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| 部署・役職名 | 【法務責任者候補】事業法務からコンプライアンス・IPO準備まで、成長を支える法務を募集! |
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| 仕事内容 |
『matchboxが雇用と採用の常識を変える』 少子高齢化や人口減少による労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせるギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供しています。 「企業も働き手も必要な時に必要な分だけ」という理想を実現すると共に、新潟市・湯沢町・兵庫県など全国の自治体とも協業し、地域創生にも貢献してまいります。 ★日本経済新聞社「NEXTユニコーン2025」TOP100に選出 ★NewsPicks「2026年絶対話題になるスタートアップ12選」に選出 ★2024年11月、シリーズAとして総額9.5億円の資金調達を実施 【業務内容】 法務責任者候補として、事業法務・コンプライアンス・コーポレート法務・IPO準備など幅広い領域を想定しています。 ただし、実際にお任せする業務や優先ミッションは、ご経験・ご志向・入社時点の組織状況を踏まえてご相談のうえ決定します。 特に、matchbox事業運営に関わる規制対応、契約・法的リスク管理、IPOを見据えたコンプライアンス体制の強化は重要なテーマです。 ① コンプライアンス・規制対応 ・有料職業紹介事業に関する許認可対応、年次報告 ・労働関連法規、厚労省指針等を踏まえた事業運営の法的適正化 ・偽装請負や違法な労働者供給を防ぐためのガードレール設計 ・個人情報保護・セキュリティ体制の整備 ・コンプライアンス体制の構築・運用、社内研修・リーガル教育 ② 契約・法的リスク管理 ・顧客・パートナーとの取引契約レビュー ・契約テンプレート、利用規約等の整備 ・紛争・トラブル対応 ・反社会的勢力チェック ・債権回収、システムトラブル、知財侵害、SNSトラブル等への法的対応 ③ matchbox事業推進支援 ・利用規約やビジネスモデルの合法性設計 ・新機能・新規施策に関するリーガルリスクの整理 ・リスクを踏まえた実現可能なスキームや代替案の提示 ・PM、エンジニア、事業部門と連携した法解釈の実装 ④ コーポレート法務 ・投資契約、株主間契約等への対応 ・ストックオプション設計 ・取締役会・株主総会運営 ・将来的なM&A対応 ⑤ IPO準備 ・内部統制文書化支援 ・開示リスクレビュー ・証券会社・監査法人との法務論点整理 ・上場審査を見据えたコンプライアンス・ガバナンス体制整備 【サービスの強み】 社会的信頼:地方自治体をはじめ、大手企業様への導入実績多数 独自の技術力:関連特許を6つ取得済み 社会貢献性:デジタルの力で地域の「眠れる労働力」を掘り起こす、地方創生のインフラへ 【多様性を受け入れる職場環境】 ■年齢 20代若手社員から30代リーダー層、40代幹部層まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■雰囲気 入社歴に関わらずアイデアや意見を共有し、みんなで組織を作っています。「誰が偉いか」よりも「何がより良い答えか」を追求する風土があり、肩書きにこだわらず素直に意見交換ができる環境です。海外出身のディレクターや女性リーダーも多数活躍しています。 【数字で見るMatchbox Technologies】 設立: 2015年7月 従業員数: 652名(うち正社員106名) 男女比: 60%/40% 平均年齢: 36.3歳 平均年収: 537万円 平均残業時間: 10.5時間 産休・育休取得率: 100% 【人に対する当社の考え方】 私たちは「より良いセカイと自分をつくる」を理念とし、仕事を通じて社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、社会に貢献できる人材になっていただきたいと考えています。性別、年齢、国籍、学歴、経験、価値観などにかかわらず、すべての人の個性と能力を尊重する「多様な個性と能力が輝く場所」であり続けます。 私たちと一緒に成長し続けられる企業をつくりませんか? |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3カ月(期間中の待遇に変更はありません) 【給与】 年収:¥7,120,000~¥10,000,000 ※上記範囲内でご経験・スキルを考慮して決定します 残業代:固定残業制 固定手当(45H):¥130,000~184,000円 ※管理監督者職の場合、固定手当は深夜20H分となります ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定により優遇 ※前職の給与を考慮します。面接時にお気軽にご相談ください 賞与:年2回 ※昨年実績:年2.12カ月分/全社平均 ※当社規定・評価結果に基づき決定 昇給:年1回 ※昇給評価(実績に応じて) 【勤務地】 現状のお住まいから通勤できる事務所に配属となります。 転居を伴う配属・異動は現状ございません。 ■新潟本社:新潟市中央区女池上山3-14-10 ・白山駅から車で10分、新潟駅から車で15分 ※マイカー通勤OK、駐車場無料 ■東京本部:東京都千代田区神田小川町2丁目5−1 オーク神田小川町ビル7階 ・JR「神田駅」or「御茶ノ水駅」より 徒歩10分 ・東京メトロ「淡路町駅」より 徒歩9分 ・都営新宿線「小川町駅」より 徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より 徒歩2分 ■大阪本部:大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階 ・京阪本線「北浜駅」より 徒歩2分 ・地下鉄堺筋線「北浜駅」より 徒歩2分 ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より 徒歩7分 ・地下鉄堺筋線/中央線「堺筋本町駅」より 徒歩7分 ■勤務時間 9:00~18:00(実働8時間・休憩60分) ※平均残業時間:月10.5時間(全社平均) ■休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) ■ 働き方 新潟本社・東京本部・大阪本部いずれかの事業所にご出社いただきます。 リモートワークとのハイブリッド勤務可能です。 ■有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与 ■年間休日 125日 ■休暇制度 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 【待遇・福利厚生】 ■試用期間:3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はございません ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) ・交通費規定支給(上限¥15,000/月) ・育児や介護のための時短勤務制度 ・家族手当 ・資格手当 ・扶養家族の健康診断サポート ・インフルエンザ予防接種費用サポート ・結婚祝金・特別休暇 ・出産祝金・特別休暇 ・弔慰金・特別休暇 ・入院見舞金 ・災害見舞金 ・勤続報奨 ・表彰制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社における企業法務の実務経験・契約書レビュー・交渉支援、法的リスク検討の実務経験 ・コンプライアンスまたは規制対応に関する実務経験 ・事業部門や経営層と連携し、法務観点から意思決定を支援した経験 【歓迎(WANT)】 ・職業紹介責任者資格・人材業界または人材関連ビジネスにおける実務経験 ・労働関連法規、個人情報保護、内部統制に関する知見・実務経験 ・利用規約整備、ビジネスモデル設計、プロダクト・事業推進に伴う法務支援経験 以下のような方、歓迎いたします! ・施策実現のために、「こうすれば適法に実現できる」と代替案を提案できる方 ・事業や現場の事情を理解したうえで判断できる方 ・事業成長を止めない姿勢を持てる方 ・変化の速い環境でも、優先順位をつけて柔軟に対応できる方 ・未整備な領域や前例のないテーマにも、自ら論点を立てて進められる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 8052874 |
採用企業情報
- 株式会社Matchbox Technologies
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- 資本金430百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【雇用と採用の常識を変え、働き方を柔軟にする】
当社は、深刻化する人手不足と働き手のニーズ多様化による「雇用のミスマッチ」を解消するため、独自のセルフソーシング・プラットフォーム「matchbox」を展開するHRテック企業です。
2025年2月期には売上高14.7億円を達成。単なる求人媒体ではなく、自治体や大手企業と連携した「労働インフラの再構築」を担う存在として急成長を続けています。
■ 主な事業領域
1. セルフソーシング・プラットフォーム「matchbox」の開発・運営
企業が自社専用の登録者データベース(退職者、現役スタッフ、近隣の求職者など)を構築し、1日単位・数時間単位から直接求人を出せるデジタルツールを提供しています。
企業のメリット:必要な時だけ雇用でき、採用コストと閑散期の固定費を大幅に削減。
働き手のメリット:自分の都合に合わせた柔軟な働き方が可能になり、「眠れる労働力」の活性化を実現。
2. 自治体連携による地域労働力の循環(地方創生DX)
新潟県湯沢町をはじめ、全国複数の自治体と提携し「〇〇マッチボックス」を開設。地域全体で労働力をシェアする官民連携プロジェクトを推進しています。
湯沢町では登録者1,400名を超え、短期間で累計3,000時間以上の勤務を創出。デジタル戦略によって地方の仕事の魅力を再発見し、地域経済の活性化に寄与しています。
■ 私たちが向き合う課題
「固定された勤務場所」「決まったサイクルでの労働」という旧来型の常識をアップデートします。
ワーケーション、地方移住、副業など、組織に縛られない自由な働き方をデジタルの力で標準化し、日本全体の可能性を最大化すること。それが私たちのミッションです。
■ 設立
2015年7月1日
■ 売上高
14億7,000万円(2025年2月期実績)
■ 従業員数
652名うち正社員106名(2025年2月28日現在)
■ 所在地
新潟県(本社)、東京本部、大阪本部
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