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| 部署・役職名 | 【年収1000万可】人事部採用チーム（キャリア採用担当）｜フレックス・リモート◎ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・年間40〜50名程度のキャリア採用のフロント業務全般 ・各部署からの新規募集の受付および要件定義 ・人材紹介会社への依頼および連携 ・選考管理から内定後のクロージングまでの一連の対応 ・キャリア採用に関する新規施策の企画立案および運用実行 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・契約期間：期間の定めなし ・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00） ・標準労働時間：1日の標準労働時間 7時間20分（標準勤務時間帯 9:00〜17:20） ・テレワーク：可（テレワークを活用しやすい環境） ・休日 年間約120日、完全週休二日制、年末年始、慶弔休暇 リフレッシュ休暇、各種特別休暇 ・福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ワイドプラン休暇、永年勤続表彰 ・加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上場企業での勤務経験・年間20名以上のキャリア採用の実務経験 ・採用部署と連携し、要件定義からクロージングまで一気通貫で対応した経験（目安3年） ・人材紹介を活用したキャリア採用の経験 【歓迎（WANT）】 ・複数のビジネス領域の採用を担当した経験・ダイレクトリクルーティング運用の経験 ・SNS等の広報やブランディングツールを活用した採用経験 ・要員計画の策定経験 ・プロセス改善や新規施策の導入・実行を主担当として行った経験 ・HRBPの経験 ・採用以外の人事領域（労務・制度など）の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/20 |
| 求人番号 | 8024831 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 金融 不動産 コンサルティング
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