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中途採用推進担当として店舗サービス拡大に貢献オートバイ用品業界で採用戦略を推進するKPI設定・実行のプロフェッショナル募集！

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	中途採用推進担当として店舗サービス拡大に貢献オートバイ用品業界で採用戦略を推進するKPI設定・実行のプロフェッショナル募集！
職種	採用制度企画・組織開発人材開発・人材育成・研修
業種	小売
勤務地	神奈川県
仕事内容	【募集背景】株式会社ナップスは、オートバイ用品の小売店として全国に店舗を展開しています。サービスの差別化のため全社を挙げて中途採用を促進しています。特に整備士としてお客様のバイクのカスタム、メンテナンスを担う人材は、四輪・二輪業界を問わず貴重であり優秀な人材を確保するためには、KPI設定と計画実施の経験を持つ採用担当者の活躍が不可欠です。現在の採用目標達成に向けて、効果的な採用活動を推進できる方を求めています。【事業・組織紹介】ナップスは、バイク愛好者向けに多様なオートバイ用品を提供する小売業者です。全国に展開する店舗では、専門知識を持つスタッフがバイクライフを楽しむユーザーのニーズに応えています。中途採用チームは、各部署と連携しながら、ナップスの成長を支える重要な役割を担っています。【業務内容】 - 選考プロセスの最適化、採用活動推進に向けた施策を立案・実行　中途採用チームでは、様々なポジションの求人に対応し、店舗勤務の整備職/販売職アルバイトから本社勤務のエンジニアまで幅広い人材にアプローチしていただきます。 - 市場調査、採用戦略の策定　業界トレンドや競合分析を通じて、ナップスで長期に活躍いただける人材の獲得を目指します。 - 事業部サイドとの連携　店舗と密に連携し、店舗ごと、地域ごとの採用ニーズを把握するとともに、応募者への丁寧なアプローチを実現していただきます。 - 人材紹介会社との関係構築　indeed plusの運用、その他エージェント、派遣会社の窓口として、幅広く採用チャネルを維持していただきます。【補足情報】本ポジションは、ナップスの成長を支える重要な役割を担い、自身の成長も期待できる環境です。多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと共に、戦略的な採用活動に携わることで、業界における専門性を高めることができます。また、将来的には採用戦略のリーダーとして活躍することも可能であり、キャリアプランの幅が広がります。ナップスのミッションに共感し、共に成長を目指す方の応募をお待ちしています。
応募資格	【必須（MUST）】・中途採用業務のご経験2年以上・他部署の採用ニーズを把握し、求人要件の定義～施策決定～実施のPDCAを実行されたご経験がある方【歓迎（WANT）】・チームリーダーとして採用プロジェクトを推進したご経験がある方・採用人数目標の達成のための各種KPI設定、施策実行のご経験がある方・中途採用の面接官としてのご経験がある方・派遣契約管理のご経験がある方・入社、退社に伴う社会保険手続きの知識がある方失敗を恐れず、PDCAを回しながら、裁量を持って施策実行を進めたい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり創立30年以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/21
求人番号	8038894

採用企業情報

株式会社ナップス

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