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常勤監査役/（上場準備中のシリーズCスタートアップ）
年収：
1000万 ～ 1300万
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採用企業案件
株式会社カナリー
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- 会社規模101-500人
- その他
- コンサルティング
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 常勤監査役/（上場準備中のシリーズCスタートアップ） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
## ■ポジション概要（常勤監査役） 本ポジションは、IPOを見据えた当社において、**コーポレートガバナンスの中核を担う常勤監査役**としてご参画いただくポジションです。 急成長フェーズにあるスタートアップにおいて、形式的な監査にとどまらず、**事業成長とガバナンスのバランスを取りながら、経営の健全性・透明性を担保する役割**を期待しています。 経営陣と適切な距離感を保ちながら、監査・内部統制の整備および高度化をリードし、IPOおよび上場後を見据えた体制構築に貢献いただきます。 --- ## ■業務内容 ◆監査体制の構築・運用 ・監査計画の策定および実行 ・取締役の職務執行の監査および適法性・妥当性の確認 ◆IPO準備における監査対応 ・上場準備における監査役としての各種対応 ・証券会社・監査法人との連携、監査対応 ◆内部統制・ガバナンス強化 ・内部統制（J-SOX含む）の整備・運用状況の監督 ・リスクマネジメント体制の構築・高度化への関与 ◆取締役会・重要会議への出席 ・取締役会、経営会議等への出席および必要に応じた意見表明 ・重要な意思決定プロセスの監督 ◆社内外ステークホルダーとの連携 ・内部監査部門、会計監査人との連携 ・必要に応じた社外関係者とのコミュニケーション --- ## ■本ポジションの魅力 ・IPO準備フェーズにおけるガバナンス構築をリードできる機会 ・急成長スタートアップにおける監査役としての実践経験 ・形式的な監査にとどまらず、経営と近い距離で企業価値向上に関与できる環境 ・上場後を見据えた監査体制の設計・高度化に関われる裁量 --- 当社は、急成長を遂げる中で、ガバナンス体制の高度化が企業価値に直結するフェーズにあります。 監査役としての独立性を担保しながら、経営と伴走し、持続的な成長を支えていただける方をお迎えしたいと考えております。 ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話しの機会をいただけますと幸いです。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 住友不動産東京三田ガーデンタワー 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階 【雇用形態】 正社員 【勤務体系】 ＜勤務時間＞ 9:30-18:30（内休憩1時間） *常勤性が認められる範囲で柔軟に考えています。（週3日～、一部リモートなどは相談） 【休日】 入社時から半年間使える特別休暇を3日分付与（体調不良などで利用可） 完全週休2日制（土日祝） 慶弔休暇 有給休暇 【試用期間】 あり（6か月） 【福利厚生】 ■長期勤続手当(支給条件有) ■家賃補助制度(支給条件有) ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円上限） ■健康診断 ■フリードリンク ※ストックオプション付与の可能性有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方・公認会計士としての実務経験 ・事業会社における管理部長クラスのご経験 ・証券会社における公開審査業務のご経験 ・事業会社における上場準備〜上場前後の実務経験 ・上場企業における常勤監査役としてのご経験 【歓迎（WANT）】 【求める人物像】・理想論にとどまらず、会社の規模・フェーズに応じた最適解を柔軟に導ける方 ・経営陣および各部門と適切な関係性を築き、建設的なコミュニケーションができる方 ・事業構造やビジネスモデルへの理解力が高く、実態に即した監査・指摘ができる方 ・独立性を保ちつつも、会社の成長に資する視点で関与できる方 ※不動産領域に対する強い熱量やご経験は入社時には必ずしも必要ではありません。 ・以下の6つのバリューにマッチする方 ①凡事徹底 - 仕事の当たり前を高い水準で徹底する。自ら学び、他者の成長に寄与する。 ②当事者意識 - 自分ごととして考え、他責にしない。最後まで責任を持ってやりきる。 ③期待を超える - すべてのステークホルダーに対して期待を超える。誇れるアウトプットにこだわる。 ④変化を厭わない - 事業、組織、技術などあらゆる変化に合わせ、最適解を更新し続ける。自らやり方・仕組み・思考を進化させる。 ⑤人への敬意 - 関わるすべての人への感謝を大切にする。意見には率直に、人格には敬意を持って向き合う。 ⑥全社貢献 - 自分の役割に留まらず、全社視点で行動する。個人の成果を、組織の力に変える。 ・抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方 ・自分の業務領域に囚われず、事業のスケールに向けてミッションや役割を再定義できる方 働き方：常勤性が認められる範囲で柔軟に考えています。（週3日～、一部リモートなどは相談） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 8034852 |
採用企業情報
- 株式会社カナリー
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- 会社規模101-500人
- その他
- コンサルティング
- インターネットサービス
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会社概要
株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、
不動産DX領域で事業展開するスタートアップ企業です。
2024年3月にはクレディセゾンとの約10億円の資本業務提携を実施。
2025年8月には事業拡大に伴い三田にオフィスを移転。
2025年12月にはシリーズCラウンドとして約40億円の資金調達を実施。
年間売上は約2倍に成長し、組織も拡大しつつ上場を目指しているグロースフェーズとなってい
ます。
・【BtoBtoC】不動産マーケットプレイス「カナリー(CANARY)」
・600万DL突破、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8
・【BtoB】： 不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド(CANARY Cloud)」
・累計利用者数200万人突破、業界大手企業などへの導入を経て成長中
上記のようにtoC / toB両軸でサービスを開発・運用しており、
今後も不動産テック領域内でプラットフォームとして
構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。
また、新たな事業の柱としてAIソリューション事業も展開。
家具家電業界最大手のヤマダホールディングスなどのDX推進を行っており、
今後さらなる拡大・事業成長を目指し組織を強化中です。
これまで分断されていた情報のデジタル化を進め、
業界に効率性と透明性をもたらすべく、
進化・成長を続けるカナリーでぜひ一緒に働きませんか？
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