技術デジタルWEBツール開発担当（AIツール開発）／藤沢（25－021）

■職務内容： ポジション：デジタルツール・サービス開発担当者 業務：AI技術を活用したWEBツールの開発、AIを搭載した統合データベース開発 ■具体的には： 弊社では、これまでも顧客支援ツールとして下記ツール類をリリースしています。 ・軸受情報アプリ(NSK Verify） ・工作機械主軸用軸受解析ツール(MT-Click!Speedy) ・軸受の損傷と対策アプリ（ベアリングドクター）　など 今後も顧客の利便性・満足度を追求するにあたり、AI技術の本格的な搭載を行っていきます。 ついては、サービス用途に応じてのAI選定（LLM、画像診断、音響診断、レコメンドなど）から実装、データベースの構築まで、AI技術を中心に幅広く業務を担って頂きます。 ＊当初は、ご経験、ご希望に応じて業務をお任せしたいと考えております。 ＊チーム内には軸受開発のスペシャリストが在籍、またAI専門部門とも連携しながら一連の開発業務を行って頂きます。 ■募集背景： デジタルサービス開発および組織のデジタル技術力強化に向けた人材の募集になります。 現在、顧客に向けた複数のデジタルサービスの開発を進めており，それらサービスを統合した環境の構築も目指しています。それぞれのデジタルサービスでは過去に蓄積してきたデータを学習し、新たな条件に対して適した解を選択するAIの機能の実装が不可欠となります。そのためAI技術に精通した技術者を採用することで開発を加速したいと考え募集に至りました。 ■仕事の魅力： 軸受は産業機械を支える重要な要素部品として様々な機械で使用されており，軸受のデジタルツールを開発することにより、多くのユーザーの価値向上につながり，また顧客のデジタル技術と融合させることで、顧客の生産する機械の高度化にも貢献できます。 加えて、弊社は国内初の軸受メーカであり、100年を超える技術知見の蓄積がございます。膨大な独自データを保有しており、AI化による意義、効果について多大なる価値を感じて頂けるものと自負しています。 また、弊社ではまだAI技術の活用が十分ではないため、持っている知識と技術を生かし、AI技術の第一人者として会社の技術を引張って行ってくれることを期待しています。 ■配属予定部署のミッション： 組織名称 ：精密特殊軸受技術部 体制；部長＋副部長+2室体制 精密軸受技術室（精密軸受の設計・開発担当）：44名 特殊軸受技術室（特殊軸受の設計・開発担当）：29名 ミッション・目指す姿：精密軸受および特殊軸受の設計・開発を担う組織です。工作機械・ロボット・航空・流体機械などに使用される精密および特殊な軸受の設計・開発を行っています。 ■配属予定組織のミッション： 組織名称 ：精密軸受技術室　顧客グループ 体制：グループマネージャー1名 　　　DX・ツールチーム：6名 　　　デジタルツイン・評価チーム：5名 　　　調査チーム：2名 　　　中途採用1名、派遣社員1名。人員構成：20代3名、30代4名、40代2名、50代4名(派遣社員除く) ミッション・目指す姿：精密軸受(工作機械用途など)の設計・開発および、顧客への技術対応・サービス提供を行い顧客価値の最大化に取り組むことをグループのミッションとしています。顧客へのサービス提供として近年デジタル技術を活用したサービス開発に注力しており，そのための技術ツール開発および高度化・データベース構築が重要なミッションの一つとなります。 ■ワークライフバランス： 平均残業時間；約20時間/月 リモート勤務；可、週1回程度 ■当社の特徴： ・世界トップクラスのベアリングメーカー ・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点） ・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業 ・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性 ・4コアテクノロジープラスワンの技術力 　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」 ■業務内容における変更の範囲： 会社の定める業務 ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。

■就業場所；神奈川県藤沢市 ■想定年収 ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。 ・給与 　年収480万円～850万円（諸手当除く月額固定給 264,000円～） ・内定者オファー年収例 　25歳/役職なし：520万円 　30歳/役職なし：640万円 　35歳/係長クラス：780万円 　40歳/課長クラス：1,050万円 ※年収額はいずれも、賞与5.4か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。 　その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費 等）は、対象者に別途支給します。 ■賃金形態 日給月給制 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■就業時間 08:00~16:55（所定労働時間：7時間55分、休憩時間：計60分【10:00～10:10、12:00～12:40、14:30～14:40】、時間外労働：有）　※フレックス勤務制度あり（コアタイム10:10～15:10） ■雇用形態 正社員（入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで） ■転勤 当面無し（直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。） ■社会保険関係 各種社会保険完備 ■休日/休暇 ■年間休日128日 ・完全週休2⽇制（⼟⽇） ・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等 ■待遇・福利厚生 ・退職⾦制度（規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給） 　※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり ・再雇⽤制度あり（65歳迄） ・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度 ・保養所、運動施設 ・各種⼿当（扶養家 族⼿当／住宅⼿当／時間外⼿当 等） 　※管理職の場合、時間外手当は支給対象外 ・独⾝寮、社宅（選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外） ・通勤交通費