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| 部署・役職名 | 【労務】週2~3日リモート/業界大手2位/安定×成長環境 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 労務業務を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。 ■規程類・各種制度の整備・改訂（例：遠隔地勤務制度、育児・介護支援制度等） ■労働時間管理の適正化支援・改善提案 ■安全衛生（ストレスチェック、私傷病対応、衛生委員会運営） ■ハラスメント・臨検・通勤手当など、労務全般対応 ※将来的に採用・育成・制度設計などもキャリアパスとして可能です ～その他お任せする可能性のある業務～ ・採用業務、育成・教育、制度設計 等 【配属予定】労務室 所属：人事部（計16名） └ 人事室：7名 └ 人材開発室：4名 └ 労務室：4名 ★配属予定 └ 人材戦略室：1名 【キャリアパス】 入社後は総務領域を中心にご活躍いただき、将来的には財務経理、人事、事業管理、広報、法務など幅広い管理部門へのキャリアシフトが可能です。マネジメント・人材育成に携わる道も開けています。 【働き方】 ・リモートワーク可（週3日程度） ・時差出勤制度あり ・実働7時間／残業代1分単位で支給 ・毎週水曜日はノー残業デー → ワークライフバランスを大切にしながら、安定した働き方が可能です 【魅力ポイント】 ・業界大手2位、創業70年以上の安定基盤 ・官公庁・自治体案件が中心で安定した事業環境 ・プラチナくるみん認定企業／男性育休取得率76％と、ダイバーシティ先進企業 ・リモート・時差出勤など柔軟な働き方 ・人事領域を広く経験し、将来的なキャリア展開も可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■労務実務経験者 【歓迎要件】 ■コンサル業界、ゼネコンでの労務実務経験者 ■メンタルヘルス・マネジメント、衛生管理者（第1種、2種）などの資格取得者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 8046910 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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