これからも素敵な居場所を提供していきます。

    【配信者数が500万人を突破、右肩上がりで成長中】
    Mirrativの配信者数は、500万人を突破しています。スマホゲームの実況数・動画投稿数は日本でもトップクラス(当社調べ)、右肩上がりで成長中です。1兆円の市場規模が見込まれているスマホゲーム市場で、動画配信も大きな成長率が見込まれています。

    【「ゲーム」を通じて居場所を創る、常時接続時代のSNS】
    当社はMirrativというアプリ空間でエモモというアバター(身体)を使ってゲームを長時間楽しんでいます。
    これはメタバースの本質をとらえた、人が集まり賑わうコミュニティプラットフォームであると我々は考えており、
    常時接続時代の新たなSNSの形としています。

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