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| 部署・役職名 | 【CFO候補/M&A責任者】連続的M&Aと資本戦略を通じて、「自分らしい生き方を支える社会インフラ」を目指すHQの企業価値最大化を担う戦略責任者【SO付与あり/フルフレックス】 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 連続的M&Aと資本戦略を通じて、HQの成長戦略と企業価値最大化を牽引する責任者。 【業務詳細】 具体的な内容例を列挙しておりますが、M&Aを通じた成長戦略の実現に向けて、外部パートナーや多様な専門家を巻き込みながら、ありとあらゆることへと取り組む総合格闘技的仕事になります。 ●戦略/戦術策定:M&A戦略の更なる具体化とそれに基づく具体戦術、計画の策定 ●ソーシング:M&A仲介会社や証券会社などの活用 ●候補案件の精査:ビジネスDD・各種DD、バリュエーション、バリューアップ施策 ●案件の実行リード:取引の実行に関するエグゼキューション ●PMI:買収後プランの策定と実行リード ●M&A/バリューアップチームの組成:M&A/PMIをリードする戦略構築、チーム組成、マネジメント ●(数年に一度)株式資金調達の企画と実行、IPOにおけるエクイティストーリ―構築 (バックオフィスや管理体制についてはコーポレート部門が対応するためIR部分を担当) SHIFT社やGENDA社のように、連続的にM&Aを行っていく計画のため、取引案件ベースだけで動くポジションではありません。 再現性のあるM&A実行者としての強みを磨いていく中長期的な事業経営をおこなっていく志向性が求められます。 【募集背景】 HQのCFO候補/M&A責任者は、戦略的・連続的M&Aを通じて、HQの成長戦略の実現と企業価値最大化を担うポジションです。 また、資金調達や将来的なIPOに向けたエクイティストーリー構築など、季節性の高い戦略案件についても主導していただくことを想定しています。 HQではこれまで蓄積してきた戦略資産を活用しながら、ワンストップセールス網や技術資産をレバレッジする形で、連続的かつ戦略的なM&Aを実行していく計画です。 単に案件を成立させるだけではなく、再現性あるM&A実行体制やPMIの勝ちパターンを構築し、継続的に企業価値を高めていくことが重要なテーマになっています。 【本ポジションの魅力】 <経営的視点で「戦略的・連続的M&A」をリードできる> 成長戦略の根幹のひとつとして「プログラマティックM&A」を掲げているからこそ、案件ベースではなく、中長期的な経営視点をもってM&Aに取り組むことができます。 M&Aをたまに実施する事業会社やPEファンドなどでは得られない事業経営的な視点をもってミッションに向き合える環境です。 <PMIにおける戦略資産/専門組織の構築> 単純に買収してテコ入れするのではなく、連続的M&Aにおける価値創造を支える専門部隊/戦略資産/勝ちパターンを構築していきます。 M&A実行だけでなく、実行後の価値創造に関する経験をフルに積むことができます。 <シリーズB調達直後の超急成長フェーズ> 組織・事業ともに拡大中のフェーズであるため、会社全体が日々大きく変化しており、メンバーたちの成長も著しい環境です。 成長意欲に応じて、役割を変えたり、広げていけたりする環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給:年2回(7月・1月) SO:ストックオプション制度あり 応相談 ※Cash onlyとCash+Stock Optionの2つからお選びいただけます。 【勤務地】 オフィス所在地:〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-4-2 藤和神田錦町ビル3階 リモートワークと出社のハイブリッドワーク ※週1出社推奨日あり。 【勤務時間】 フルフレックス(コアタイム無し) 1日実働8時間(休憩60分) 【休日・休暇】 休日:土曜日、日曜日、祝日休み 休暇:年次有給休暇、産前・産後休暇 【福利厚生】 加入保険:厚生年金保険・健康保険・雇用保険 弊社サービス(リモートHQ)を利用しての在宅環境整備可能 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●戦略コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド等におけるプロジェクトリーダー相当のご経験、または事業会社におけるCFO/経営企画/財務戦略責任者としてのご経験●高いファイナンス素養と、企業価値向上に向けた思考力 ●不確実性の高い環境で柔軟に思考・行動していくマインドセット ●スタートアップならではの高い成長率と高い目標のなかで、アンラーンや学習をいとわない方 ●社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトや事業を主体的に推進したご経験 【歓迎(WANT)】 <望ましい経験/スキル>●何らかの立場で実際のM&Aエグゼキューションに関わった方(事業会社、投資銀行、PEファンドなど) ●複雑な財務モデリング・バリュエーションのご経験 ●PMIや買収後のバリューアップに関与したご経験 ●資金調達、IPO準備、IR、エクイティストーリー構築に関するご経験 ●スタートアップや成長企業において、経営に近い立場で意思決定を担ったご経験 ●英語でのコミュニケーション能力(海外投資家とのやり取りが発生する可能性があるため) <こんな方と働きたい> ●HQのミッションに心から共鳴いただけている方 ●変化を前向きに捉え、状況に応じて行動を変えられる柔軟性のある方 ●案件単位のM&Aではなく、連続的M&Aの仕組みや勝ちパターンをつくることに面白さを感じる方 ●変化や混沌を前向きに捉え、状況に応じて行動を変えられる柔軟性のある方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8124599 |
採用企業情報
- 株式会社HQ
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月日】2021年3⽉18⽇
【代表者】坂本 祥⼆
【資本金】1億円
【従業員数】91名(正社員のみ)※2026年4月現在
【本社所在地】〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-4-2 藤和神田錦町ビル3階
<事業内容>
株式会社HQは「テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラをつくる」をMissionとし、新しい福利厚生ソリューションを提供する2021年に創業したスタートアップです。
「ワークライフシナジー領域」と呼んでいる組織(ワーク)と個(ライフ)がWin-Winの関係を築けるような領域で事業を行っております。
現在は下記のサービスを展開しています。
▼カード一枚、街中が社食に。「食事補助HQ」
「HQカード」で決済するだけで、企業は社員の食事代を非課税で半額補助。飲食店・コンビニなど全国のVisa加盟店で利用可能。カード1枚で“街中が社食になる”福利厚生です。
▼AIで一人ひとりに個別最適なサポートを届ける「カフェテリアHQ」
AIデータをフル活用し、社員一人ひとりを個別最適にサポートします。自社の人事戦略に合わせたラインナップ選定を可能にし、運用面の社内工数を削減できるワンストップ福利厚生です。
▼割引クーポン型福利厚生「トクトクHQ」
Amazonビジネスとの連携によって、これまで生じていた利用可能店舗の地位格差を解消。AIが利用者のニーズを学習することで、どこでも誰でも使いやすい福利厚生を業界最安水準の月額180円で提供いたします。
▼本格法人コーチング「コーチングHQ」
超低価格で本格コーチングを提供します。コーチングテーマも自社の人事戦略・課題に合わせて約20個のテーマより自由にテーマ設定が可能となる攻めの法人コーチングです。
▼リモートワーク特化型福利厚生「リモートHQ」
社員⼀⼈ひとりに個別最適なリモートワーク環境整備を行うことができる日本初のリモートワーク支援プラットフォームです。公平な仕組みで、成果直結型かつ非課税でリモートワーク環境整備を支援できます。
▼経営健康ソリューション「健康促進HQ」
大手ジムや健康関連サービス・商品を割安価格で活用できる、健康経営特化型の福利厚生サービスです。運用は丸投げが可能・管理負担ゼロで、企業の健康経営を促進し、従業員の健康習慣を幅広く支援します。
<代表プロフィール>
京都大学総合人間学部卒業。新卒でモルガン・スタンレーに入社。M&Aアドバイザリー及び資金調達業務を行う。その後、カーライル・グループにてバイアウト投資業務に従事。15年3月、株式会社LITALICOに入社。取締役CFOとしてマザーズ上場、東証一部市場変更や新規事業の立ち上げ、拡大等を担う。社員数3000 名、時価総額1200 億円規模まで成長させる。
2021年、コロナをきっかけに株式会社HQ を創業。社会課題の解決 X 巨大産業の変革 を両立させる挑戦を行う。
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