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| 部署・役職名 | 【年収700~900万円|賞与最大8ヶ月|前年比150%成長】化粧品メーカー人事|採用×組織づくりを担う|社員体験を設計するコアポジション |
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| 仕事内容 |
弊社は、「この肌、髪、心と生きていく」というミッションのもと、 スキンケア・ヘアケア領域でD2Cブランドを展開する化粧品メーカーとして、 事業・組織ともに拡大フェーズにあります。 当社では、人事・総務を単なる管理機能ではなく、 「社員体験を設計する役割」と捉えています。 採用・組織開発・社内環境づくりまでを一体として推進し、 組織の成長を支える中核メンバーを募集します。 ──────────────────────── ◤業務内容◢ 社員体験の向上を目的に、採用・組織開発・総務を横断しながら、 組織づくりおよび働く環境全体の設計・運用をお任せします。 ▼主な業務 【採用】 - 中途採用の企画〜実行(ダイレクトリクルーティング/エージェント) - 採用戦略の設計、KPI設計および改善 - 採用広報/採用マーケティングの企画・推進 【組織開発】 - オンボーディングおよび定着施策の設計・運用 - 研修、カルチャー浸透施策の企画・実行 - 人事制度の運用および改善 【総務/環境整備】 - 社内イベントの企画・運営 - オフィス環境の整備・改善(社内美化含む) - オフィス移転やレイアウト変更等のプロジェクト推進 ──────────────────────── ◤採用条件◢ - 想定年収:700万円~900万 - 通勤手当:交通費全額支給 - 賞与:年2回(業績や職務の成果により変動) ──────────────────────── ◤ポジションの魅力◢ - 採用・組織開発・総務を一体として捉え、組織づくり全体に関われる - 少人数組織のため、裁量を持って施策を推進できる - 経営と近い距離で意思決定に関与できる - 事業および組織の成長をダイレクトに実感できる ──────────────────────── 【働く環境の魅力】 ■お客様との距離の近さ SNSなどを通じてお客様の声がリアルに届き、 製品やブランドの体験がどのように受け入れられているかをダイレクトかつスピーディーに体感することができます。 ■「スピード感×裁量」のある環境 承認レイヤーが少なく、スピーディーに意思決定ができる環境です。 また少数精鋭のため、一人ひとりが大きな裁量を持ってビジネスを推進できます。 ■安定した挑戦環境 LVMHグループの投資会社Lキャタルトンが出資するCi FLAVORS株式会社の傘下であることから、 ベンチャーでありながら安定した経営基盤のもと、新しいチャレンジができます。 |
| 労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・勤務時間:10:00〜19:00(休憩 1 時間、実働8時間) ※フレックスタイム制導入(コアタイム:11:00〜16:00) ・休日・休暇:土日(完全週休 2 日制)、祝日、その他 ※年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、アート休暇 ※年次有給休暇:入社6か月経過後、10 日付与 ・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・働き方:オンライン・オフラインのハイブリッド可(週 3 出社) ・福利厚生:ウォーターサーバー、コーヒー・お茶サービス、書籍購入全額負担(業務に関連するもの)、 外部研修受講費用全額負担(上長承認) ・通勤手当:交通費全額支給 ・賞与:年 2 回(業績や職務の成果により変動) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・中途採用の実務経験(事業会社または人材紹介)・採用業務においてPDCAを回した経験 【歓迎(WANT)】 ・採用広報/採用マーケティングの経験・組織開発施策の経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業での経験 ▼求めるスタンス ・採用だけでなく、組織づくりや環境づくりまで関わりたい方 ・役割を限定せず、組織にとって必要なことを担える方 ・自ら手を動かし、主体的に業務を推進できる方 ・社内外に対してホスピタリティを持って関われる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 8025866 |
採用企業情報
- 株式会社dr365
- 会社規模1-30人
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会社概要
所在地:東京都 港区
代表者:代表取締役 三上大進
従業員数:25 人(業務委託含む)
設立年月日:2020 年 8 月
資本金:100 万円
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