転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事担当として、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。 ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきますが、将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を求めています。 |
| 労働条件 | 室内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事業務全般の経験（制度運用・人事施策の立案等の経験。目安5年以上） ・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力 ・関係部門との調整能力、ファシリテーション力 ・問題発見、分析、解決力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/11 |
| 求人番号 | 8129850 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設 メーカー
-
- 貴重なご縁を支援させてください。 【担当地域】日本全国 【業界】人材紹介事業経験28年で幅広くご縁を頂いてます 【職種例】 ・技術職（建築設計／電気工事施工／管工事施工／積算） ・管理系職（経理／人事／法務／経営企画） ・営業職（法人／技術） ・企画制作（編集） 他
- (2026/05/27)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です