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管理部マネージャー（課長職）／第二創業期を担う

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 管理部マネージャー（課長職）／第二創業期を担う
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
同社は2026年4月より技術系人材サービス大手グループへ参画し、「第二創業期」を迎えます。
新グループにおいて独立経営を行う中で更に成長を加速さる為、その成長に耐えうる体制強化を実現したいと考え、
管理部マネージャーを募集する事に致しました。
売上や社員数が大きく増加していく中で、バックオフィスの効率化を推進し、様々な事に挑戦いただける方にお任せしたいと考えています。

【企業概要】
同社は株式会社同社のIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。
設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、
1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。

【2026年4月、新たなステージへ】
2026年4月より、同社は、新たなスタートを切ります。
グループ内においても、高度な技術力と信頼性を兼ね備えた「ハイブランドカンパニー」の立ち位置を担い、1,500名体制へのさらなるスケールアップを目指しています。
グループの強固な基盤と同社の競合優位性を融合させ、IT人材業界におけるリーディングカンパニーを目指すとともに、エンジニア一人ひとりが長期的に成長し続けられる環境づくりをさらに加速させてまいります。

【仕事内容】
管理部の業務は多岐に渡りますが、現状は管理部長が責任者を務めております。
社員数が1,000名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定しておりますので、
管理部マネージャー（課長職）に以下の業務を担っていただきます。
バックオフィスの業務効率化を推進していますのでメンバーの育成・マネジメントを行い限られた時間の中で正確に業務を遂行できる組織作りを期待しています。

＜主な業務＞
・派遣及びSES事業の業務管理全般
　（基本契約書やNDA等の契約書締結業務、個別契約書・注文書/請書の締結業務）
・ITエンジニアの労務管理・勤怠確認・経費・交通費申請の確認
・請求書の作成/発行対応
・予算（販管費等）の管理、DX化やAI推進による業務改善
・コンプライアンス管理およびガバナンスの強化
・マニュアルの作成、分析資料の作成等
※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。
※経理業務や人事労務業務は親会社に委託しています

＜魅力について＞
●「第二創業期」を支える醍醐味
新体制のスタートに伴い、組織がさらなる成長フェーズへと移行する重要な転換点に立ち会えます。
限られたリソースで業務効率化を実現することが経営に対するインパクトの最大化に繋がります。

【組織構成】
管理部への配属となります。
現在は部長1名、メンバー7名の体制で運営を行っています。
課長職として入社いただくことで業務フローの改善や業務効率化の実現を期待しています。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
・マネジメントのご経験（3年以上）
・いずれかの環境でバックオフィスの業務経験をお持ちの方
　※IT業界、もしくは人材業界でのご経験
　※1000名規模の企業でのご経験

【歓迎要件】
・コミュニケーション力を活かし円滑に業務を進める事を得意としている方
（特に経営層とコミュニケーションを取ってきた方）
・業務改善による効率化に取り組んでこられた方

リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/15
求人番号 8046899

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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