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| 部署・役職名 | 人事マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・経営戦略に基づく人員計画／人件費・採用予算策定とモニタリング ・労務ガバナンスの強化 ・組織課題の可視化と改善施策（エンゲージメント・人材開発・オンボーディング等） ・成長フェーズに応じた評価・報酬制度の再設計と全社展開の推進 ・採用戦略全体の設計・運用および採用チームのマネジメント ・MISSION・VALUEを体現する組織文化の浸透施策 ・上場準備を見据えた人事体制・制度の整備 ※働き方について 全社としてはフルリモートを導入していますが、本ポジションについては、経営陣との対面での意思決定・コミュニケーションを重視するため、＜一定頻度での出社が可能な方＞を対象としています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事経験（5年以上）・採用・労務・制度いずれか2つ以上の複数領域を経験していることが望ましい ・経営陣と連携した人事戦略の立案〜採用予算などの人事関連予算策定・管理経験 ・ 評価・報酬・等級制度の企画または運用設計の経験 ・メンバーマネジメント経験（3名以上） ・労務に関する知見 ・急成長・変化の速い組織での自走力・推進力 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ〜急成長企業での人事責任者・部長経験・人事制度のリデザイン等、全社展開プロジェクトのリード経験 ・労務ガバナンス、リスクマネジメント、内部統制対応の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/09 |
| 求人番号 | 7969979 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 気温も少しずつ温かくなり過ごしやすい季節になってきましたね。4月は期の変わり目となる企業様も多く、心機一転スタートする方も多いのではないでしょうか。希望の部署に異動される方もそうでない方も、自身のキャリアについて考える時期でもあるかと思います。ぜひお気軽にお声掛けください。
- (2026/02/27)
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