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| 部署・役職名 | クリニック経営支援＿管理部門立ち上げ（法務総務） |
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| 仕事内容 |
ロールアップ事業の立ち上げ期において、承継先のPMIおよび経営支援を、企画管理的立場から主導していただきます。弁護士や専門家による法的リスク評価を踏まえ、現場の状況や事業継続性を考慮した最終的な意思決定を行う役割です。 CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に、組織の抜本的な改革を担っていただきます。 ■PMIフェーズにおける戦略的判断と実行 ○承継先の組織・人的トラブルなどの組織・労務面の課題に対して、弁護士などの専門家の助言のもとで懲戒処分や退職勧奨を含む法的対処の要否を判断・提案し、自らフロントに立って交渉・完遂させる。 ○新たなガバナンスや就業規則ルールの策定に関する提案をし、承継先の従業者と向き合い、自ら現場での運用へ落とし込む。 ■組織再編・人事マネジメントの断行 ○承継先の組織適正化に向けた人員整理・退職勧奨の要否を判断し、自らフロントに立って交渉・完遂させる。 ○ 新たな人事評価制度や就業ルールの策定・適用における最終決定。 ■ガバナンス・経営管理体制の確立 ○承継先の各種取引に関する契約締結等における諸条件の保全。 ○承継先における役職員の職務管掌や権限に関するルール整備を提案し、自らフロントに立って指導し運用へ落とし込む。 ■不測の事態への即断即決 ○現場で発生するコンプライアンス違反や労働トラブルに対し、即座に状況を判断し、会社としての公式な対応方針を決定する。 ※国内各地への出張あり ※PMIの初期段階では一定期間の常駐の可能性あり |
| 労働条件 |
■勤務時間 ・原則10：00～19：00 ・変形時間労働制の適用あり ■休日・休暇 ・完全週休二日制 ・サービス特性上、土日の勤務がある場合がございます。 ・年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます ■福利厚生 ・確定拠出年金制度あり ・各種保険完備（関東ITソフトウェア健保） ・PC（ご希望のヒアリング有） ・社用携帯（iPhone）貸与あり ・ランチイベント ・部活動制度（上限3,000円／月） ・通勤交通費（上限25,000円／月） ・医療資格手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・意思決定の実務経験：法務・労務・財務のいずれかで、不確実な状況下でGO/NO GOを判断した経験。・管理部門の構築経験：規程やワークフロー、稟議制度などが未整備な環境での体制構築。 ・タフな人事交渉力：退職勧奨や労働条件の不利益変更など、感情的な対立を伴う交渉の完遂。 ・論理的な整理能力：複雑なリスクを整理し、経営陣が判断しやすい「論点整理」ができる。 【歓迎（WANT）】 ・医療業界の知見：診療報酬制度や医療法に関する基礎知識。・組織変革の経験：10名以上の混乱した組織でのマネジメント・文化統合。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 8045375 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット サービス メディカル
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