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| 部署・役職名 | ★＜実験設備！＞総務_モーターサイクル開発現場の安全衛生を進化させる体制構築 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 モーターサイクル開発の最前線で働くエンジニアや技術者が、安心して挑戦し続けられる環境をつくるため、EHS（環境・衛生・安全）体制の強化を進めています。 近年、労働安全衛生関連法令は年々高度化・複雑化しており、 「これまで問題なかった設備・作業が、今は通用しない」 「開発スピードを落とさずに、どう安全を担保するか」 といった課題が顕在化しています。 これまでは開発部門内の兼務対応で乗り切ってきましたが、受け身の法令対応では限界があります。 そこで今回、モーターサイクル実験開発職場において、安全衛生を「攻めの管理」として推進する専門ポジションをお任せしたいと考えております。 前例のないポジションだからこそ、 ■仕組みづくりから関われる ■組織・キャリアを一緒に描ける ■将来はチームを率いる存在になれる そんなステージでいっしょに挑戦してくださる方をお待ちしています。 【職務内容】 【お任せする業務】 モーターサイクル実験開発の基盤を支えるため、 実験設備・建屋における安全衛生管理を、企画・構築・運用まで一貫して推進していただきます。現場を深く理解し、「現状に合った」「継続できる」仕組みをつくることがミッションです。 【具体的な業務内容】 実験設備・建屋における安全衛生状況の調査、リスク抽出 労働安全衛生法を中心とした関連法令の確認・ギャップ分析 課題に対する対策方針の立案、仕組み化 ルール・運用フローの整備と現場定着 安全衛生に関する会議体の企画・運営（事務局） 関係部署（開発、設備、総務、環境部門等）との連携 【業務の大まかなプロセス】 現場の状況把握→関連法令確認→改善場所の抽出→対策と仕組みづくり→継続管理 【使用ツール】 特記なし 【キャリアパス】 入社後は、モーターサイクル実験開発職場の安全衛生担当として、管轄エリアの法令遵守と仕組み構築を推進いただきます。 経験を積んだ後は、建屋単位を統括する安全衛生推進リーダーなどをお願いいたします。 将来的には、同ポジションの増員・チーム化を見据えた中核人材としての活躍を期待しております。 【やりがい・魅力】 ・エンジニアから直接相談され、「ありがとう」と感謝される存在になれる ・災害を未然に防ぎ、万が一の際も被害を最小限に抑えられたときの達成感 ・自分が構築した仕組みが、職場・会社の標準として展開されていく影響力 ・安全衛生のプロとして、責任ある判断・裁量を任される環境 ・前例のない領域で、自ら考え、切り拓く面白さ 「守るために止める」のではなく、「安全を担保したうえで、どう開発体制を前へ進めるか」 を考える、非常にチャレンジングなポジションです。 |
| 労働条件 |
雇用形態 ：正社員 給与 ：年収 4,500,000 円 － 10,000,000円 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 【賞与】年2回（6月、12月） 年収例： ★26歳580万円/時間外手当（15時間/月）含む ★30歳740万円/時間外手当（15時間/月）家族手当1人含む ★35歳810万円/時間外手当（15時間/月）家族手当2人含む ★40歳1,010万円/時間外手当（15時間/月）単身赴任手当・家族手当2人含む 勤務地 ：本社 新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能 【勤務時間】 本社標準勤務時間 8:45〜17:30 フレックスタイム制度有り ※部門、事業所により異なる 【休憩時間】45分 ※部門、事業所により異なる 【時間外労働】 有り（月平均20時間） ※部門、事業所により異なる 休日 【休日休暇】 年間休日121日 週休2日制（弊社カレンダーによる） 長期休暇（年末年始、GW、夏季） 3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等 福利厚生 【諸手当】 家族手当、通勤手当など 【諸制度】 財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、 共済会（結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等）、 企業年金基金、団体保険（任意） 加入保険 【保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 受動喫煙対策 【受動喫煙防止措置】 敷地内終日全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【応募資格】・学歴不問 《必須》 ・製造業・研究所・実験施設等での安全衛生管理業務のご経験 【求める人物像】 《必須》 ・他者や異なる考えを尊重しながら、自分の意見も言える ・相手の状況や背景を理解して提案ができる ・主体的かつ熱意をもってチームで業務に取り組める 【歓迎（WANT）】 《歓迎》・作業環境測定士資格 ・第一種衛生管理者資格 ・労働安全衛生法の中で以下の複数の対応経験 クレーン、有機溶剤、鉛、特定化学物質、電離放射線、事務所衛生 ・未経験な分野でも柔軟に対応、学習できる ・社内の関係各部署と良好な関係性を構築できる ・責任感をもってやりぬける |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/17 |
| 求人番号 | 8131225 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- OEM、メガサプライヤーを軸に関連優良企業にも注力しております。 懸念、質問等、お気軽に申し付けください。
- (2026/01/21)
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