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ビジネスアナリスト職（ビジネスアナリスト職（コーポレート領域））
採用企業案件
株式会社ツムラ
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- 資本金30,142百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | ビジネスアナリスト職（ビジネスアナリスト職（コーポレート領域）） |
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| 仕事内容 |
【ツムラについて -4つのご紹介-】 [1概要] ツムラは1893年の創業以来、人々の健康に寄り添ってきた漢方のリーディングカンパニーです。東証プライム上場企業として、揺るぎない事業基盤と高い社会的な信頼を誇ります。130年を超える歴史の中で培ってきた伝統と、未来を切り拓く革新性を兼ね備えた企業です。 [2実績] 近年、当社の事業は力強い成長を遂げています。2025年3月期の連結売上高は1,810億円を突破し、前期比で20.1%という目覚ましい増収を達成しました。国内医療用漢方製剤市場で約84%という圧倒的なシェアを維持する一方、海外事業、特に中国事業も大きく伸長し、新たな成長の柱として当社の事業を牽引しています。 [3将来性] 当社の強みは、漢方の知恵と現代科学を融合させた独自の事業モデルです。長期ビジョン『TSUMURA VISION ‘Cho-WA’ 2031』では、一人ひとりに寄り添うヘルスケアの未来を創造していきます。原料生薬の安定調達に向けた自家栽培拡大や、生産ラインの自動化にも積極的に投資しており、安定した供給体制と高い生産性を両立。持続的な成長に向けた基盤は万全です。 [4最後に] 私たちは、漢方の持つ奥深い可能性を追求し、世界にまだないヘルスケアの価値を創造することで、人々の健やかな未来を支えることを目指しています。安定した基盤の上で、あなたの能力とアイデアを存分に発揮できる環境がここにあります。私たちと共に、漢方の新たな可能性を切り拓きませんか ■仕事内容 バックオフィス業務（人事、経理等）の業務改革を推進いただきます。 結果を出していただいた後は、ご本人様のご意向も確認したうえで、生産系やSCM領域に広げていただくことも可能です。 ■部の位置づけ ・DX推進、導入後のERP活用など、新規の重点施策への推進役割があります。 ・中計予算と部内施策をすり合わせる適正化役割をになっています。 ・経営と現場と技術を翻訳し、業務改革を推し進める立場で活動しています。 ■部のやりがい・魅力 バックオフィス業務（人事、経理等）の業務改革を推進にあたって、改革後の姿を描き、業務の適正化や実際の成果に結びつけることで、システム導入以前の工程から携わることができる。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 雇用形態 正社員（期間の定めなし） 試用期間 入社3ヶ月（試用期間中も待遇に変動はありません） 【勤務地】 本社 (東京港区赤坂) 1078521 東京都港区赤坂２丁目１７－１１ 株式会社ツムラ ※2026年11月に本社移転を予定しております。 室内全面禁煙 本社・工場ともに敷地内も禁煙 支店・営業所が入居するビルは、それぞれのビル管理に従っています。 就業時間内の喫煙を禁止しています。 （就業規則・・・第３４条（１３） 就業時間内は喫煙しないことと明記） ※将来、ご本人様のご意向も確認したうえで、国内工場等の勤務地変更の可能性もございます。 【給与】 応相談 年齢・経験に基づき、当社規程により算出します。 なお、詳細は面接時にご説明いたします。 諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当ほか ※残業時間に応じて支払います。 昇給・賞与 昇給／年1回 賞与／年2回（7月・12月） 【勤務時間】 9:00~17:45 11:50~12:50（休憩） コアタイム：10:00~15:15 【休日・休暇】 土曜、日曜、祝日、夏季4日間、年末年始12月30日～1月4日 創立記念日（4月10日）ほか 休暇／年次有給休暇（12～20日）、メモリアル休暇ほか 【福利厚生・制度】 定期健康診断・借上社宅・従業員持株会・骨髄ドナー休暇・介護育児休業・ 株式交付制度ほか 保養所（伊豆・軽井沢） 健康保険・各種社会保険ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・専門学校卒以上・事業会社またはコンサルタントの立場から、業務改革をやり遂げた経験のある方 ・システム構築プロジェクトのPMまたはPMO経験（プロジェクト規模1億円以上） 【歓迎（WANT）】 ・PM/PMOの立場で、企画からシステム導入/運用まで携わった経験者・プログラムマネジメントの経験者 ・SAPの導入・活用経験者 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力が高い方 ・ITありきではなく、業務・制度・ルールを起点に物事を考えられる方 ・仮説立証から、業務改革の実行・定着・効果創出までをやり切る意思を持つ方 ・現場・管理職・経営層など、異なる立場の関係者を巻き込み、合意形成を前に進められる方 ・「現状を最適」とせず、あるべき姿（To-Be）から逆算して考えられる方 ・他責ではなく、自責で物事を考え、行動に移せる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8080267 |
採用企業情報
- 株式会社ツムラ
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- 資本金30,142百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立】1936年4月25日
【代表者】加藤 照和
【資本金】301億4,200万円（2024年3月31日現在）
【売上高】1,400億円（2023年3月31日時点）
【従業員数】4,138名（2024年3月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都港区赤坂二丁目17番11号
【事業内容】
事業構成は、88.1％が医療用漢方製剤です。（国内医療漢方製剤シェア83.3％）
1976年に当社の医療用漢方製剤がはじめて薬価基準に収載されて以来、漢方製剤は医療の場に欠かすことができない存在となりました。現在は129品目が薬価基準に収載され、医療現場でその有用性が高く評価されています。
漢方・生薬事業に特化するツムラでは漢方製剤が患者様に届くまでの間、多岐にわたる事業を行っています。具体的には原料生薬の栽培・調達から研究・開発、品質管理・製造、流通そして情報収集・提供活動です。
この事業構造において特に戦略課題に掲げているのが、漢方市場の拡大、収益力の強化、財務・資本政策の3つです。
漢方市場の拡大に向けては、医師への各種プロモーション施策、大学医学部や臨床研修指定病院における漢方医学教育の充実に向けた支援や漢方製剤のエビデンス（科学的根拠）を確立するための臨床研究と基礎研究の推進を行っています。
またグローバル（中国・米国）にも事業展開をしており、中国においては新規ビジネスへ挑戦しており、米国では大建中湯の開発上市にトライしております。
収益力の強化に向けては、漢方製剤の革新的な新生産技術の導入や、原料生薬の生産効率化、栽培化技術開発と実生産化等に取り組んでいます。そして財務・資本政策では資産の効率化等を図る財務資本政策のほか人的資本政策、環境資本政策に取り組んでいます。
漢方医学と西洋医学の融合により、世界で類のない最高の医療提供に貢献できるよう、ツムラは歩み続けます。
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