Senior Manager of Group Tax：海外売上70％超の日系グローバルB2Cメーカー ※オンライン面接可能、リモートワーク積極推進

【事業内容・今後の展望】 ★リモートワーク積極活用。 ■旧社名：日立工機。創業75年以上。海外売上70％超の日系グローバルメーカー。 ■主要製品は多種多様なプロユース（建築職人用）・パーソナルユース（DIY用）の電動工具製品。電動工具市場はアジア、中東・アフリカの新興国・資源国の建築需要が依然として増加しており、先進国でも建て替え需要等から、毎年拡大している有望な成長市場です。 ■新型コロナウィルス以降も、世界の建築需要はオフィスビル、ホテルなどの需要が減る中、物流拠点やデータセンターの需要増。先進国で老朽化しつつある公共施設や医療機関等の需要は堅調であり、市場としては引き続き、安定しています。 ■日本らしい世界最高水準の技術力での研究開発を推進。小型軽量 、高出力、低騒音、低振動といったプロユーザーの高い要望に向け、最近では高容量のリチウムイオン電池の開発、IoTへの対応等、様々な開発に取り組んでいます。 ■世界最大級のPEファンド傘下となり、構造改革、ガバナンス強化、研究開発/生産/SCM強化等、具体的な改革が加速的に進んでおり、著名なプロ経営者や、大手日系企業、大手外資系企業、コンサルティンファーム等からの参画も増加。日系企業の良さを持ちながら、真のグローバルカンパニーへの変革を目指しています。 【採用背景】 ■ 既に海外売上70％以上、海外連結子会社60社以上でビジネスを行なっていますが、真のグローバルカンパニーとなるため、欧米のエクセレントカンパニーと同水準の合理的で高効率な経営を目指し、外部よりプロCFOを招聘し、ファイナンス部門の改革を行なってきました。 ■具体的には米国、欧州、アジア、日本の4つのSBU体制とし、米国、欧州、アジア、日本のSBU にもSBU CFOを置き、日本のHQのCFOへのダイレクトレポートという体制になりました。 ■現在、the cross border intragroup servicesの大幅な構造改革を行っていますが社外税務アドバイザーへの依拠が大きく、また特に欧州の構造改革では常に税務問題の整理が発生するため、外部より組織強化の採用です。 ■レポートラインはSenior Director of Group Tax(在香港・香港人)。部下は１名(在日本・日本人)となります。また、日本本社（HQ）のファイナンス部門とも密に連携頂きます。 【仕事内容】 ■国内外グループ会社の税務事項の把握、グループ内税務ガバナンス及びコンプライアンス体制構築　 ■財務会計チームと連携した四半期毎の法人税等及び税効果会計業務統括 ■国内の税務申告業務統括 ■国内外グループ内の税務アドバイス、税務相談窓口、税務調査対応、国税照会文書作成統括 ■グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案、策定したプラン実行のプロジェクトマネジメント ■M＆Aにおける税務面でのサポート（ストラクチャーの検討、税務DD結果の対応策の検討）　 ■各国税制、租税条約の調査、移転価格文書化対応（ローカルファイル、マスターファイル） ■グループ内の移転価格方針の遂行とフォロー ■税務当局との折衝、問題解決。 【雰囲気や仕事の進め方】 ■役職者も「さん」付で。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。   ■日立グループを離脱後、構造改革、ガバナンス強化、研究開発/生産/SCM強化等、具体的な改革が加速的に進んでおり、著名なプロ経営者や、大手日系企業、大手外資系企業、コンサルティンファーム等からのキャリア入社者も増加。日系企業の良さを持ちながら、真のグローバルカンパニーへの変革を目指しています。 【勤務地】 ■本社（品川駅　徒歩5分）。 ■リモートワークを積極的に推進しており、柔軟な勤務が可能です。 ■面接も全てオンラインで実施可能です。

【想定年収】 ■1300万円〜1600万円 ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。 ※管理監督者のため、残業代の支給はございません。 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 所定労働時間：7時間45分（休憩 45分） フレックスタイム制：有 【休日・休暇】 年間休日：131日（2024年度） 完全週休二日制：土曜、日曜、祝日 その他（年次有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、業務上傷病休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇など） 【福利厚生・制度】 退職金制度：有 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 寮・社宅制度：有（条件あり） その他制度：通勤手当、財形貯蓄（一般財形、住宅財形、年金財形）、団体扱い保険など