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| 部署・役職名 | 人事部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・経営戦略に基づく経営戦略・事業計画に基づく、中長期の人員計画・人件費／採用予算の策定および最終意思決定 ・労務ガバナンスおよびリスクマネジメントの統括責任 ・全社組織課題の構造化および改善方針の策定（エンゲージメント・人材開発・オンボーディング等） ・成長フェーズ・上場準備を見据えた評価・報酬制度の再設計および全社展開に対する責任 ・採用戦略全体の設計・運用および採用チームのマネジメント ・MISSION・VALUEを軸とした組織文化の設計および浸透施策の統括 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社において、人事責任者またはそれに準ずる立場で人事領域を統括した経験（5年以上）・メンバーマネジメント経験（5名以上） ・採用・労務・制度設計・組織開発のいずれか一部ではなく、複数領域を横断して全体設計・意思決定を行った経験 ・経営・事業責任者と並走し、人事戦略・人員計画・人件費／採用予算を意思決定レイヤーで担った経験 ・不確実性の高い環境（成長フェーズ・変化の激しい組織）において、論点整理から意思決定、実行までをリードしてきた経験 【歓迎（WANT）】 ・100名規模以上、または急成長フェーズ（スタートアップ等）での人事責任経験・上場準備・ガバナンス強化フェーズにおける人事制度／体制整備経験 ・採用難易度の高いポジション（専門職・マネジメント層）の採用責任経験 ・CHRO・CxOレイヤーと密に連携し、組織・人材に関する意思決定を行ってきた経験 ・人事部門の立ち上げ、または大きな変革（制度刷新・体制再編）を主導した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/09 |
| 求人番号 | 7970106 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 気温も少しずつ温かくなり過ごしやすい季節になってきましたね。4月は期の変わり目となる企業様も多く、心機一転スタートする方も多いのではないでしょうか。希望の部署に異動される方もそうでない方も、自身のキャリアについて考える時期でもあるかと思います。ぜひお気軽にお声掛けください。
- (2026/02/27)
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