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| 部署・役職名 | 【共創型M&A】CMO候補 ※フルフレックス、フルリモート |
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| 仕事内容 |
▍事業内容 同社は、「ブランドと人の発射台」というミッションのもと、様々な分野のプロフェッショナルな人材が集まり、テクノロジーを活用した日本ブランドのエンパワーメントに取り組んでいます。具体的には、共創型M&Aを通じてグループにジョインしたブランドの育成と、他社ブランドの成長支援・DX支援の2つの事業を展開しており、2024年1月には、シリーズC初回ラウンドにて35億円の資金調達を完了しています。 (※)共創型M&Aとは、「どちらかがもう一方に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指す」同社が提唱するM&Aのアプローチです。 ▍業務内容 Founder CEO直下で、グループ全体のマーケティングに責任を持ち、経営目標から逆算した戦略立案から実行までを一貫してリードする中核ポジションです。 ■事業 ◎ ブランド事業: ベビー用品・寝具・ペット用品・化粧品など、多様なブランドを国内外で展開。 ブランド間で人材・ノウハウ・データを共有し、再現性ある成長モデルを構築・横展開することで、各ブランドの成長を加速させています。 ◎ コンサルティング事業: 自社で培ったブランド成長ノウハウをもとに、戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援。フルファネルでの成長を実現しています。 ■期待するミッション ・グループおよび各ブランドの成長最大化に向けたマーケティング戦略の設計・実行 ・経営目標(売上・利益・企業価値)から逆算した戦略立案・予算設計 ・ブランドのグロース戦略設計および実行 ・グローバル市場を前提としたブランド戦略の構築・展開 ・マーケティング組織の設計・採用・育成・評価 ・全社横断プロジェクトの推進およびレピュテーション構築 ■具体的な業務 ・グループ全体のマーケティング戦略の統括および実行推進 ・各ブランドの成長戦略設計およびグロースリード ・マーケティング組織の設計・マネジメント ・M&A・海外展開を含む全社成長戦略への関与 ■このポジションの魅力 ・経営目標から逆算し、マーケティングを通じて企業価値の最大化に直接責任を持つポジション ・Founder CEO直下で、企業戦略・組織・カルチャーなど経営の中核に関与できる ・M&Aを通じて複数ブランドの成長を担い、再現性ある成長モデルを構築・横展開できる ・US・アジアを含むグローバル市場でのブランド成長をリードできる ・意思決定から実行までのスピードが速く、大きな裁量を持って挑戦できる ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版:右上の「★」マークをクリックください。 PC版:求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 ・完全週休2日(土曜、日曜、国民の祝日) ・年次有給休暇(入社日に初年度分10日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日120日 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイムなし) ・1日の基本労働時間:8時間(原則的な労働時間 09:30~18:30)(休憩60分) 【働き方】 リモートワークを前提としていますが、状況に応じて出社をお願いします。 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・実績に応じて昇給有(年2回) ・通信手当あり(5,000円/月) ・社内飲食費補助制度 ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・消費者起点のマーケティングにより事業成果(売上・利益)を創出した経験・マーケティング戦略の立案〜実行までを一貫して担った経験 ・経営目標から逆算した戦略設計・予算策定・実行経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・組織構築・マネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・FMCG / 消費財領域でのマーケティング経験・D2C / EC / デジタルマーケティング経験 ・グローバル市場でのブランド展開経験 ・M&A後のPMI経験 ・英語を含むグローバルコミュニケーション能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/14 |
| 求人番号 | 8039599 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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