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| 部署・役職名 | 人事責任者／組織設計・採用 |
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| 仕事内容 |
【本ポジションのミッション】 同社では、自社製品の量産・事業拡大フェーズに突入しています。 本ポジションでは、組織を壊さずスケールさせるための「組織設計と人材戦略の実装」を担っていただきます。単なる採用責任者ではなく、経営と並走しながら、マネージャー育成・評価設計・組織構造の整備を通じて、事業成長を支える組織を構築する役割です。 【業務内容】 組織設計・マネジメント基盤の構築 ・自社マネージャーの定義・役割設計 ・組織構造（役割・責任範囲）の設計と改善 ・マネージャー育成の仕組み設計および実行 ・組織課題の可視化と改善施策の実行 評価・オンボーディング設計 ・評価制度の初期設計および運用改善 ・入社後オンボーディングの設計・標準化 ・各部門における人材活躍の最大化 採用戦略および実行 ・事業戦略に基づいた採用計画の策定 ・各部門リーダーと連携した採用要件の設計および精度向上 ・組織・バリューに基づいた評価基準の設計とカルチャーフィットの担保 ・採用プロセス全体の設計（候補者体験を含む）および改善 ・母集団形成〜クロージングまでの一連のプロセス設計・実行 ・採用オペレーションの改善・仕組み化 【 入社後の期待（最初の3ヶ月）】 ・経営陣と連携し、マネージャーの定義および期待値を言語化 ・現在のリーダー層の評価および役割の再整理 ・最低限の評価軸の設計と運用開始 ・オンボーディングプロセスの設計 ・採用プロセスのボトルネック特定と改善 |
| 労働条件 |
想定年収：800〜1200万円（経験・能力に応じて応相談） 勤務形態 標準的な勤務時間：9:00〜18:00（1ヶ月単位の変形労働時間制） ※フレックス対応可能 試用期間 あり（3ヶ月） 休暇 ・完全週休2日制 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産休育児介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（初年度10日※入社6ヶ月後に付与） 福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険） ・健康診断 ・自己研鑽金（1万円） ・交通費（上限あり） ・ChatGPT Pro利用料金補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社またはスタートアップにおける組織拡大フェーズの経験（目安：30名→80名以上）・人事またはそれに準ずる立場での組織設計・評価設計の経験 ・マネージャー育成または組織マネジメントに関わった経験 ・自ら手を動かしながら実務を推進できる方 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップにおける人事責任者またはそれに準ずる経験・採用戦略の立案および実行経験 ・エンジニア・製造・営業など複数職種にまたがる組織運営経験 求める人物像 ・経営の意図を理解し、組織として実装できる方 ・各部門と対話しながら、採用要件や評価基準を言語化できる方 ・自らが前に出るだけでなく、周囲を巻き込みながら成果を出せる方 ・完璧な制度よりも、現場に機能する仕組みを優先できる方 ・変化の大きい環境においても柔軟に対応できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/14 |
| 求人番号 | 8035438 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 企業との太いパイプに自信あり！『企業が何を求めているか？』的確にアドバイスします。 今回かぎりの転職ではなく、今後もご自身の市場性を高めるキャリア選択をご提案します。ご相談者とも長期目線で丁寧なキャリアコンサルティングを行うことが信条です。
- (2024/11/07)
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