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【新規事業】日本の大企業のDX・組織変革を推進する「広報・マーケティング・ブランディング担当」／コンテンツ・展示会・イベントなどを通じて新規接点を創出！
採用企業案件
ライフイズテック株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 教育
| 部署・役職名 | 【新規事業】日本の大企業のDX・組織変革を推進する「広報・マーケティング・ブランディング担当」／コンテンツ・展示会・イベントなどを通じて新規接点を創出！ |
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| 仕事内容 |
⚫︎募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 これまで私たちマーケティンググループでは、仮説設計・検証・改善を繰り返すことで、有効商談につながるマーケティング施策の型を構築してきました。 事業成長に伴い、展示会・アウトバウンドなどの施策を通じて得られるエンタープライズ企業との接点が急速に増えています。 DX事業部のサービスブランディングを推進しながら、展示会・イベント・コンテンツを通じてエンタープライズ企業との新規接点を更に創出していただける人材を募集します。 本ポジションは、事業部の中で自らサービスの価値を言語化し、社外に届ける"事業部広報"の役割も担います。 マーケティングと広報の両面から事業成長に直接コミットできる環境です。 ブランド創りと成果の両方にコミットし、施策の企画から効果検証・改善まで一気通貫で担っていただけることが魅力のポジションです。 ⚫︎業務概要 エンタープライズ企業の開拓に向け、展示会・アウトバウンド等のフィールドマーケティング施策において、有効商談につながるアプローチ戦略の構築・進化を担っていただきます。 また、サービスブランディング業務の一貫で事例や販促物制作のディレクションもお任せします。 【具体的な業務内容】 ※具体的に担っていただく領域は志向性・適性を踏まえた上で、面接にてご相談 ▼ 戦略設計・仮説構築 - ターゲット企業・部門・役職に関する仮説設計 - 営業・全社コーポレートとの連携 ▼ 施策の企画・推進 - サービスの認知拡大に向けた広報・PR施策の企画・推進（メディアリレーション、プレスリリース、取材対応など） - 展示会・イベントの企画・運営（外注管理含む） - 事例制作、販促資料など各種コンテンツ制作のディレクション - アウトバウンド施策のディレクション ▼ 効果検証・改善 - 施策ごとの成果分析・有効商談化要因の特定 - 改善施策の立案・実行 - 勝ちパターンの型化・展開 ※広告運用・SEO等のWebマーケティング施策は含みません。 ⚫︎プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例： サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。 新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。 ・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 |
| 労働条件 |
＜就業時間＞ フレックスタイム制 例：10:00〜19:00（休憩60分） ＜試⽤期間＞ あり（3カ⽉） ＜休日・休暇＞ ・有給休暇：初年度10日 ※入社時期に応じて入社時に付与 ・週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇 ＜福利厚生＞ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・住宅手当（3km以内居住の場合1万円） ・リモート補助（一時金）※一部職種に限る ・キックオフイベント ・社内部活動 ＜その他制度＞ ・社員ご子息、ご息女にキャンプ割引クーポン配布 ＜交通費＞ ・支給あり（当社規定） ＜勤務地＞ ・東京本社 ※原則リモートでの勤務になります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoB領域における、営業(インサイドセールス含む)もしくはマーケティング・広報PRの経験（2年以上）・コンテンツ制作、イベント、展示会など複数施策を横断した実務経験 ・プロジェクトやマーケティング施策において、企画設計〜実行〜効果検証・改善までのサイクルを、主体となって回した経験 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ企業向けマーケティング／営業経験・新規リード獲得を目的とした施策設計・運用経験 ・展示会・カンファレンスなどオフライン集客イベントの企画・運営経験 ・サービス立ち上げ期の広報PR、ブランド浸透施策の推進経験 ・社外関係者（メディア・外注先・パートナー等）との折衝・プロジェクト推進経験 求める人物像 ・営業チームや全社コーポレート部門など、関係者と密に連携しながら、自ら働きかけてプロジェクトを前進できる方 ・目標に対し粘り強く仮説検証を続け、成果にコミットすることを楽しめる方 ・状況変化や顧客要望に対して、柔軟に対応・改善提案ができる方 ・成長中の組織で型を作る仕事にやりがいを感じられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 7968622 |
採用企業情報
- ライフイズテック株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 教育
-
会社概要
【設立】2010年7月6日
【代表者】代表取締役 水野 雄介
【資本金】1億円
【従業員数】167名（2026年4月現在）
【本社所在地】
東京オフィス：〒106-0047 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル１F
【事業内容】
・中高生向けIT・プログラミング教育キャンプ/スクール/イベントの企画・運営
・オンラインプログラミング・情報教育サービスの開発・運営
・自治体・学校・法人向け研修事業の企画・運営
【許認可】
有料職業紹介事業 許可番号 13－ユ－307274
東京都知事登録旅行業 第2－6902号
【当社について】
私たちは独自の教育理論とテクノロジーで次世代の学びと活躍を最大化する、創業17期目の社会変革カンパニーです。
人は誰でも自分だけの個性や才能を秘めていて、100人いれば100通りの可能性が満ちています。でも多人数制・平均点主義の公教育では、その可能性ひとつひとつに向き合うことはできません。それは子どもたち、特に自己を確立しはじめる中高生にとって、また日本の人材育成においても、とても大きな損失です。
公教育が変わるには時間がかかります。それなら、自分たちの手で変えていこう。中高生ひとり一人の可能性を最大限伸ばす、新しい教育をつくろう。それが私たちの出発点であり、ミッションです。
▼コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」
多様な個性が躍動し、イノベーションが次々に生まれ、人も社会もより豊かに幸せに成長し続ける。そのための「育てる」と「つなぐ」がめぐる仕組みと成果を、日本中、世界中に届けていきます。
▼ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」
誰もが、自分だけの個性や可能性を秘めている。自己を確立していく中高生にこそ、それを感じてほしい。伸ばしてほしい。彼ら彼女らの今と未来が、目一杯幸せなものになるように。
▼沿革
2011年、参加者たった3人のキャンプから始まったライフイズテック。
以来、ブレることのないミッションとLX（Learning Experience）という強みを核に、オンライン教材、そして学校向け教材へと、次々に事業領域を拡大・成長してきました。
2010〜：キャンプ、スクール、Leaders（大学生メンター育成）を立ち上げ、事業の礎を確立。
2016〜：SaaSプラットフォーム「MOZER」を開発、オンライン教材の提供を開始。
2020年のプログラミング必修化にともない、学校教材「Life is Tech ! Lesson」をリリース。
2021〜：企業や自治体のDX、人材事業等も含め、中高生が育ち、躍動できる仕組みづくりへ。
▼その他
◇2021年12月、日本経済新聞の「NEXTユニコーン調査」にて選出されました
◇2022年、社会・環境といった分野で高い公益性を実現している企業の国際的な認証であるB Corpを取得
【代表プロフィール】
水野 雄介
1982年生まれ。慶應義塾大学理工学部物理情報工学科卒業後、同大学大学院在学中に、開成高等学校の物理の非常勤講師を2年間務める。大学院修了後、人材系コンサルティング会社に入社。2010年7月、ピスチャー株式会社（現ライフイズテック株式会社）を設立。翌年、中高生向けIT教育プログラム「Life is Tech!」を立ち上げる。
中学・高校向けプログラミング学習用EdTech教材「Life is Tech ! Lesson」を通して、公教育の分野でも「デジタルを活用し、自分で世界を変えられる人」への一歩を後押ししている。
また、丸井グループ主催「アクセラレーター・プログラム」や、株式会社経済界主催「金の卵発掘プロジェクト」、東京証券取引所「JPX起業体験プログラム」、NPO法人ETIC.主催「MAKERS UNIVERSITY 」をはじめとする起業家育成に関するプログラム・アワードのメンター・審査員を歴任。
2022年5月には総理大臣との「社会的起業家との車座対話」に参加。社会をよりよく変えていく次世代のデジタル・アントレプレナー育成に取り組む。
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