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人事部長（部長候補）

年収： 1000万 ～ 1800万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事部長（部長候補）
職種
業種
勤務地
仕事内容 人事部門の責任者として、経営戦略に紐づいた人材マネジメント体制の構築と、人事部の立ち上げをリードしていただきます。

・人事戦略の立案・実行：
　┗経営方針に沿った組織構造の構築、人材配置、スキルに応じた人材ポートフォリオの最適化。

・人事部立ち上げとオペレーション統括：
　┗ 現在の人事グループ（19名）を母体とした新部門の組織化。採用（新卒・中途）、労務、制度設計、研修の全プロセスを統括。

・組織開発とカルチャー醸成：
　┗多国籍・多種多様なバックグラウンドを持つ社員のエンゲージメント向上施策の展開、およびMission・Vision・Valueの浸透。

・経営陣との連携：
　┗経営陣と密に連携し、制度設計を通じて組織の競争力を高める「攻めの人事」を推進。

◾️おすすめポイント
・「新設部門」をゼロから設計する醍醐味： 既存の枠組みに縛られず、急成長するテック組織に最適な人事制度を自らの手でゼロから構築できます。管理ではなく「経営の一翼」として、組織の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。

・ハイブリッドな組織文化と柔軟な働き方： 大手グループの安定した福利厚生（家族手当、家賃補助、退職金等）と、フルフレックス（コアタイムなし）・リモート活用といったモダンな働き方が高度に融合しています。平均残業時間は10〜20時間程度と、生産性の高い環境です。

・グローバルかつ高水準な環境： 多様な国籍のプロフェッショナルが在籍し、日本橋や名古屋、大阪、福岡など最先端のオフィス拠点を展開。エンジニア比率が6割を超える技術者集団の中で、組織をスケールさせるための仕組みづくりに挑戦できます。
労働条件 ■就業場所
東京都もしくは愛知県

■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準勤務時間　8:45～17:45（休憩60分）
・月の所定労働時間は、1日の標準労働時間（8時間）に月の所定労働日数を乗じて算出

※出張あり（拠点のある名古屋、大阪などに月1~2回程度）

■賃金
年収1000〜1800万円
■賞与：年2回（7月・12月）
・昇給：年2回

■休日
・週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
（※年間休日121日）
・年次有給休暇（初年度最大15日/入社月に応じて按分付与）
・特別休暇
・子の看護等休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

■福利厚生
・交通費全額支給
・食事代補助
・借家家賃補助
・家族手当
・投信積立てサービス
・退職一時金
・確定拠出年金制度
（※規定あり）

■加入保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
応募資格

【必須（MUST）】

・スタートアップや急成長企業で、創業期〜拡大期にかけて組織づくりに携わった経験
・メガベンチャーや大手IT企業での人事責任者、またはVPoE・COOなどの立場で、採用・育成・制度設計など人材マネジメントに主体的に関わった経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】

・CHRO（Chief Human Resources Officer）としての経験
（経営視点で人事戦略を立案・実行した経験がある方）

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/09
求人番号 7971273

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