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| 部署・役職名 | 【中途採用リクルーター】年収～1,000万／フレックス・週2リモート可／急成長テック企業の事業成長を支える採用の要 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
デリバリーテックのリーディングカンパニーにて、中途採用実務を一気通貫でリードします。ビジネス、開発、コーポレートの各部門の本部長やマネージャーと密に連携し、採用要件の定義から求人票作成、母集団形成（エージェント、ダイレクト、リファラル等）、選考プロセス管理、クロージングまでを担当。 単なるオペレーションに留まらず、採用広報やブランディングの企画実行、候補者体験（CX）向上のためのプロセス改善など、固定概念にとらわれない柔軟なアプローチで事業成長に必要な人材獲得をミッションとして担います。少数精鋭のチームで、将来的には人事企画やHRBPへのキャリア展開も可能な、裁量の大きなポジションです。 |
| 労働条件 |
・契約期間：無（正社員） ・試用期間：有（詳細期間は求人票に記載なし） ・就業時間：10:00～18:30（標準的な勤務時間例） ・フレックス：有（コアタイム 11:00～15:00） ・残業：有（月平均約20時間程度。みなし残業代として業務手当を支給） ・社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・屋内の受動喫煙対策：原則禁煙（ビル内に喫煙所有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における中途採用の実務経験（3年以上）【歓迎（WANT）】 ・採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して推進した経験・エンジニア等の専門職、またはハイクラス・エグゼクティブ層の採用経験 ・採用広報、ブランディング、またはHRBPの実務経験 ・ITベンチャー等のスピード感ある環境での実務経験 ・チームマネジメント経験 ・オープンマインドで気さくに対話ができ、臨機応変に動ける柔軟性と創造性をお持ちの方 ・本質的な課題を見極め、解決プロセスを論理的に言語化できる能力の高い方 ・自ら主体的に考え、積極的に提案・実行できるセルフスターターな方 ・多様なステークホルダーと良好な関係を築き、折衝ができるコミュニケーション力のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 8034002 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 10年以上転職支援に従事しておりますので、有益な情報提供と転職サポートもお約束いたします。
- (2026/04/10)
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