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| 部署・役職名 | 【東京/プロダクトマネージャー/フレックスタイム制・リモート導入/残業月20時間程度】日本トップクラスの求人サイトを持つ大手人材会社 |
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■募集背景/サービスのこれまでとこれから 本サービスは1980年代に求人情報誌としてスタートし、その後の時代の変化に合わせて、人材紹介サービスやWebサービスへと進化してきました。 長年にわたり多くの人々のキャリアに寄り添ってきましたが、現在は「人々が自分らしく働く力を持てる社会の実現」を掲げ、単なる転職支援にとどまらず、個人に合わせた多様な働き方の選択肢を提供する存在を目指しています。 ・転職だけでなく、キャリアとライフ全般に寄り添う支援へ ・企業が保有するサービス・データとのシナジー創出 ・生成AIなど先進技術を活用した、より質の高いマッチングの実現 今回の募集は、サービスの変革期を共に推進する仲間の採用です。 業界大手の主要ブランドだからこそ、社会的インパクトの大きな挑戦ができます。 ■業務詳細 本サービスの成長に向けて、プロダクト戦略の策定と実行を推進します。 多様なユーザーの行動データ・心理データを分析し、課題設定や要件定義を行い、デザイナーやエンジニアと協働しながら、サービス品質とユーザー体験の向上に責任を持ちます。 <具体的な業務> ・定量・定性データを基にした課題設定、仮説に基づく企画・施策検証 ・事業戦略を踏まえたプロダクト戦略・ロードマップ策定、ビジネスインパクト算出 ・UI改善、Web/アプリのグロース施策、クライアント向けシステムの機能開発 ・KPI達成に向けたデータ分析、施策立案、バックログ作成・優先度調整 ・エンジニア・デザイナーとの協業による開発ディレクション、プロジェクト管理 ・市場調査、ユーザーインタビューなどを通じたユーザーインサイトの深掘り ■プロダクトマネージャー/ディレクターの役割・成長イメージ 本サービスのPdM・ディレクターは、ソフトウェア責任者としてプロダクト品質に責任を持ちつつ、サービス全体のビジネス成長を実現する役割を担います。 ・プロダクトマネジメント経験を積みながら、サービスデザイン領域にも関与 ・個人と法人の最適なマッチングを実現するため、データサイエンスやAIを活用した企画業務が豊富 ・レコメンドロジック、営業DXなど、HR領域の最新テーマに携われる ・PMM・PdMとしての成長、事業企画・サービスデザイン領域へのキャリア拡張が可能 ■配属組織 【プロダクト企画部門】 ユーザーのサービス利用を最適化し、事業間の利益最大化を図る役割を担う組織です。 本サービスは、広告メディア事業と人材紹介事業が1つのドメインに共存している点が特徴です。 ワンストップで価値提供できる一方、ユーザーの適切なアロケーション設計は複雑で高度な判断が求められます。 ・広告メディア事業:前払い型 ・人材紹介事業:成果報酬型 ・プラットフォームは共通のため、プロダクト機能は独立して管理 【サービスデザイン部】 ・30代メンバー中心の組織 ・「集める/動かす/結ぶ」のフェーズごとにチームを編成 ・企画者+エンジニアの5〜10名でクロスファンクショナルチームを構成 ・週単位のアジャイル開発でスピード感のあるプロダクト開発を推進 ■組織の特徴/魅力 ・大規模プロダクトでありながら、企画者の裁量が大きい ・スピード感のある企画・開発が可能 ・チームで成果を出す文化が強く、一体感を持って働ける ・週4日リモートワーク ・有給休暇が取得しやすい ・フレックスタイム制で、子どもの送迎など柔軟な働き方が可能 ・男性の育休取得実績あり |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員(期間の定め無し) 試用期間:3ヶ月(条件に変更なし) ■勤務時間 フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります) 1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00 (コアタイム:11:00‐16:00) 休憩/60分 ■勤務地 東京都千代田区 大手町 ・在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります) ・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週1~2日出社 ※月4日以上~10日以下出社) ※リモートワーク手当:月3000円支給 ■給与 ・年収:6,900,000円~11,000,000円 ・月給:575,000円~917,400円 ・基本給:466,900円~744,900円 ・固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として108,800円~172,500円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給はなし ・半期年俸制 ・昇給・昇格:有(年2回の評価機会有 ※2024年度実績) ■休日・休暇 年間休日124日程度 年間有給休10~20日 週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3) 年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇 ■福利厚生・制度 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保:健康保険組合 ・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給) ■はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大卒以上・大規模webサービスのプロダクトマネジメント経験がある方 または ・PO/PL/PdMとしてプロダクト企画開発チームを率いた経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験がある方・エンジニアとしてフロントエンド/バックエンドの開発経験がある方 ・HCD資格保有者であり、かつ、ユーザーテストやデプスインタビューなどのリサーチ設計、実務経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7968647 |
採用企業情報

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