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| 部署・役職名 | 【オープンポジション／プロダクトマネージャー】フレックス／リモート／日本最大級の求人サイトを持つ大手人材会社 |
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| 仕事内容 |
■ ポジション概要 当社では、顧客に常に最新の価値を届け、顧客体験を継続的に向上させる プロダクトマネージャー を募集しています。 当社が保有する大規模データベースを活用し、 新たなビジネスやサービスを創造する役割 を担っていただきます。 ユーザーおよび法人顧客のニーズに応じた企画を、 各事業部と連携しながら推進していくポジションです。 ■ 採用背景 当社は「働く」に関わる多様なニーズに応えるサービスを展開しており、 既存の枠組みにとらわれない 新しい顧客体験価値の創出 が求められています。 ・既存サービスの改善・刷新 ・新規プロダクトの企画・立ち上げ ・サービス開発をビジネス成長につなげる仕組みづくり これらを継続的に実現するため、 プロダクトを事業戦略と結びつけて成長させ続ける仲間 を求めています。 ■ お任せしたい業務 個人向け・法人向けの自社サービスにおける プロダクト企画・サービス企画・ディレクション を担当します。 上流工程から実装フェーズまで一貫して関わるポジションです。 ＜主な業務例＞ ・プロダクトのグロースハック（CVR改善、リテンション向上など） ・データ分析・ユーザー調査を基にした企画立案 ・企画書作成、提案、合意形成、プロジェクト化 ・画面遷移・UI・機能要件・コミュニケーション設計などの仕様策定 ・エンジニア／デザイナーなど関係者へのディレクション ・新機能開発による顧客体験価値の向上 ・リリース後のデータ分析、改善案のPDCA運用 ＜担当サービス例＞ ・転職支援サービス ・ハイクラス向け転職サービス ・ダイレクトリクルーティングサービス ・新規プロダクト（ローンチ前含む） ■ 業務の魅力 ● 顧客への貢献度が高い領域 個人・法人双方の課題が多いHR領域で、 サービスの力で顧客価値を直接高められる ポジション。 ● 大きな裁量で企画を推進できる ボトムアップで企画を進められるため、 自分の意思でプロダクトを動かせる環境。 ● キャリア支援制度が充実 社内異動制度 新規事業創出プログラム など、キャリアの幅を広げる機会が豊富。 ● 柔軟な働き方 ・週4日程度のリモートワーク ・フルリモート相談可（組織による） ・フレックス制度（コアタイムあり） ・有給取得しやすい環境 ・男性育休取得実績あり ■ 求める人物像 ・顧客起点で課題分析・価値提案ができる ・事業理解に基づき柔軟に判断できるビジネス感覚 ・自ら課題を発見し、解決策を創り出して推進できる ・成長意欲が高く、目標やビジョンを持って挑戦できる ・定性・定量の両面で分析し、インサイトを導ける ・大規模組織でも関係者を巻き込みプロジェクトをリードできる |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め無し） 試用期間：3ヶ月（条件に変更なし） ■勤務時間 フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00 （コアタイム：11:00‐16:00） 休憩／60分 ■勤務地 東京都千代田区大手町 ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） ・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） ・通勤スタイル：ワークスタイルB・C いずれかを提示 ワークスタイルB:リモート勤務 ※週1～2日出社 ／ ワークスタイルC:フルリモート勤務 ※原則出社なし ■年収：5,000,000円～11,000,000円 ■月給：417,400円～917,300円 ■基本給：338,300円～744,300円 評価等級によって、時間管理方法が異なります 【メンバー/エキスパート採用】 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として79,100円～を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 【マネジャー採用】 ※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給は無 ※基本給は月額給と同額になります ■半期年俸制 ■昇給：有（年2回 ※2023年度実績） ■休日・休暇 年間休日124日程度 年間有給休10～20日 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 ■福利厚生・制度 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：健康保険組合 ・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） ■はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上のサービス・プロダクトの企画のご経験をお持ちの方・エンジニアやデザイナーとの協業経験のある方 ・定性/定量データをもとにした、仮説検証のご経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/09 |
| 求人番号 | 7975489 |
採用企業情報
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