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新卒採用担当｜売上60億→95億円急成長中のスタートアップで、新卒採用の仕組みを企画から実行まで一気通貫で構築
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
株式会社プレックス
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- 資本金5百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 新卒採用担当｜売上60億→95億円急成長中のスタートアップで、新卒採用の仕組みを企画から実行まで一気通貫で構築 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 仕事内容 【会社について】 「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体「プレックスジョブ」を展開。建設業界向けSaaS「サクミル」、事業承継支援「M&A支援機構」など多角的に事業を拡大し、売上60億円を達成（前年比約2倍）、資金調達なしで従業員数700名を突破している急成長企業です。 【募集背景】 組織の急成長をこれまで限られたリクルーター数で実現してきましたが、さらなる採用加速に向けて新たなリクルーターを募集します。 【お任せする業務】 ・人材紹介会社の開拓・契約・関係性構築 ・ダイレクトリクルーティング（リスト作成・スカウト送信） ・候補者との面談・面接対応、自社ポジションとのマッチング判断 ・選考プロセスの設計・社内関係者との連携 ・採用イベントの企画から運営、実行 ・新卒研修の運営 【キャリアパス】 まずは「採用担当」としての役割を全うしていただき、その後はキャリア・ライフプランに応じて、組織開発・HRBPなど幅広い領域へと役割を広げることができます。 |
| 労働条件 |
■契約期間：期間の定めなし ■試⽤期間：あり（3カ⽉） ■就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） ■休⽇：⼟⽇、祝⽇ ■残業：あり（平均⽉35時間/ ⽉45時間を超える残業代は追加で⽀給） ■年収：400万円～900万円 ※年収備考：年収には⽉45時間分の固定残業代を含む。 ■社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ■受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■何らかの数値目標を持ち、達成に向けて主体的に行動してきた経験■対人コミュニケーションを主とした業務経験（人材紹介事業・人事） 【歓迎（WANT）】 ■採用を「数字で管理する」意識を持って取り組んだ経験■経営・事業サイドと連携しながら採用要件を定義した経験 ■スタートアップ・成長フェーズの組織での就業経験 ■高い目標に向かって粘り強くやり切れる方 ■素直に学び、成長し続けられる方 ■人・組織に関わる仕事に本気で向き合える方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/13 |
| 求人番号 | 8026070 |
採用企業情報
- 株式会社プレックス
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- 資本金5百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2018年4月9日
【代表者】黒﨑 俊
【資本金】500万円
【従業員数】707名
【本社所在地】東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
【事業内容】
・物流・建設・製造などのエッセンシャルワーカー領域をはじめとした人材紹介・HRテック事業
・建設業におけるDX推進事業
・M&A仲介事業
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