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| 部署・役職名 | M&A推進メンバー(案件主担当候補) |
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| 仕事内容 |
シニアメンバーの指導・レビューのもと、M&Aプロセスにおける特定領域の主担当、または全体のサブ担当として実務を遂行していただきます。ご自身の強みを活かしながら、徐々に担当範囲を広げていくことを期待しています。 ・M&A戦略・ソーシング支援 ・市場・競合リサーチ、分析に基づくM&A戦略の立案サポート ・ターゲット企業のロングリスト・ショートリスト作成、事業内容の分析 ・提案資料の作成 ・ディール実行 ・バリュエーション(企業価値評価):財務モデルの作成、評価額の算定 ・デューデリジェンス(DD):DD全体の計画・実行支援、外部アドバイザー(会計士・弁護士等)との連携、特定領域(ビジネスDD等)の担当 ・資料作成:取締役会に提出する付議資料や、交渉に使用する各種資料の作成 ・交渉支援:シニアメンバーに同席し、交渉のサポート、論点整理、議事録作成などを担当 ・契約書ドラフト・レビューのサポート ・PMI (Post Merger Integration) の推進支援 ・統合計画の策定サポート、分科会の運営支援 ・関係部署との連携、進捗管理のサポート ※配属先は株式会社エイチームホールディングスのM&A推進室(2026年5月以降)となります。 ◆ 当ポジションの魅力 ・キャリアのステップアップ:M&Aプロセスの一部分のご経験から、プロセス全体を見渡せるポジションへとキャリアを広げることができます。 ・実践的なスキル向上:経営陣やシニアメンバーと近い距離で業務を進めるため、ディールにおける高度な判断や交渉術を実践的に学ぶことができます。 ・裁量と責任:スキルと意欲に応じて、徐々に大きな裁量をお任せします。将来的には案件の主担当としてプロジェクトを牽引する道も開かれています。 |
| 労働条件 |
▼勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 ※標準労働時間:8時間/日 ※平均標準労働時間:160時間/月(2024年度) ▼休日 / 休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・有給休暇(入社6ヵ月後10日、最大40日) ※A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度) ・年末年始休暇 ・夏期休暇(7~9月の間に3日間) ・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日) ・結婚記念日休暇 ・特別休暇(災害休暇・子の学校行事休暇)など ※年間休日 126日(2024年度) ※詳細は弊社規則に準ずる ▼その他 福利厚生 ・交通費支給(上限10万円/月) ・業務支援手当(3,000円/月) ・社会保険完備 ・従業員持株会購入補助100% ・慶弔見舞金 ・社員食堂完備(設置拠点:大名古屋ビルヂング) ・リラクゼーションマッサージ制度 ・ファミリーサポート制度 ・職位・職種に応じた各種研修制度 ※試用期間有(原則3ヵ月、待遇変更無し) ※詳細は弊社規則に準ずる ▼受動喫煙対策 ・屋内原則禁煙(喫煙室あり) ▼業務内容 【雇入れ直後】仕事内容に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 ▼勤務地備考 【変更の範囲】会社の定める事業場(在宅勤務を行う場所を含む) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での経営企画、事業企画、経理・財務、営業企画などのご経験 ・金融機関(銀行、証券など)での法人営業や審査業務のご経験 ・コンサルティングファームでのリサーチや分析業務のご経験 【歓迎(WANT)】 ・事業会社でのM&A、事業投資、経営企画、事業開発のご経験・FAS、コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド等で、M&A関連プロジェクト(DD、バリュエーション、戦略立案など)への従事経験 ・財務モデリングおよび企業価値評価(DCF法など)に関する実務レベルの知識・スキル ・財務会計・ファイナンスに関する体系的な知識 ・論理的思考力に基づいた分析能力、および高い資料作成能力(PowerPoint, Excel) ・M&A案件において、ソーシングからクロージングまでの一連のプロセスに関与したご経験 ・ハンズオンでのPMI(経営統合)の実行経験 ・特定の事業領域に関する深い知見 【求める人物像】 ・主体性と自律性:指示を待つだけでなく、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方 ・知的好奇心と探究心:M&A業務への強い関心を持ち、新しい知識を積極的に学び、プロとして知識・スキルを深めていける方 ・柔軟なコミュニケーション能力:社内外の様々な立場の人と円滑なリレーションを築き、プロジェクトを前に進めることができる方 ・向上心:現状に満足せず、より広範な業務や、難易度の高い案件に挑戦したいという成長意欲をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/16 |
| 求人番号 | 8130542 |
採用企業情報
- 株式会社エイチームホールディングス
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- 資本金1,713百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ゲーム
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会社概要
■企業概要
・売 上: 23,917百万円(第26期: 2025年7月期)
・本 社:名古屋
大阪オフィス
・資本金:1,713百万円(2025年7月31日時点)
・決 算:7月
・設 立:2000年2月29日
・社員数:783名(役員、アルバイトを除く)
■企業情報
エイチームは、インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業として、ウェブサービス・ゲーム、ECなど幅広く展開しております。
今後、さらなる提供価値の向上に向けて、テクノロジーとデジタルマーケティングを強みとして、法人向けにデジタル集客や業務効率化などの事業活動を支援するサービスを提供する「売上向上支援カンパニー」への変革を推進しております。
私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。
安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、D2C事業を通じて新収益源を創出します。
このグループ戦略のもと、これからも私たちは次々と新しいビジネスに挑戦し、成長し続けていきます。
【メディア・ソリューション事業】
日常生活に密着した比較サイト・情報メディア・ツールなどの様々なウェブサービスの企画・開発・運営、法人向けデジタル集客支援に関する事業支援サービスを展開
【エンターテインメント事業】
世界中の人々に向けて多様なジャンルのゲームやツールアプリケーションを企画・開発・運営
【D2C事業】
複数の商材を取り扱うD2Cサイトの企画・開発・運営
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