【本社】ビジネスアナリスト職/コーポレート領域【創業133年/医療用漢方のリーディングカンパニー】

【ツムラについて -4つのご紹介-】 [1概要] ツムラは1893年の創業以来、人々の健康に寄り添ってきた漢方のリーディングカンパニーです。東証プライム上場企業として、揺るぎない事業基盤と高い社会的な信頼を誇ります。130年を超える歴史の中で培ってきた伝統と、未来を切り拓く革新性を兼ね備えた企業です。 [2実績] 近年、当社の事業は力強い成長を遂げています。2025年3月期の連結売上高は1,810億円を突破し、前期比で20.1%という目覚ましい増収を達成しました。国内医療用漢方製剤市場で約84%という圧倒的なシェアを維持する一方、海外事業、特に中国事業も大きく伸長し、新たな成長の柱として当社の事業を牽引しています。 [3将来性] 当社の強みは、漢方の知恵と現代科学を融合させた独自の事業モデルです。長期ビジョン『TSUMURA VISION ‘Cho-WA’ 2031』では、一人ひとりに寄り添うヘルスケアの未来を創造していきます。原料生薬の安定調達に向けた自家栽培拡大や、生産ラインの自動化にも積極的に投資しており、安定した供給体制と高い生産性を両立。持続的な成長に向けた基盤は万全です。 [4最後に] 私たちは、漢方の持つ奥深い可能性を追求し、世界にまだないヘルスケアの価値を創造することで、人々の健やかな未来を支えることを目指しています。安定した基盤の上で、あなたの能力とアイデアを存分に発揮できる環境がここにあります。私たちと共に、漢方の新たな可能性を切り拓きませんか ■仕事内容 バックオフィス業務（人事、経理等）の業務改革を推進いただきます。 結果を出していただいた後は、ご本人様のご意向も確認したうえで、生産系やSCM領域に広げていただくことも可能です。 ■部の位置づけ ・DX推進、導入後のERP活用など、新規の重点施策への推進役割があります。 ・中計予算と部内施策をすり合わせる適正化役割をになっています。 ・経営と現場と技術を翻訳し、業務改革を推し進める立場で活動しています。 ■部のやりがい・魅力 バックオフィス業務（人事、経理等）の業務改革を推進にあたって、改革後の姿を描き、業務の適正化や実際の成果に結びつけることで、システム導入以前の工程から携わることができる。

【雇用形態】 雇用形態 正社員（期間の定めなし） 試用期間 入社3ヶ月（試用期間中も待遇に変動はありません） 【勤務地】 本社　(東京港区赤坂) 1078521 東京都港区赤坂２丁目１７－１１ 株式会社ツムラ ※2026年11月に本社移転を予定しております。 室内全面禁煙 本社・工場ともに敷地内も禁煙 支店・営業所が入居するビルは、それぞれのビル管理に従っています。 就業時間内の喫煙を禁止しています。 （就業規則・・・第３４条（１３） 就業時間内は喫煙しないことと明記） ※将来、ご本人様のご意向も確認したうえで、国内工場等の勤務地変更の可能性もございます。 【給与】 応相談 年齢・経験に基づき、当社規程により算出します。 なお、詳細は面接時にご説明いたします。 諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当ほか ※残業時間に応じて支払います。 昇給・賞与 昇給／年1回　　　 賞与／年2回（7月・12月） 【勤務時間】 9:00~17:45 11:50~12:50（休憩） コアタイム：10:00~15:15 【休日・休暇】 土曜、日曜、祝日、夏季4日間、年末年始12月30日～1月4日 創立記念日（4月10日）ほか 休暇／年次有給休暇（12～20日）、メモリアル休暇ほか 【福利厚生・制度】 定期健康診断・借上社宅・従業員持株会・骨髄ドナー休暇・介護育児休業・ 株式交付制度ほか 保養所（伊豆・軽井沢） 健康保険・各種社会保険ほか