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【労務マネージャー候補】急成長組織を支える人事基盤の構築リード
採用企業案件
株式会社スリーシェイク
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- その他
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【労務マネージャー候補】急成長組織を支える人事基盤の構築リード |
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| 仕事内容 |
■会社紹介・募集背景 当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。 10年連続150％成長を続け、シリーズBで10億円の調達を完了しました。 現在、IPOに向けて組織は第二創業期とも言える変革期にあります。 今後もあらゆる変化に対応し、攻めの労務としてIPOに向けた動きをHR（労務）からドライブをかけていくことができる体制強化に向けて、募集をすることにしました。 メンバーが安心して働くための組織づくりを一緒に行っていただける方を探しております。 ■仕事内容 今回ご参画いただく方には、労務業務の「守り」だけでなく、制度設計・業務改善など「攻め」の労務も担っていただくことを期待しています。 また、急成長組織において、労務の枠を超えたHR全体のリードへと役割を広げていくことも可能です。 ■具体的な業務内容 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・勤怠管理システムの運用・従業員への利用サポート ・給与計算・社会保険手続きの実務全般 ・入退社・異動に伴う各種届出・書類管理 ・就業規則・労働条件の整備・更新 ・労務相談への一次対応（残業・休暇・休職・復職など） ・顧問社労士の連絡窓口、相談など ＜ご経験やゆくゆくお任せしたい業務＞ ・労働環境・制度の改善提案および制度設計 ・自社SaaSプロダクトを活用した労務オペレーションのDX推進 ・法改正への対応 ■配属先部署について 部署全体で本部長含む9名の組織になります。（2026年4月時点） HR本部 ┠ リクルーティングチーム 4名 ┠ プランニングチーム 2名 ┗ 労務チーム 2名 ■使用ツール ・システム環境：Google Workspace、Notion ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ・労務管理：SmartHR、Carely、MINAGIN勤怠 ・サーベイ：wevox ■ポジションの魅力 ・採用を強化により組織の急拡大に向けた体制強化なので、複数人で業務シェアができる。 ・「定型業務の繰り返し」ではなく、ツールたAIの積極的な活用による「業務改善」が楽しめる ・組織開発やHR Techのスペシャリストなど、専門性を軸にするキャリア形成もできる。 ・柔軟な働き方が可能です。 ※フルリモートは不可 ■得られるスキル・経験 ・業務改善など「攻め」の労務経験が積める。※労務のDX・仕組み化スキル ・データドリブンな意思決定 ※人事データの分析 ■キャリアパスの一例 ・HR Opsのスペシャリスト ・人事企画・労務戦略 ・労務部門の責任者 など |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 【契約期間】 試用期間：あり 3ヶ月（条件等は変わりません） ■勤務地 東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル7F リモートワークOK。※フルリモート不可。 ※会社より指定があった場合は、出社必要の可能性があります。 今後の状況により、出社日数などが変更になる可能性があります。 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙可能室設置あり ■勤務時間 ・就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） フレックスタイム制 コアタイム（12:00～16:00） ■給与 ・給与改定年2回 選考ポジションが変わる際は、事前にご相談の上決定させてください。 ■休日・休暇 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ・交通費支給（当社規定による） ・各種資格取得支援 ・定期健康診断（年1回） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下全てのご経験を満たす方・事業会社での労務の経験（目安：2年以上） ・給与計算、社会保険、福利厚生、入退社手続きの一連の対応経験 ・衛生管理者資格（第二種で可）を取得済みor取得予定の方 【歓迎（WANT）】 ・上場会社での労務経験・IT、ベンチャー企業での労務経験 ・制度設計・規程整備の経験 ■こんな方がマッチすると思います ・変化に対する対応力、柔軟性のある方 ・業務改善が好きな方 ・チャレンジ精神があって、新しいことにもポジティブに取り組める方 ・ホスピタリティ精神を発揮しながら、ミッションに取り組める方 ・法改正などのキャッチアップを自律的に行える方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実 年間休日120日以上 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7967552 |
採用企業情報
- 株式会社スリーシェイク
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- その他
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2015年１月
【代表者】吉田 拓真
【従業員数】162名（非正規社員を除く）
【本社所在地】
東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル7F
【会社概要】
株式会社スリーシェイクは、代表の吉田をはじめ、SREコンサルティングやデータ活用基盤など、ITインフラ領域の技術力に強みをもつメンバーを中心に構成されたテックカンパニーです。
現在、中長期視点での事業拡大に向けて、組織拡大の下地を作っております。
■ 社会の根幹となるようなサービスを出し続ける
私達スリーシェイクの社名の由来はネットワーク接続技術の基本である「3-way handshaking」。
インターネットの根幹を支えるこの技術のように、社会の根幹となるイノベーティブなプロダクトを連続的に生み出し、世界の進歩を加速させていきたい。
そんな想いで、事業やサービスの開発・改善に取り組んでいます。
■世の中になくてはならない企業になることを目指して
私たちは毎年昨年と比較し2ケタ以上の成長を遂げていますが、現状に満足してはいません。
私たちの生活に欠かせない、社会の根幹となる新たなプロダクトを生み出すべく、日々構想しています。
世の中になくてはならない企業となるために、コツコツと成果を積み上げながらも、全力で挑戦していきます。
■Googleテックパートナーに認定！／参入障壁の高い、高度なインフラ技術が強み
スリーシェイクは技術的に難しいインフラ技術のテンプレート化を実現したことにより、お客様ごとにカスタマイズを必要としない、汎用性の高いプロダクトを生み出すことに成功しています。また、客先で必要となるミドルウェアやデータベースも社内で一から十まで内製することで、導入までのリードタイムを短縮し、低コストで柔軟なクラウド環境構築を叶えています。
その結果、Reckonerが日本で3番目となるGoogle社のテックパートナーに認定され、Googleからの販売支援も受けています。
【事業内容】
◆SRE特化型技術支援サービス事業 「Sreake」
金融・医療・動画配信・AI・ゲームなど技術力が求められる領域で豊富な経験を持つSREが集まったチームによる技術支援サービスです。
戦略策定から設計・構築・運用、SaaS提供まで、幅広い領域の支援を行っています。
◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業 「Reckoner」
クラウドネイティブなデータ連携プラットフォームです。
NoCodeでデータの転送や加工処理を簡単に実現し、あらゆるビジネスニーズに対応したデータ基盤が構築できます。
◆エンジニア組織特化型HRパートナー 「Relance」
テックカンパニーが手がけるHR支援サービスです。
フリーランスの個人アサインからチーム提供、採用コンサルティングから
正社員紹介まで、エンジニア組織の内製化を一貫して支援します。
◆ セキュリティ脆弱性診断事業 「Securify」
手軽におこなえるWebアプリケーション脆弱性診断ツールです。
シンプルで直感的な操作が可能なインターフェースにしており、セキュリティエンジニアでなくても診断の実施が可能であることが特徴です。
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