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| 部署・役職名 | 【スタッフ】知的財産戦略の推進担当（マネージャー） |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 当部署の課長として、当グループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードする役割を担います。国内外グループ会社を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進し、部門のマネジメントと経営層への提言を行います。 ＜主な業務＞ ・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価）および組織運営 ・当グループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードし、国内外グループ会社を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進 ・事業部門・研究開発部門へのIPコンサルティング、知財動向分析、知財活用方針の策定・提案、IPランドスケープ対応、権利留保制度設計などの知的財産戦略の策定・推進 ・調達部門・情報システム部門と連携したソフトウェアライセンス管理システムの見直し・実施、知財制度機能の強化、知財業務の標準化・効率化 ・グループ全体（海外グループ含む）の知財リスク管理とガバナンス統括、グローバル知財方針の策定・浸透 ・グループ横断的な知財紛争対応・管理（重大知財訴訟の戦略立案、社内外関係者との連携等）および経営層への報告・意思決定支援 ・知財人財育成・組織強化（知財教育施策の企画・実施、アセット活用研修・知財IBT・グローバル教育等）、人材育成プログラムの設計・効果測定 ＜主な仕事の概要＞ ・グループ全体の知的財産戦略を立案・推進し、IPコンサルティングや知財動向分析を通じて各事業部門への戦略的提案を実施。先端技術の活用やグループ横断的な知財活用の促進、権利留保制度の設計・運用も担う ・知財制度や機能の強化を目的に、関係部門と連携した管理システムの見直しや業務標準化・効率化を推進。知財リスクの継続的把握と対策立案・実行支援を行う ・知財人財育成プログラムの企画・実施を通じて、グループ全体の知財リテラシー向上と教育体制の構築・改善を推進 ・重大知財紛争への対応では、統一的な対応方針の策定や専門家との連携、経営層への報告・意思決定支援を通じて、リスク最小化と事業継続性の確保を図る 【アピールポイント（職務の魅力）】 ＜伸ばすことのできるスキル＞ ・グローバル企業における知的財産戦略・ガバナンスの高度な専門性 ・経営層と連携した知財戦略立案・実行力 ・IPコンサルやアセットベースビジネス支援等の実務を通じた知財分析力・課題解決力 ・組織マネジメント・人財育成・部門運営の経験 ＜働き方＞ リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務50〜70％ ＜チームの魅力＞ ・当チームは、グループ全体の知財競争力向上と透明性のある知財経営の確立に貢献できる環境 ・持株会社体制への移行に伴い、先端技術活用や新たな知財戦略の構築に携われる ・実践的な知財業務ノウハウの蓄積・形式知化、ガバナンス・経営の観点も学べる ・世界中のグループ会社と連携し、グローバルな知財リスク管理や戦略立案に携われる ・経営戦略・事業戦略と知財戦略が密接に連動し、経営層への提案や意思決定支援を通じて、企業価値向上に直接貢献 ＜メッセージ＞ ・情報技術で新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する当グループのミッションを、知財戦略面から支える重要なポジションです。グローバルな知財ガバナンス体制の構築・強化に挑戦したい方を歓迎します。 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:30〜18:00 ※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。 待遇・福利厚生:昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 休日休暇:完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要条件】■求める経験・スキル・知識 【必須条件】 ・知財、法務関連業務を所掌する組織における管理職経験 ・知財業務に関して部下・後輩を指導した経験、又は指導できる能力・スキル・知識を持つ方 ・事業会社または特許事務所等での知的財産業務経験（目安：7年以上） ・下記のうち2つ以上の経験 － 知財戦略策定 － 知財ポートフォリオ管理 － IPコンサル － IPランドスケープ ■他言語力 ・TOEIC600点以上かそれ相当の語学力 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 【経験/スキル】 ・経営的視点を持ち、知財戦略の立案・実行を通じて事業価値の創造に貢献された経験 ・高いコミュニケーション力・交渉力を活かし、海外グループ会社との連携や経営層・事業部門との折衝・提案をした経験 ・知財紛争対応において、冷静な判断力と迅速な対応力を発揮し、経営層への的確な報告・提言を実施した経験 【志向性】 ・中長期的なキャリア形成において、知財専門性を起点として経営管理やAIガバナンス等の新領域への展開、挑戦を志向される方 ・権利留保制度等をはじめ、新たな枠組みの設計・導入に前向きに取り組む姿勢を有する方 ・デジタル変革を通じた社会課題解決への使命感を持ち、知財業務を通じて持続可能な社会の実現に貢献したい方 ■他言語力 － ■資格 ・知的財産管理技能士1級 ・弁理士 ・MBA等の経営学関連資格 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/11 |
| 求人番号 | 7966273 |
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