【CFO候補／M＆A責任者】連続的M＆Aと資本戦略を通じて、「自分らしい生き方を支える社会インフラ」を目指すHQの企業価値最大化を担う戦略責任者【SO付与あり／フルフレックス】

【仕事内容】 連続的M&Aと資本戦略を通じて、HQの成長戦略と企業価値最大化を牽引する責任者。 【業務詳細】 具体的な内容例を列挙しておりますが、M&Aを通じた成長戦略の実現に向けて、外部パートナーや多様な専門家を巻き込みながら、ありとあらゆることへと取り組む総合格闘技的仕事になります。 ●戦略/戦術策定：M&A戦略の更なる具体化とそれに基づく具体戦術、計画の策定 ●ソーシング：M&A仲介会社や証券会社などの活用 ●候補案件の精査：ビジネスDD・各種DD、バリュエーション、バリューアップ施策 ●案件の実行リード：取引の実行に関するエグゼキューション ●PMI：買収後プランの策定と実行リード ●M&A/バリューアップチームの組成：M&A/PMIをリードする戦略構築、チーム組成、マネジメント ●（数年に一度）株式資金調達の企画と実行、IPOにおけるエクイティストーリ―構築 （バックオフィスや管理体制についてはコーポレート部門が対応するためIR部分を担当） SHIFT社やGENDA社のように、連続的にM&Aを行っていく計画のため、取引案件ベースだけで動くポジションではありません。 再現性のあるM&A実行者としての強みを磨いていく中長期的な事業経営をおこなっていく志向性が求められます。 【募集背景】 HQのCFO候補／M&A責任者は、戦略的・連続的M&Aを通じて、HQの成長戦略の実現と企業価値最大化を担うポジションです。 また、資金調達や将来的なIPOに向けたエクイティストーリー構築など、季節性の高い戦略案件についても主導していただくことを想定しています。 HQではこれまで蓄積してきた戦略資産を活用しながら、ワンストップセールス網や技術資産をレバレッジする形で、連続的かつ戦略的なM&Aを実行していく計画です。 単に案件を成立させるだけではなく、再現性あるM&A実行体制やPMIの勝ちパターンを構築し、継続的に企業価値を高めていくことが重要なテーマになっています。 【本ポジションの魅力】 ＜経営的視点で「戦略的・連続的M&A」をリードできる＞ 成長戦略の根幹のひとつとして「プログラマティックM&A」を掲げているからこそ、案件ベースではなく、中長期的な経営視点をもってM&Aに取り組むことができます。 M&Aをたまに実施する事業会社やPEファンドなどでは得られない事業経営的な視点をもってミッションに向き合える環境です。 ＜PMIにおける戦略資産/専門組織の構築＞ 単純に買収してテコ入れするのではなく、連続的M&Aにおける価値創造を支える専門部隊/戦略資産/勝ちパターンを構築していきます。 M&A実行だけでなく、実行後の価値創造に関する経験をフルに積むことができます。 ＜シリーズB調達直後の超急成長フェーズ＞ 組織・事業ともに拡大中のフェーズであるため、会社全体が日々大きく変化しており、メンバーたちの成長も著しい環境です。 成長意欲に応じて、役割を変えたり、広げていけたりする環境です。

【雇用形態】 正社員 【給与】 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給：年2回（7月・1月） SO：ストックオプション制度あり 応相談　※Cash onlyとCash+Stock Optionの2つからお選びいただけます。 【勤務地】 オフィス所在地：〒101-0054　東京都千代田区神田錦町3-4-2　藤和神田錦町ビル3階 リモートワークと出社のハイブリッドワーク ※週1出社推奨日あり。 【勤務時間】 フルフレックス（コアタイム無し） 1日実働8時間（休憩60分） 【休日・休暇】 休日：土曜日、日曜日、祝日休み 休暇：年次有給休暇、産前・産後休暇 【福利厚生】 加入保険：厚生年金保険・健康保険・雇用保険 弊社サービス（リモートHQ）を利用しての在宅環境整備可能