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| 部署・役職名 | 人事部評価・育成リーダー・コーポレート統括本部｜戦略コンサルファームにて、人材マネジメントの中核を担うリーダーを募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓年間育成プログラム（研修、OJT、自己研鑽）の企画・運用および課題設定 ✓全社評価業務の運営（データ収集、集計、管理）および評価に基づく報酬・昇降格の運用 ✓人事サーベイ（エンゲージメント、360度FB等）の企画、実施管理、調査分析 ✓経営陣と現場をつなぎ、社員を目標へ向かわせるための人事企画施策の立案 ✓人事部のリーダーとして、他部門と連携したコーポレート変革プロジェクトの推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓変化の激しいビジネス環境に対応した、次世代コンサルタント育成プログラムの刷新 ✓公平性と納得感を高めるための評価マニュアルのアップデートおよび社員への周知活動 ✓エンゲージメント調査結果に基づく、組織風土改革やキャリア志向に合わせた新施策の導入 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ロジカルな思考と、割り切れない感情（ヒューマニティ）のバランスを大切にできる方 ✓戦略を立てるだけでなく、現場を巻き込み「変革そのもの」を実現することに興味がある方 ✓知的レベルの高いコンサルタントを相手に、対等なパートナーとして議論・提案したい方 ✓将来的にコーポレート部門の幹部として、経営に深く関与していきたい方 |
| 労働条件 |
■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、特別連続休暇（年間2日） ✓各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・企業年金基金・・労災保険・雇用保険） ✓退職金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社員保養施設等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✓4年制大学卒業、または大学院修了の方✓事業会社での育成経験5年以上 or 評価運営経験3年以上、または人事コンサル経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ✓コンサルティング業界での実務経験、またはプロジェクトリーダーとしての経験✓経営陣と直接対話・交渉を行い、プロジェクトを完遂させた実績 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/11 |
| 求人番号 | 7971602 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 趣味：旅行／はしご酒
- (2025/06/24)
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