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人事部門長候補

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	人事部門長候補
職種	採用制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス新聞・出版
勤務地	東京都
仕事内容	高い成長を実現するための人事・人事組織づくりをイチからお任せします／売上高成長率２期連続2桁以上の出版社／更なる成長のためのIPO準備中＜仕事内容＞　中期経営計画の達成に向けた組織計画の立案および実行を、ゼロからお任せします。「全員人事」という理想を掲げ、上場までに各部門長が自ら人事を担える状態を実現するためのマイルストーンを構築し、他部署や全社を巻き込みながら戦略を主導していただきます。＜業務内容＞　人事戦略の策定から実務のリードまで、人事全般のプレイングマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。人事戦略の策定・組織づくり：経営戦略に紐づいた人員計画（時期・質・人数）の立案と完遂。採用（外部調達）：インターン等を活用した新卒優秀層の早期囲い込み、および即戦力となる中途人材のピンポイント採用。教育・組織文化浸透：全社員への理念（PMV）浸透、および次世代リーダーの開発。人事制度・労務：経営戦略に則った人事制度の策定・運用、および人事労務全般の管理。＜勤務地＞永田町 <選考プロセス> 書類選考 1次選考：部門役員（オンライン） 2次選考：役員・部長面接（対面）テスト 3次選考：社長面接（対面） (面接回数や面接担当者が変更になる可能性がございます) <採用人数> 1名 <会社情報> 【社　名】株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン【代表取締役兼社長執行役員】谷口奈緒美【従業員数】90名【事業内容】＜出版事業＞ビジネス書や自己啓発書、実用書など、時代を捉える書籍を世に送り出しています。全国約5,000店舗の書店様との直接取引と、戦略的なオンライン展開を強みに、『うまくいっている人の考え方』『もいもい』『超訳シリーズ』等のミリオンセラーを創出。編集と営業の距離が近く、互いの知見を掛け合わせる「製販一体」の体制で、書店様とともに社会へインパクトを与える一冊を産み出し続けています。＜広告代理店事業＞ Amazon上陸直後から蓄積してきた20年分の販売ノウハウを活かして、他の出版社へ向けてAmazonの広告運用やクリエイティブ制作を支援しています。「届くべき人に届ける」というデジタルマーケティングの知見を活かした事業は、クライアントからも高い信頼を得ており、「より多くの顧客へ届いていることを数値で実感している」「成果につながっている」といった声をいただいています。また、出版業界が変化する中で、リアル書店様との連携を大切にしながら、業界全体の持続可能な発展を目指して取り組んでいます。この事業は、出版事業と並ぶもう一つの大きな柱へと成長しています。完成された大企業でも、不安定なベンチャーでもない。「第2創業期」という最もエキサイティングなフェーズにあるディスカヴァーで、新しい出版の形を一緒に描いていきませんか？
労働条件	<採用条件> 【給与】年収　700万円～1200万円（月給制。弊社規定による）　(年収=月収　(基本給・能力給+各種手当)×12ヶ月 ※残業時間20時間分（法定労働時間）と住宅手当を加算した場合の年収となります【各種手当】住宅手当（支給要件あり。）【賞与】　業績により決算賞与あり【勤務時間】　9：30～17：30 【リモートワーク】原則出社（リモートワークができる環境は整備されています）　【休日休暇】年間休日125日／週休2日制（土・日、祝日、年末年始）／年次有給休暇／季節休暇（5日）／リフレッシュ休暇／慶弔休暇、産前産後・育児休業他【福利厚生】各種社会保険完備、定期健診、インフルエンザ予防接種補助、退職金、社員旅行【試用期間】6ヶ月（短縮・延長の可能性あり。試用期間中も待遇などは変更ありません。）
応募資格	【必須（MUST）】実務能力：人事全般（特に人事制度策定）をプレイヤーとして自ら完遂できる能力。マネジメント経験：上司として組織を率いた実務経験。経営への意欲：経営に対して強い意欲を持っていること。主導経験：前職または現職において、全社を巻き込み、中計達成に向けた採用や開発を人事の立場で主導した経験。【歓迎（WANT）】プレイングマネージャー経験：中小またはベンチャー企業にて、実務を担いながら部下の指導を行い、実績を出してきた経験。業界理解：出版・コンテンツビジネスへの深い理解。 <募集背景> 　当社は現在、売上高成長率2期連続2桁以上を記録し、さらなる成長に向けたIPO準備というエキサイティングなフェーズにあります。　この高い成長を継続し、中期経営計画を確実に達成するためには、全社を巻き込んで採用・開発を主導できる強力な人事リーダーが必要です。これまでの「人事の枠」を超え、経営のパートナーとして組織をゼロから創り上げる方を募集するための増員採用です。 <求める人物像> 大切にしているバリューは「すべてはEigyo!」周りをうまくいかせるプロとして、顧客価値を創造しつづけ、最高の成果を共創していける方を歓迎します。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/15
求人番号	7968630

採用企業情報

株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン

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