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【人事制度設計・運用管理】評価・等級・育成の再構築を担う人事企画｜創業300年企業の組織変革フェーズ／経営直下（水戸）
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社伊勢甚本社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- ホテル
- ブライダル
| 部署・役職名 | 【人事制度設計・運用管理】評価・等級・育成の再構築を担う人事企画｜創業300年企業の組織変革フェーズ／経営直下（水戸） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■事業内容・会社の特長 江戸時代に水戸徳川家への御用商人として地域に歴史を作ってきた。 戦後には百貨店事業へ参入し、ホテル事業、ウエディング事業、不動産事業など数多くを手掛ける。 また近年では、教育事業のほかグランピング施設の運営を行うなど、多くの事業を手掛ける創業300周年を迎える会社。 【主な事業一覧】 ●不動産賃貸・開発事業：県内のショッピングセンターやオフィスビルなどの開発・管理 ●ホテル事業：「森の中の迎賓館」とも呼ばれる都市型リゾートホテル『水戸プラザホテル』の運営 ●グランピング事業「コトンひたちなかグランヴィラ」の運営 ●保険代理店業(センチュリー総合サービス) ■業務内容 ーーーー創業300年。 しかし、私たちは“完成された会社”ではありません。 百貨店事業から、ホテル・不動産へと舵を切ってきたように、時代に合わせて変わり続けてきました。 今、私たちは本気で「組織」をアップデートするフェーズにいます。 「人の和=輪」を大切にするホスピタリティ企業で、次の100年を創る人事を募集します。 お任せしたいのは、制度を守ることではなく、制度をつくり直すこと。 会社の未来を設計する人事ポジションです。 【ミッション】 水戸プラザホテルをはじめとする当社のホスピタリティ品質を、「仕組み」と「育成」の両面から支えること。 制度を回す人事ではなく、制度を創り、組織を前に進める人事として活躍いただきます。 【このポジションの醍醐味】 〇創業300年企業の制度を刷新できる 〇経営直下で意思決定に関われる 〇少数精鋭で中核人材として活躍できる 〇組織文化そのものに影響を与えられる 〇地方にいながら本質的な人事企画に挑戦できる 制度が変われば、人が変わる。 人が変われば、サービスが変わる。 サービスが変われば、会社の未来が変わる。 その起点に立てる仕事です。 【具体的には】 ・職能資格制度、評価制度の再設計 ・昇格/昇給基準の見直し ・人事制度全体の運用設計および改善 ・育成体系の企画立案、再構築 ・外部講師との研修プログラム設計・打ち合わせ ・各部門長とのディスカッション、現場ヒアリング ・サービス品質向上を目的とした人材育成施策の立案 ・代表サポート業務(社内外調整等) 机上の制度ではなく、現場が本当に使える制度を創る仕事です。 ＜＜業務内容(変更の範囲)：当社業務全般＞＞ ■入社後の流れ まずは現行制度や運用フローの理解からスタートします。 各事業部(ホテル・ブライダル・不動産・教育)の状況把握、課題を整理していきます。 半年〜1年を目安に、制度設計の企画立案・実行を担っていただく想定です。 現場理解を重視しているため、事業部との連携を積極的に行っていただきます。 ■最後に 水戸プラザホテルの感動は、人が創っています。 その“人”を育てるのが、このポジションです。 300年の歴史に、あなたの1ページを加えませんか。 to the NEXT! |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月 期間の定め：無 【勤務地】 本社 住所：茨城県水戸市泉町3-1-28 第二中央ビル7階 勤務地最寄駅：常磐線/水戸駅 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ＜＜就業場所(変更の範囲)：本社及び全ての拠点＞＞ 【給与】 残業手当：有 賞与：有 昇給：有 ＜手当＞ 通勤手当：会社規定により 家族手当：子女教育補助制度(支給基準あり) 住宅手当：家賃補助制度(月額2〜3万円、支給基準あり) 【勤務時間】 9:30〜18:30(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 時間外労働平均：10時間前後/月 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇：1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日休暇：118日(所定休日108日+計画有休5日+連続休暇5日) 休み：基本土日祝(第一土曜は出勤可能性あり) その他休み：GW、夏季休暇、年末年始 育休取得実績：有 【待遇・福利厚生】 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金制度(DC確定拠出型年金併用)勤続2年以上 教育制度・資格補助補足：OJT <その他補足> ・制服貸与 ・従業員割引制度 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・定期健康診断 ・財形貯蓄制度 ・食事補助制度あり(月額6,000円) ・駐車場代補助制度あり(車通勤の場合、駐車場代の半額：月額上限5,000円) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車運転免許・人事業務の経験(採用/労務/制度いずれか) 【歓迎（WANT）】 ・人事制度設計や評価制度に携わった経験・教育研修の企画経験 ・労務管理、給与計算の実務経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/22 |
| 求人番号 | 8033827 |
採用企業情報
- 株式会社伊勢甚本社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- ホテル
- ブライダル
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会社概要
【設立】1949年5月4日
【代表者】綿引 甚介
【資本金】5,000万円
【従業員数】200名
【本社所在地】茨城県水戸市泉町3-1-28
【事業内容】
■ホテル事業
■ブライダル事業
■不動産事業
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