【エネルギー×PMO】エネルギー業界向けプロジェクト推進担当 ※業界未経験者OK

【採用背景】 ■エネルギー業界の変革を支える増員採用 私たちの暮らしに欠かせない電気やガスを取り巻く環境は、いま大きく変化しています。脱炭素化の推進やデジタル技術の進化により、エネルギー業界では新しいサービスや事業が次々と生まれており、業務の仕組みづくりや改善ニーズが急速に高まっています。 その一方で、事業の立上げや業務改革を担える人材は不足しており、多くの企業が課題を抱えています。当部門では、こうしたお客様に対して業務設計やプロジェクト推進、業務改善を支援するサービスを提供しており、事業は継続して成長を続けています。 今回募集するポジションでは、エネルギーの専門知識は入社後に身につけることが可能です。これまで培ってきた企画力や調整力、業務改善の経験を活かしながら、社会インフラを支える成長市場で新たなキャリアに挑戦していただけます。事業拡大に伴い、私たちと共にお客様の変革を支える新たな仲間を募集します。 【業務内容】 大手電力・ガス会社から再生可能エネルギー分野の新規参入企業まで、エネルギー業界の幅広いお客様に対し、新規事業の立ち上げから既存運営・高度化までを支援します。単なる運用業務ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、業務の仕組みづくりやプロジェクト推進を通じて、お客様の事業成長と生産性向上を支援していただきます。当社が培ってきたエネルギー業界の知見とこれまでの業務改善や企画、プロジェクト推進の経験を活かし、社会インフラを支える成長市場で活躍いただけます。 【具体的には…】 ・新規事業・サービス立上げにおける業務要件整理、業務設計、運用モデルの構築 ・クライアントの事業課題・業務課題の分析および改善テーマの企画立案 ・業務プロセスの可視化および業務改革・DX施策の企画推進 ・プロジェクト管理・運営（課題管理、WBS作成、体制構築、進捗管理） ・ステークホルダーとの調整・合意形成 ・各種会議体の企画、コーディネート、ファシリテーションなど ◆プロジェクト例 　◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 　◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 　◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 【働く魅力】 ■顧客に深く入り込み、本質的な価値提供ができる １つの案件に集中できる体制を採用しているため、お客様の課題解決や事業成長に深く向き合うことができます。業務運営だけでなく、業務設計や改善提案まで一貫して担うことで、大きな成果創出を実感できる環境です。 ■難易度の高いテーマへの挑戦で市場価値を高められる エネルギー業界は、制度改正や脱炭素化、DX推進など変化のスピードが速く、求められる課題の難易度も高い業界です。そのため、単なる運営管理ではなく、新規事業立上げや業務改革といった答えのないテーマに挑戦する機会が数多くあります。複雑な課題を解決へ導く経験を通じて、どの業界でも通用する企画力・課題解決力・プロジェクト推進力を磨ける環境です。 ■多様なキャリアパスを実現できる 専門性を磨きながら活躍するスペシャリスト（業務プロセスコンサルタント、エネルギーコンサルタント、DXコンサルタントなど）の道だけでなく、組織づくりや人材育成を担うマネジメントポジションへの挑戦も可能です。一人ひとりの志向や強みに応じて、多様なキャリアを描ける環境があります。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ※最終面接後にリファレンスチェックを実施する場合があります。

雇用形態：期間の定めなし（無期正社員） 試⽤期間：あり（3カ⽉） 　※試用期間中も待遇に変動はありません 　※当社とは直接雇用契約を締結します。 その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。 賃金形態：月給制 　※時間外手当：全額支給 　※昇給：あり　（年2回）　賞与：あり　（年2回） 　※経験、スキルにより給与は異なります 就業時間：9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 　※平均残業は20時間／月。繁閑により変動の可能性あり 通勤手当：全額支給　（一部条件あり） 社会保険：労災・雇用・健保・厚生年金 確定拠出年金制度：あり 研修制度：年間20以上の研修をご用意 資格インセンティブ制度：取得した資格に応じてインセンティブ支給 キャリアチャレンジ制度：グループ内の公募ポジションへ異動希望を出すことができる制度 受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙 　※プロジェクトにより異なる 勤務地：赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F 　※原則顧客先に常駐しての就業となり、プロジェクトにより勤務地が異なります。 　※常駐先は2026年4月現在、9割以上が東京23区内、残り一部千葉、埼玉、神奈川も有ります。 　※複数名でのチーム配属を予定しています。 　※就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 年間休日：120日 └完全週休二日制（土日、祝日） 　※シフト勤務の場合はシフト表に準ずる └フレックス休暇 └年末年始休暇 └産前特別休暇