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テクニカルリード（モダンアプリ開発⽀援・内製化⽀援）
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
クラスメソッド株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | テクニカルリード（モダンアプリ開発⽀援・内製化⽀援） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆業務内容 お客様が⾃律してサービスを成⻑させられるよう、技術と⽂化の両⾯から⽀援する「伴⾛型コンサルティング」を担っていただきます。受託開発とは異なり、お客様への技術移転そのものが私たちの価値です。 ■アプリケーション / クラウドアーキテクチャの設計・実装 React/Next.js, TypeScriptに加えて、サーバーレスやコンテナ技術等を⽤いた最適なアーキテク チャ設計やプロトタイプ開発を⾏います。 ■⾃⾛⽀援（スキルトランスファー） ペアプログラミングやモブプログラミングを通じ、お客様のエンジニアへ最新技術の勘所や「持続可能な開発スピード」を維持するためのプラクティスを直接伝承します。 ■開発プロセスのモダナイズ GitHub Flowの定着、⾃動テストの導⼊、AWS CDKやTerraformによるIaC化など、デプロイ頻度を向上させ、現場の技術的な課題を解消するための環境を整備します ◆働き⽅ / 得られる経験 ・お客様のチームの一員として深く入り込む「共創型」のスタイルです。 ・お客さまの「内製化」を技術面からリードし、自走を支える設計指針やプロセスを具体的な仕組みとして実装します。 ・特定のスタックに縛られず、ビジネス価値最大化のために常に最適な最新サービスを自ら選定・提案できます。 上記を経験していくことで、技術力でお客さまのビジネス課題を解決し、事業成長を牽引できるテクニカルリードとしての専門性を高めていくことが可能です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 以下のうち、ご希望の拠点より勤務可能です。 東京 - 日比谷本社オフィス 大阪 - 大阪オフィス 愛知 - 名古屋オフィス 福岡 - 福岡オフィス 北海道 - 札幌オフィス 新潟 - 上越オフィス 仙台 - 仙台オフィス 沖縄 - 沖縄オフィス 喫煙室設置 【勤務時間】 フレックスタイム制度（コアタイム11:00～15:00） 【休日・休暇】 年間休日125日（土日祝日、年末年始、ほか当社で定めた休日）※年末年始休暇は10日～16日(その年によって変動あり) 有給休暇（入社時5日付与、入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇 【福利厚生・制度】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■キャリア支援 ・技術勉強会 ・資格取得支援 ・Udemybusiness受講支援 ・オンライン英会話受講支援 ・社外セミナーの参加支援 ■コミュニケーション活性化 ・社内カフェ/コンビニ（本社） ・フリーアルコール（業後） ・ウェルカムランチ ・社内イベント（LT大会/ファミリデー等） ■その他 ・マシン選択制 ・社会保険完備 ・健診 ・予防接種 ・ストレスチェック |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上のフロント開発またはバックエンド開発の経験・Git / GitHub を利用したチーム開発の実務経験 ・お客様の課題を最適なシステム構成や設計へと具体化できる要件整理・定義能力 ・「自分の技術を誰かのために役立てたい」という強いホスピタリティと、教育・支援への関心 【歓迎（WANT）】 ・React, TypeScript等の実務経験・AWS CDK / Terraform 等を用いた IaC の実践経験 ・モダンな技術スタックの導入経験 ・アジャイル（Scrum等）な開発の実務経験 ・プロジェクト内でのリーダー以上のマネージメント経験 ・AWS, Microsoft Azure, Google Cloud の利用経験 ※全てのスキルが完璧である必要はありません。「問題解決への興味」と「新しい技術への学習エンジン」をお持ちの方を求めています。 ＜求める人物像＞ ■「お客さまの自立・自走」にコミットする姿勢 単なる納品をゴールとせず、技術移転を通じてお客さま自身が開発を継続できる状態を創ることにやりがいを持てる方 ■技術（How）の領域における強いプロ意識 プロダクト仕様を尊重しつつ、設計やプロセス等の「いかに作るか」の領域で主導権を持ってリードできる方 ■事業成長 最新技術への好奇心を持ちつつ、常にお客さまの事業スピードや課題解決に寄与する最適解を追求できる方 ■現場の課題や文化に寄り添う柔軟性 お客さまの状況を深く理解し、信頼関係を築きながら技術的な変革を主体的に促せるホスピタリティのある方 ■弊社の行動指針 Classmethod Leadership Principle（CLP）に共感できる方 ＜関連情報＞ 「今のスキルセット」よりも「今の技術的好奇心や課題感」を重視しています。 例えば、以下のような思いをお持ちの方は、ぜひ一度カジュアルにお話しさせてください。 ■発信・貢献 テックリードとして培った知見を、ブログや登壇を通じて広く世の中に還元していきたい ■本質的な支援 「納品して終わり」ではなく、お客様が自分たちで改善を継続できる「自走する組織」をお客さまと創りたい ■プロセスへの関心 特定の機能実装の他に、CI/CDやIaC、テスト戦略といった「開発基盤の最適化」にやりがいを感じる ■領域の拡大 アプリ・インフラから「チームの進め方」まで、現場のあり方をトータルでリードしたい |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 8135414 |
採用企業情報
- クラスメソッド株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月日】2004年7月7日
【代表者】代表取締役 横田 聡
【資本金】1億円
【従業員数】800名（グループ全体）
【本社所在地】東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階
【その他事業所】東京・北海道・宮城・新潟・大阪・愛知・福岡・沖縄・ドイツ・カナダ・インド・タイ・韓国・ベトナム
【事業内容】
■クラウド（AWS等）の技術コンサルティング、開発、運用
■データ分析基盤の技術コンサルティング、開発、運用
■アプリケーション（LINE、iOS等）の企画開発、運用
■SaaS、Webサービスの企画開発、導入支援、運用
■企業向けIT人材育成、内製化支援
■生成AIを活用した業務の効率化コンサルティングとシステムの導入支援
【各種認定】
▶AWS SI Partner of the Year 2022 - GLOBAL 受賞
▶AWS Services Partner of the Year2021 – Japan 受賞
▶AWSプレミアティアサービスパートナー認定
▶AWSマネージドサービスプロバイダプログラム認定
▶AWSコンピテンシー取得（4分野）
▶APN Certification Distinction認定
▶AWSパブリックセクターパートナー認定
▶AWSサービスデリバリーパートナー認定（14サービス）
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