転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
人事責任者（CHRO候補）｜医療×組織変革｜働きがいを最大化する組織を創る
年収：
800万 ～ 1000万
?
採用企業案件
社長面接
医療法人社団鴻愛会
-
- 会社規模101-500人
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 人事責任者（CHRO候補）｜医療×組織変革｜働きがいを最大化する組織を創る |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当法人（医療法人社団鴻愛会）は、病院・クリニック・介護施設・訪問診療などを展開し、約500名規模の組織として地域医療を支えています。 現在、新規病院開設や多拠点展開など、事業として大きな成長フェーズにあります。 その中で本ポジションでは、従来の「管理型人事」ではなく、リードマネジメントの思想のもと、人が増えても強くなる組織づくりを担っていただきます。 具体的には、採用戦略、評価制度設計、人材育成、組織開発などを統合的に推進し、医療・介護職の“働きがい”を最大化する組織の実現を目指していただきます。 単なる制度設計に留まらず、経営と現場の両方に入り込み、組織の在り方そのものを創る役割を担っていただきます。 |
| 労働条件 |
・勤務時間、休日、給与、福利厚生等の詳細については、面談・面接時にご説明いたします。 ・ご経験・能力に応じて個別に条件提示いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事領域におけるマネジメント経験（3年以上）採用・制度設計・組織開発のいずれかにおいて「ゼロから構築」した経験 100名以上の組織における人事経験 経営層と連携し、人事戦略の立案・実行に関与した経験 【歓迎（WANT）】 医療・介護・福祉業界での人事経験多拠点組織の人事マネジメント経験 成長企業・ベンチャーにおける人事責任者経験 評価制度・等級制度・報酬制度の設計経験 採用ブランディングやダイレクトリクルーティングの実務経験 管理ではなく「組織をリードする」ことに価値を感じる方 人と組織の可能性を引き出すことにやりがいを感じる方 経営と現場の両方に入り込み、実行できる方 スピード感と変化を楽しめる方 理念を実行に落とし込むことに挑戦したい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/14 |
| 求人番号 | 8041676 |
採用企業情報
- 医療法人社団鴻愛会
-
- 会社規模101-500人
- 病院・クリニック
-
会社概要
【設立年月日】2001年4月27日
【代表者】神成 文裕
【本社所在地】埼玉県鴻巣市本町6-5-18
【事業内容】
埼玉県鴻巣市を中心に、病院・医療機関・クリニックを展開。当グループの介護施設とも緊密な連携をとり、他地域の模範となる地域包括ケアシステムの構築を目指しています。病院のソフト面・ハード面も一新し、IoT技術やAIも取り入れた新たな病院づくりを進めています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です