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【大阪市中央区】人事総務/次世代体制構築×採用中心でゼネラリストへ

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【大阪市中央区】人事総務/次世代体制構築×採用中心でゼネラリストへ
職種	総務採用制度企画・組織開発
業種	専門商社
勤務地	大阪府
仕事内容	【当社について】当社は、トヨタグループである株式会社ジェイテクトの100％出資子会社としての強みを活かし、全国に広がる拠点網を通じて、お客様の多様なニーズに「One Stop Solution」でお応えしています。「モノづくりのアドバイザー」から「コトづくりのアドバイザー」へと進化し、製品の提案から設置・メンテナンスまでを一貫してサポート。生産性向上、省人化、環境対応など、現代の製造業が直面する課題に対して、最適なソリューションを提供しています。【業務内容】人事領域を中心に、採用・労務・人事制度・育成・総務まで幅広くお任せします。変化を続ける事業環境に対応するため、現在、人事総務室では「次世代体制づくり」を急務としています。あなたには、採用業務（新卒・中途）をメインミッションとしつつ、労務、制度、研修、総務まで、バックオフィス業務を横断的に担うゼネラリストとしてご活躍いただきます。入社後は、これまでの経験得意分野を活かせる業務からスタートし、段階的に担当範囲を広げていきます。人事・総務室の既存メンバーと役割分担しながら業務を進めていきます。【業務詳細】 ■採用業務　※大阪エリアの採用が中心＜新卒採用＞・採用計画/募集企画の検討・会社説明会/選考フローの企画・運営・応募者対応、面接日程調整、面接同席・学校訪問などの対外的なリレーション構築＜中途採用＞・各部門との採用要件すり合わせ・求人票作成、人材紹介会社等との連携・書類選考、面接調整/面接運営・入社決定後のフォロー　等 ■労務・人事運用・勤怠データの確認・集計、各拠点からの問い合わせ対応・社労士事務所との連携(入退社や各種保険手続きに関する情報提供等) ・就業規則や社内規程の整備・更新における事務サポート・人事システムを用いた人事・勤怠情報の管理　等 ■人事制度・育成・評価制度運用の補助(スケジュール管理、案内回収、データ取りまとめ等) ・新卒研修をはじめとした研修企画・準備・当日運営サポート・人事異動に関する事務手続きや関係部署との調整等 ■総務業務(全体の2～3割程度) ・オフィス環境の管理(レイアウト・設備・備品など) ・備品・消耗品の発注・在庫管理・各種契約書の管理、押印対応、契約更新手続き・入退社時の各種準備・手続き・健康診断や衛生委員会の運営補助・障がい者雇用に関する事務サポート・郵便物対応などの日常的な総務・庶務業務　等【使用するツール】・各種人事・勤怠システム・PC(Excel：集計・リスト作成、Word・PowerPoint：資料作成) ・メールおよびTeams等による社内外コミュニケーション【ポジションの特徴】 ■新卒・中途採用を軸に、労務・人事制度・研修・総務まで幅広く関われるので、人事総務のゼネラリストとしてスキルの幅を広げられます。 ■人事・総務室の「次世代体制づくり」が明確なミッションです。引き継ぎ・業務標準化・運用改善など、仕組みづくりに主体的に携われます。【当社で働くポイント】 ■抜群のワークライフバランス　月平均残業は10時間程度。年間休日121日に加え、GW・夏季・年末年始はそれぞれ平均9連休。オンとオフを明確に切り替えられる環境です。 ■確かな福利厚生　奨学金返還支援制度や家族手当、食事・学び補助など、ライフイベントを支える充実の制度が整っています。
労働条件	【勤務地】大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号　松下IMPビル11F（本社）最寄路線：大阪メトロ最寄駅：大阪ビジネスパーク受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり転勤：昇格等に伴うものが中心です。定期的なローテーション制度はございません。【試用期間】 3ヶ月 ※条件の変更はありません。【給与】賃金形態：月給制賞与：年2回(7月・12月) 昇給：年1回(4月) 【勤務時間】就業時間：9:00～17:45 休憩時間：60分（12：00～13：00）残業：10時間程度/月 ※試用期間満了後、フレックスタイム制度を利用可能（勤務時間帯：6:00～22:00の間で設定）【休日休暇】有給休暇付与日数：0～11日 ※有休の初回付与日数は入社月によって決定。2回目は翌4月1日に付与。年間休日：121日年末年始、夏期、GW休暇(各平均9日)、リフレッシュ休暇(20年勤務で5日)、慶弔休暇、産休・育児休暇【待遇・福利厚生】定年：60歳　※65歳まで再雇用あり通勤手当：5万円まで支給住宅手当：転勤の場合のみ退職金制度：勤続2年以上対象その他手当：資格手当、役職手当(係長3万)、単身赴任手当その他福利厚生：定期健康診断、慶弔見舞金、団体保険制度(生命・年金・自動車)、奨学金返還支援制度、食事・学び補助　等家族手当：配偶者5,000円、子10,000円、両親1,000円／扶養に入っていることが条件【教育制度及び資格補助】 e-ラーニング制度合格報奨金制度(所定の資格取得時に支給)
応募資格	【必須（MUST）】 ※下記いずれかに該当する方・人事または総務経験をお持ちの方・人材業界での営業経験者(新卒または中途採用領域)
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/16
求人番号	8033977

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ジェイテクトセールス株式会社

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