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【CHRO候補】日本を代表する大手と連携する急成長スタートアップの【一人目人事】
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
役員面接
Free Standard株式会社
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- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【CHRO候補】日本を代表する大手と連携する急成長スタートアップの【一人目人事】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【代表の想い】 ・代表様の思い 今回のシリーズAでは、三井不動産、三菱地所、ヤマト運輸と、日本を代表する超大手企業に資本参画いただきました。 いずれも、資金だけではなく、事業連携を前提にした提携で、スタートアップとしては得がたいチャンスです。 このチャンスを最大限に活かせれば、社会を変えるところに手が届くといっても過言ではありません。 そして、このチャンスを活かせるかどうかは、すべて、人次第。 最高の仲間を集め、最高の組織を作り、社会を変える。この勝負どころを共に進める仲間になってください。 【募集背景】 当社にはまだ人事部がなく、これまでは創業メンバー自らが採用・育成・評価・風土形成といった活動を担ってきました。 26年3月のシリーズAの資金調達を機に、増員ペースを上げていきます。 創業メンバーと共に、急拡大～上場へと導く強い組織を作る必要があり、 いよいよ「一人目人事」が必要不可欠なフェーズになりました。 今は「優秀な仲間集め」が最重要ミッションにはなる一方で、組織体制の設計からエンゲージメント向上、評価制度の策定まで、 人事領域全般を統括し、改善を推進していただける人材を求めています。 【期待する役割】 「一人目人事」として、最高の仲間を集め、最高の組織を作るために、 組織体制の設計から採用、エンゲージメント向上、評価制度の策定まで、 人事領域全般を統括していただくことを期待します。 また、組織フェーズが拡大～上場へと変わっていく中で、力点や役割もどんどん変えていっていただき、 ゆくゆくは、CHROを目指して頂きたいと考えています。 【具体的な業務内容】 事業と紐づいた組織戦略の設計 採用戦略の設計、実行 育成戦略の設計、実行 人事制度の改定、運用 カルチャー戦略の設計、実行 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方。・採用、制度企画、評価、組織開発といった人事業務全般において、戦略策定から実行までの一連のプロセスに幅広く携わったご経験（3年以上目安）。 ・事業会社での人事経験、または人材系企業でのコンサルティング・企画経験。 ・経営層と連携し、事業成長に貢献する人事施策を立案・実行した経験。 【歓迎（WANT）】 ・営業経験をお持ちの方。・人材業界でのご経験をお持ちの方。 ・スタートアップ企業における「一人目人事」のご経験、または組織の急拡大フェーズでの人事組織立ち上げ・運用経験。 ・上場準備、または上場企業での人事経験。 ・事業戦略の理解に基づき、組織課題を特定し、解決策を実行した経験。 ・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを構築し、調整・推進する能力。 ・「最高の仲間を集め、最高の組織を作り、社会を変える」という代表のビジョンに共感し、高い当事者意識を持って事業成長を牽引できる方。 ・未知の課題にも前向きに挑戦し、自ら率先して行動を起こせる自走力と推進力を持つ方。 ・変化の激しいスタートアップ環境を楽しみ、柔軟な発想で最適な解を見つけ出せる適応力のある方。 ・「人」と「組織」の可能性を信じ、長期的な視点で組織文化や人材育成に取り組める方。 |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8033966 |
採用企業情報
- Free Standard株式会社
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- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2020年8月7日
【代表者】張本 貴雄
【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1丁目19番9号
【事業内容】リテーラーサービスの提供
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