【施設運営マネージャー｜店舗管理経験者歓迎】数値管理スキルを成長産業での「事業経営」へ｜全国31拠点展開の安定グループ

【仕事内容】 本ポジションは、単なる施設長ではありません。 担当施設を一つの事業体と捉え、経営視点でQCD（品質・コスト・人材）をコントロールする「事業責任者」です。 まずは1施設の施設長として成果を創出し、その再現性が確認できた段階で、早期に2施設の管掌へステップアップしていただくことを想定しています。 ▍当社は「異業界の店舗管理経験者」の方を求めています。 介護業界は今、「想い」だけで運営できるフェーズを終え、データとロジックに基づいた科学的なマネジメントが求められています。これから必要なのは、人・数字・仕組みを同時に考えられる、経営視点のマネジメント人材です。 飲食・小売・サービス業等で培った「数字を作る力」「組織を動かす力」を、社会的意義の高い成長産業で発揮いただきたいと考えています。 ※介護業界の経験・資格は不問。業界知識は入社後に習得可能です。 【業務詳細】 自分で手を動かす管理ではなく、判断と設計が主業務です。 ・PL（損益）管理と改善｜稼働率、人件費率、経費の最適化による利益最大化。 ・組織マネジメント｜採用・定着戦略の立案、リーダー層の育成、エンゲージメント向上施策。 ・QCDの最適化｜サービスの質を担保しつつ、オペレーションの無駄を排除する仕組みづくり。 【キャリアパス】 能力がある方に、より大きな責任と報酬を渡すという方針のもと、年齢・社歴に関係なく登用しております。 ◉Phase 1（入社〜1年目想定） 1施設の責任者として、担当拠点のQCDを最適化。 ※想定年収：500〜600万円 ◉Phase 2（2年目以降〜） 成果と再現性が確認でき次第、2施設の統括マネジメントへ。 ※想定年収：700万円〜 ◾️◾️ピースフリーケアグループについて◾️◾️ 大阪・東京を中心に高齢者福祉事業を広域展開する総合グループ企業です。 従業員数は1,200名を超え、運営施設は30拠点以上（東京＆千葉では4施設／2025年時点）。成長力と安定基盤を併せ持ち、2026年以降も新規施設のオープンを控えています。 ▍グループ連携の総合力：医療×介護×薬局の「チームケア」 私たちの最大の強みは、訪問介護・訪問看護・調剤薬局・施設運営・開発のすべての機能をグループ内に有している点です。 職種の垣根を超えたグループ内連携により、外部調整のタイムロスをなくし、ご入居者様の変化に即座に対応できる「チームケア」を実現。働くスタッフにとっても、専門職同士がスムーズに連携できるストレスフリーな環境が整っています。

【雇用形態】 正社員（入社後6ヶ月は契約社員で、そのうち3ヶ月が試用期間） 【就業時間】 9:00〜18:00（実働8時間） 【賞与】 賞与有：年2回（7月・12月）※入社後算定期間に応じて支給。 昇給有（4月） 【休日】 年間休日110日（有給除く） 【諸手当】 お誕生日祝いのカタログギフト 成人祝い金 永年勤続表彰制度 こども手当5,000円/人 配偶者手当7,000円 シングル手当15,000円 住宅手当5,000円 交通費全額支給 健康診断費用100%補助 慶弔見舞金制度 退職金制度 入居施設の社割 婦人科検診補助(上限10,000円/年) 年末年始/お盆手当 お友達紹介制度 バイク・自転車通勤OK 車通勤応相談 ※各種手当については条件あり 【勤務地】 以下の千葉県の当社運営施設より、選考を通じて決定いたします。 ・24かんご船橋　 千葉県船橋市前貝塚町290-5 ・24かんご夏見台　千葉県船橋市夏見台6-3-51 ・24かんご米ヶ崎　千葉県船橋市米ヶ崎町651-2 ※本求人の採用窓口は株式会社ピースフリーケアグループが管轄いたしますが、採用後、施設により以下の事業会社への出向となります。 ・２４かんご株式会社