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【人事総務責任者】組織戦略×IPO準備｜採用・組織制度を統括ポジション／麻布台ヒルズ

年収： 1000万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事総務責任者】組織戦略×IPO準備｜採用・組織制度を統括ポジション／麻布台ヒルズ
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【事業について】当社は「ヒト×AI」を融合したコンサルティングファームとして、医療機関向けの開業・経営支援を展開しております。全国約100区画の開業実績を有し、大手デベロッパーとのネットワーク、およびAIプロダクトを強みに、独自のポジションを確立しています。【募集背景】当社は現在、東証グロース市場への上場に向け、IPO準備を本格化しております。同時に、今期40名以上の採用を予定しており、事業・組織ともに急拡大フェーズにあります。この成長を支えるためには、「採用」「制度」「組織基盤」を一体で設計・推進する必要があり、人事・組織領域を経営アジェンダとして担う責任者の採用を進めております。【ポジション概要】本ポジションは、単なる人事総務部長ではなく、経営直下で組織戦略を担うポジション（CHRO候補）です。 IPO準備フェーズにおける「攻め（採用・組織拡大）」と「守り（制度・ガバナンス）」の両面から、会社の成長を支える組織基盤の構築をリードしていただきます。【ミッション】・事業成長に連動した組織戦略の設計・実行・採用／制度／組織開発を横断した人事機能の高度化・IPOに耐えうるコーポレート基盤（人事・総務領域）の構築【業務内容】＜組織戦略／人事＞・中長期の事業計画に基づく人材戦略・組織戦略の立案・中途採用を中心とした採用戦略の設計・実行（KPI設計／チャネル戦略）・重要ポジションの採用およびクロージング・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用・改善・人材育成／組織開発施策の企画・推進＜コーポレート基盤／総務＞・労務管理体制の整備・高度化（勤怠／給与／規程整備）・コンプライアンス／リスクマネジメント体制の構築・株主総会／取締役会運営などのガバナンス対応・オフィス戦略（増床・移転等）およびファシリティマネジメント・バックオフィス全体の業務改善・高度化＜マネジメント＞・人事組織のマネジメント・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援
労働条件	【勤務地】東京都港区麻布台1-3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー17F ＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」（地下通路直結）徒歩約6分・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約7分【勤務時間】・10:00～19:00 （所定労働時間：8時間）・休憩時間：60分 ※時差出勤制度有：出社時間は9：00～11：00の間、30分単位で毎日選択可【休日】・完全週休2日制(土・日)、祝日・年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇【福利厚生】・通勤手当：会社規程に基づき支給・定期健康診断・社内イベント（懇親会、表彰式等）・オフィスワーカーメンバーラウンジ「ヒルズハウス麻布台」入会 ※ワークスペースや企業の発信の場となるイベントスペース、交流の場となるダイニングが複合した施設・オフィス内ウォーターサーバー/コーヒーマシン/最新マッサージチェア有・住宅手当有（本社より3駅圏内3万円/月支給※交通費含む）・育児休業制度
応募資格	【必須（MUST）】・人事領域における実務経験（5年以上）・採用／評価／制度設計など人事機能全般の理解・組織マネジメント経験・経営層と連携した業務推進経験【歓迎（WANT）】・ベンチャー／成長企業での人事責任者経験・IPO準備フェーズでの人事経験・総務／ガバナンス領域の経験
アピールポイント	ベンチャー企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/09
求人番号	7968429

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