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| 部署・役職名 | 年収900万以上【建築施工管理】RC・S造（1級資格者） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ＜建築物の新築案件における施工管理業務＞ RC造（ワンルームマンション）やS造（事務所ビル・介護施設等）の新築工事において、元請けの立場で現場管理を担当していただきます。 ■業務内容 ・現場の工程管理、品質管理、安全管理 ・担当案件はRC造マンション（4〜5階建、3〜7億円規模）やS造テナントビル・介護施設（5〜7階建、5〜6億円規模） ・現場は東京23区が中心（出張・転勤なし） ■働きやすさのポイント ・1人1案件担当制により、複数現場の掛け持ちがなく業務に集中できます。 ・原価管理や行政提出書類の作成、施工図チェックは専門部門が担当するため、現場管理に専念できる分業体制が整っています。 ・2025年9月以降、固定残業時間の削減や完全週休二日制の導入など、ワークライフバランス向上に向けた取り組みを推進しています。 【仕事の特色】 ＜一現場に専念できる1人1案件担当制＞ 複数現場の掛け持ちがなく、一つの現場に集中して取り組める環境が整っています。 ＜徹底した分業体制による負担軽減＞ 原価管理や行政書類の作成、施工図チェックなどは専門部門が担当するため、管理業務に専念できます。必要に応じて派遣スタッフなどのサポート配置もあり、業務負担を抑えた働き方が可能です。 ＜良好なワークライフバランスと将来性＞ 2025年9月より固定残業時間の削減を予定しており、3年以内の完全週休二日制導入を目指しています。直行直帰が可能で宿泊出張もなく、プライベートとの両立が図りやすい環境です。 ＜定年後も安心して長く働けるキャリア設計＞ 正社員として65歳までの再雇用制度があり、66歳以降も希望や体力に応じて給与水準を維持したまま継続雇用を行うなど、長期間腰を据えて活躍できる体制を整えています。 ＜現場理解の深い経営陣と成長性＞ 代表自身が施工管理経験者であるため現場への理解が深く、円滑なコミュニケーションが可能です。元請け案件の受注拡大により安定的な成長を続けており、さらなる事業拡大を目指しています。 |
| 労働条件 |
【年間休日】 120日 【休日制度】 週休2日制（日・祝）月3回の土曜出勤あり ※土曜出社頻度を段階的に削減し、3年以内に完全週休二日制を導入予定です。土曜の業務については専任スタッフで対応します。 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育休・介護休暇（実績あり） 【福利厚生（保険）】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【福利厚生（制度）】 ⾃転⾞通勤可（台数制限あり） 出産・育児休暇制度（取得実績あり） 研修制度（WEB講座の無料受講等） 資格取得支援制度（受験費用一部・社外講座受講費用補助、合格祝金） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 RC造・S造いずれかの新築施工管理経験5年以上建築施工管理技士（1級） 【歓迎（WANT）】 普通⾃動⾞免許（AT限定可） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/14 |
| 求人番号 | 8037381 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 建設
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